20 năm Vinalink Group: Giải đấu Vinalink Heritage Open Cup 2025

Kỷ niệm “20 năm một chặng đường chung sức”, Công ty Cổ phần Tập đoàn Liên kết Việt Nam - Vinalink Group bước vào cột mốc phát triển mới bằng một “chất keo” văn hóa tinh thần đặc biệt: Giải đấu Pickleball mở rộng - Vinalink Heritage Open Cup 2025.

Hai thập kỷ phát triển: Tăng trưởng từ nền tảng giá trị nội tại

Trong suốt 20 năm hình thành và phát triển, Vinalink Group không chỉ khẳng định vị thế là một doanh nghiệp vững mạnh trên thị trường, mà còn từng bước xây dựng mô hình phát triển bền vững với triết lý lấy con người làm trung tâm.

Hành trình hai thập kỷ ấy được tô điểm bằng nhiều dấu mốc quan trọng, trong đó sự kiện ra mắt Liên minh các Câu lạc bộ Pickleball (VPC) cùng giải đấu Vinalink Heritage Open Cup 2025 vừa qua chính là bước ngoặt mới, đánh dấu sự tiếp nối bền bỉ của giá trị cốt lõi “Khỏe thân - Tâm - Trí”.

Khác với nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng vào tăng trưởng doanh thu hoặc mở rộng thị phần, Vinalink Group kiên định với chiến lược phát triển toàn diện, dựa trên nền tảng sức khỏe thể chất, tinh thần và trí tuệ của đội ngũ. Triết lý “Khỏe thân - Tâm - Trí” không đơn thuần là khẩu hiệu truyền thông, mà là kim chỉ nam xuyên suốt mọi hoạt động của tập đoàn, từ chính sách nhân sự, chương trình đào tạo, định hướng văn hóa đến hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ.

Theo đại diện Vinalink Group, triết lý này là yếu tố cốt lõi giúp đội ngũ không chỉ phát triển chuyên môn mà còn xây dựng được nền tảng thể chất và tinh thần vững chắc – điều kiện tiên quyết cho sự phát triển lâu dài và bền vững của doanh nghiệp.

Vinalink Heritage Open Cup 2025 - Khi thể thao trở thành “chất keo” văn hóa doanh nghiệp

Trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 20 năm thành lập, Vinalink Group đã tổ chức sự kiện ra mắt Liên minh các Câu lạc bộ Pickleball (VPC) và công bố giải đấu mở rộng lần đầu tiên mang tên Vinalink Heritage Open Cup 2025. Giải đấu có sự tham gia của 9 đội tuyển đến từ các đơn vị thành viên trên toàn quốc, thi đấu theo hình thức loại trực tiếp.

Pickleball, môn thể thao phối hợp giữa tennis, cầu lông và bóng bàn được lựa chọn nhờ đặc tính dễ tiếp cận, không đòi hỏi quá cao về thể lực nhưng vẫn đề cao yếu tố chiến thuật và phối hợp nhóm. Việc đưa Pickleball vào hoạt động nội bộ nhằm góp phần thúc đẩy phong trào thể thao tại doanh nghiệp, tạo môi trường kết nối, rèn luyện khả năng phối hợp yếu tố quan trọng trong văn hóa làm việc hiện đại.

Liên minh các Câu lạc bộ Pickleball (VPC) và Giải đấu mở rộng lần đầu tiên mang tên Vinalink Heritage Open Cup 2025

Thực tế cho thấy, trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc đầu tư cho sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân sự không còn là lựa chọn, mà đã trở thành điều kiện tiên quyết tạo nên khác biệt cho doanh nghiệp. Với tầm nhìn dài hạn và cách tiếp cận toàn diện, Vinalink Group đang nỗ lực xây dựng một hệ sinh thái doanh nghiệp có thể phát triển bền vững về mặt kinh tế, đồng thời giữ vững bản sắc văn hóa riêng biệt và giá trị tinh thần bền vững.

Giải đấu Vinalink Heritage Open Cup 2025 vì thế không đơn thuần là sự kiện thể thao đầu tiên của Liên minh VPC, mà còn là dấu ấn đậm nét về giá trị tinh thần bền vững, mở ra một giai đoạn mới trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết và khỏe mạnh.

Đại diện ban tổ chức chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn tạo ra một hoạt động mang tính biểu tượng, không chỉ gắn liền với dịp kỷ niệm 20 năm mà còn có thể duy trì bền vững như một phần trong văn hóa nội bộ. Việc lựa chọn Pickleball là sự cân bằng giữa tinh thần thể thao và tính lan tỏa trong hệ thống đông nhân sự của Vinalink Group”.

Hiện nay, phong trào Pickleball tại doanh nghiệp đã manh nha từ trước đó, khi nhiều câu lạc bộ thể thao nhỏ lẻ được hình thành tự phát tại các đơn vị thành viên. Việc thành lập VPC đánh dấu bước chuyển sang mô hình tổ chức chuyên nghiệp hơn, từng bước đưa thể thao trở thành một phần thiết yếu của môi trường làm việc.

Trận đấu Pickleball diễn ra tại lễ công bố giải đấu

Đại diện truyền thông Vinalink Group cũng nhấn mạnh: “Vinalink Heritage Open Cup là cơ hội để các đơn vị giao lưu, tăng cường tinh thần gắn kết, và quan trọng hơn là phản ánh rõ định hướng phát triển con người toàn diện - khỏe thể chất, cân bằng tinh thần và chủ động học hỏi”.

Theo kế hoạch, giải đấu sẽ được tổ chức định kỳ hằng năm, trở thành một hoạt động mang tính “truyền thống nội bộ” - nơi lưu giữ những giá trị tinh thần, sự quyết liệt và tính bền bỉ, vốn là những phẩm chất cốt lõi được Vinalink Group đề cao trong suốt chặng đường phát triển.

Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Đức Anh, Tổng Giám đốc Vinalink Group tái khẳng định cam kết tiếp tục ưu tiên các hoạt động phát triển con người song hành với mục tiêu kinh doanh. Trong đó, các chương trình nội bộ hướng đến sức khỏe và tinh thần nhân sự được xem là phần thiết yếu trong chiến lược phát triển lâu dài của tập đoàn.

Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Anh phát biểu tại sự kiện.

“Con người là nền tảng. Khi nhân viên khỏe mạnh, hạnh phúc và không ngừng phát triển, doanh nghiệp sẽ tự khắc có nội lực để tăng trưởng bền vững. Đây không phải là chính sách nhất thời, mà là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững của Vinalink Group”.

PV