ACB Leadership Summit 2026: Bản lĩnh lãnh đạo giữa thời kỳ biến động
Trong bối cảnh kinh tế thế giới liên tục xuất hiện các biến cố toàn cầu, nhiều doanh nghiệp đang đối mặt áp lực thay đổi chưa từng có. Tại ACB Leadership Summit 2026, chủ đề 'How to Be Bold in Turbulent Times' mở ra nhiều góc nhìn về lãnh đạo, chiến lược thích ứng và tăng trưởng bền vững.
Sự kiện quy tụ nhiều lãnh đạo doanh nghiệp lớn cùng Giáo sư Ranjay Gulati từ Harvard Business School. Nội dung chương trình tập trung vào khả năng điều chỉnh chiến lược trong môi trường nhiều biến động.
Bà Vưu Lệ Quyên, Tổng Giám đốc Biti’s, cho rằng giá trị lớn nhất của chương trình nằm ở cơ hội trao đổi thực tế giữa các doanh nghiệp. Theo bà, nhiều tổ chức dễ rơi vào trạng thái quen thuộc với mô hình vận hành cũ. “Leadership Summit giúp chúng tôi nhìn lại doanh nghiệp và học hỏi từ các tổ chức khác”, bà chia sẻ.
Trong khi đó, bà Nguyễn Thị Hồng Phương, Phó Tổng Giám đốc Quốc tế Phong Phú, nhận định năng lực thích ứng đang trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng. Theo bà Phương, doanh nghiệp không đổi mới sẽ đối mặt rủi ro lớn nhất trong giai đoạn hiện nay.
Đồng quan điểm, ông Niwat Athiwattananont, Tổng Giám đốc Nhựa Bình Minh, đánh giá cao mô hình “collective leadership”. Ông cho rằng thành công không còn phụ thuộc vào một “hero leader”, mà đến từ sức mạnh lãnh đạo tập thể.

Giáo sư Gulati từ Harvard Business School (bên trái) và ông Trần Hùng Huy, Chủ tịch HĐQT ACB
Tại sự kiện, ông Trần Hùng Huy, Chủ tịch ACB, nhấn mạnh các cú sốc toàn cầu đang trở thành trạng thái bình thường mới. Vì vậy, lãnh đạo không chỉ cần phản ứng nhanh mà còn phải giữ định hướng dài hạn. Theo ông Huy, tổ chức mạnh nhất là tổ chức biết chuyển hóa nghịch cảnh thành cơ hội.
Giáo sư Ranjay Gulati cũng cho rằng “bold” không đồng nghĩa với liều lĩnh. Điều quan trọng là thay đổi có kỷ luật và kiên định với mục tiêu dài hạn.

Ông Nguyễn Khắc Nguyện, Phó Tổng Giám đốc ACB
Ông Nguyễn Khắc Nguyện, Phó Tổng Giám đốc ACB, nhấn mạnh môi trường kinh doanh hiện nay khiến các kế hoạch nhanh lỗi thời hơn trước. “Không còn sự xa xỉ của việc bám cứng vào một kế hoạch cố định nữa”, ông nói.
Thông qua Leadership Summit 2026, ACB cho thấy định hướng mở rộng vai trò từ ngân hàng tài chính sang nền tảng kết nối tri thức và quản trị dành cho cộng đồng doanh nghiệp.











