Việc chính của công tác cán bộ là đi tìm người tài
Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, làm lãnh đạo một tổ chức thì một trong những việc quan trọng nhất là đi tìm người tài, mời về và mời họ lên giữ các vị trí trọng trách.
VietNamNet trân trọng giới thiệu phát biểu của Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng trong buổi lễ ngày 24/5 công bố, trao quyết định kéo dài thời gian giữ chức Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp Công nghệ thông tin và Truyền thông của ông Nguyễn Thanh Tuyên và bổ nhiệm ông Chu Tiến Đạt làm Chủ tịch HĐTV, ông Nguyễn Ngọc Bảo giữ chức thành viên HĐTV Tổng công ty Truyền thông đa phương tiện.
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng và 3 thứ trưởng Bộ TT&TT chụp ảnh lưu niệm cùng các cán bộ nhận quyết định mới. Ảnh: Lê Anh Dũng
Hôm nay, chúng ta trao quyết định cho 3 cán bộ.
Anh Chu Tiến Đạt và anh Nguyễn Ngọc Bảo là 2 người được Ban Cán sự Đảng đi tìm, tìm ra và mời lên làm Chủ tịch và Tổng Giám đốc Tổng công ty VTC.
Người tài thì thường không đi xin, do vậy, chúng ta phải đi tìm thì mới thấy họ.
Làm lãnh đạo một tổ chức thì một trong những việc quan trọng nhất là đi tìm người tài, mời họ về, mời họ lên giữ các vị trí trọng trách. Bởi vì, không có họ thì các mục tiêu mà lãnh đạo tổ chức đặt ra sẽ không thể hoàn thành, nhất là các mục tiêu cao, thách thức.
Làm công tác cán bộ thì việc chính cũng là đi tìm người tài.
Người tài thì thường không đi xin. Chúng ta phải đi tìm thì mới thấy họ. Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng
Nhân lực bây giờ thì không là nhân lực chung chung nữa mà là nhân tài. Nhân tài là then chốt để một tổ chức, một quốc gia phát triển, nhất là khi chúng ta lựa chọn phát triển đất nước nhanh và bền vững dựa trên khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Bộ chúng ta đang có rất nhiều việc khó và thách thức, và vì thế nhu cầu về nhân tài lại cao hơn nữa. Hãy đi tìm cán bộ thay vì để cán bộ đến tìm mình.
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng trao quyết định bổ nhiệm cho ông Chu Tiến Đạt. Ảnh: Lê Anh Dũng
Tổng công ty VTC đã từng huy hoàng thời anh Thái Minh Tần, nguyên Chủ tịch, nguyên Tổng Giám đốc VTC. Nhưng rồi sau huy hoàng là đi xuống. Âu cũng là lẽ thường. Đi xuống thì có thể đi xuống tiếp để lụi tàn hoặc là đi lên để lại huy hoàng, tạo ra một thời kỳ huy hoàng mới.
Anh Chu Tiến Đạt và anh Nguyễn Ngọc Bảo là 2 đứa con được lớn lên từ ngôi nhà VTC, đã được VTC nuôi dưỡng 20 năm rồi, đã trưởng thành, có người cũng đã chuyển đi khỏi VTC. Nhưng nay bố mẹ, gia đình khó khăn thì phải quay về mà gánh vác cơ nghiệp. Đây là đạo làm con trong nhà. Thời gian còn lại của 2 anh cũng 15-16 năm nữa, đủ dài để dựng nên một công ty vĩ đại.
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng trao quyết định bổ nhiệm cho ông Nguyễn Ngọc Bảo. Ảnh: Lê Anh Dũng
VTC hoặc là lụi tàn đi hoặc là huy hoàng trở lại, chứ không thể tồn tại một cách "nhờ nhờ" được. Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ TT&TT giao nhiệm vụ cho 2 đồng chí phải làm cho VTC huy hoàng trở lại. Nếu không đạt được mục tiêu này thì tự nguyện rời vị trí để người khác làm, như là cả 2 đồng chí đã hứa trong phát biểu nhận nhiệm vụ hôm nay.
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng trao quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp ICT cho ông Nguyễn Thanh Tuyên. Ảnh: Lê Anh Dũng
Chúng ta đi làm nhiều chục năm nhưng mọi người trong tổ chức nhớ về chúng ta đôi khi lại là do những năm tháng, những ngày cuối đi làm. Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng
Anh Nguyễn Thanh Tuyên được kéo dài thời gian giữ chức Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp thông tin và truyền thông. 15 tháng còn lại không dài nhưng cũng không ngắn. Đủ để làm được nhiều việc. Anh Tuyên đã 40 năm tỏa sáng, tận tụy với công việc, làm gương cho lớp trẻ thì những năm tháng còn lại này hãy tỏa sáng hơn, thay vì "chợ chiều", để đồng nghiệp, để các em sẽ nhớ về anh như một người hết lòng, hết sức vì công việc.
Chúng ta đi làm nhiều chục năm nhưng mọi người trong tổ chức nhớ về chúng ta đôi khi lại là do những năm tháng, những ngày cuối đi làm. Anh Nguyễn Thanh Tuyên hãy dồn hết những gì đã tích lũy gần 40 năm qua để đóng góp cho Bộ, cho Ngành, chuyển giao tri thức, kinh nghiệm cho anh em trong Cục.
