Alibaba và Tencent lên kế hoạch cắt giảm mạnh việc làm

Biểu tượng của Tập đoàn thương mại điện tử Alibaba Group. Ảnh: Reuters

Các nguồn tin cho hay các “gã khổng lồ” thương mại điện tử Alibaba Group và công nghệ Tencent Holdings đang chuẩn bị cắt giảm hàng chục nghìn việc làm trong năm 2022, một trong những đợt sa thải nhân viên lớn nhất từ trước đến nay trong bối cảnh các công ty Internet đang nỗ lực ứng phó với chiến dịch cải cách quy định quy mô lớn gần đây của Chính phủ Trung Quốc.

Mặc dù Alibaba vẫn chưa xác định sẽ cắt giảm nhân viên thuộc bộ phận/đơn vị nào, song tập đoàn thương mại điện tử lớn nhất Trung Quốc này dự kiến có thể cắt giảm hơn 15% tổng lực lượng lao động, tương đương khoảng 39.000 nhân viên.

Tencent, chủ sở hữu ứng dụng nhắn tin thống trị Trung Quốc WeChat, cũng có kế hoạch tương tự. Các nguồn tin dự báo đơn vị giám sát các hoạt động kinh doanh, trong đó có phát trực tuyến video và tìm kiếm của Tencent, sẽ bị cắt giảm 10% -15% số lượng nhân viên trong năm 2022.

Alibaba và Tencent không đưa ra phản hồi gì trước thông tin này.

Kế hoạch cắt giảm việc làm tại Alibaba và Tencent sẽ là đợt sa thải nhân viên lớn đầu tiên kể từ khi các nhà quản lý Trung Quốc khởi động một chiến dịch chưa từng có cách đây một năm rưỡi nhằm kiềm chế những “gã khổng lồ” Internet tăng trưởng với tốc độ chóng mặt.

Đợt chấn chỉnh này cùng với nền kinh tế chậm lại, đã làm chậm tốc độ tăng trưởng doanh thu của hầu hết các công ty Internet, khiến giá cổ phiếu của các công ty này sụt giảm, đồng thời làm cho việc huy động vốn mới và mở rộng kinh doanh khó khăn hơn nhiều tại nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, qua đó buộc các công ty như Alibaba và Tencent tìm cách cắt giảm chi phí hoạt động.

Một nguồn tin cho hay Alibaba đã bắt đầu sa thải nhân viên trong tháng 2/2022. Ngoài ra, “gã khổng lồ” này cũng đã thảo luận về việc cắt giảm việc làm trong một số đơn vị kinh doanh vào tháng trước. Mảng dịch vụ tiêu dùng trong nước của Alibaba, trong đó có đơn vị kinh doanh giao đồ ăn Ele.me và các dịch vụ giao hàng tạp hóa và lập bản đồ hàng bản đồ khác, có ý định sa thải tới 25% lực lượng nhân viên.

Đơn vị phát trực tuyến video Youku của Alibaba cũng đang lên kế hoạch sa thải nhân viên, trong đó bao gồm một nhóm chịu trách nhiệm sản xuất các chương trình cho trẻ em.

Hồi tháng 2/2022, Alibaba đã báo cáo mức tăng trưởng doanh thu hàng quý thấp nhất kể từ khi niêm yết vào năm 2014, do doanh thu từ các mảng kinh doanh cốt lõi giảm và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Cổ phiếu của Alibaba đã giảm hơn 60% kể từ đầu năm 2021.

Alibaba đã phải chịu sức ép kể từ cuối năm 2020 khi nhà sáng lập-tỷ phú Jack Ma công khai chỉ trích hệ thống quản lý của Trung Quốc, gây ra một chuỗi sự kiện mà sau đó Trung Quốc đưa ra mức phạt kỷ lục 2,8 tỷ USD cho “gã khổng lồ” Internet này và đưa ra một loạt quy định mới cho lĩnh vực Internet.

Alibaba, với tổng số nhân viên năm 2021 tăng hơn gấp đôi lên 251.462 người so với năm 2019, sẽ không sử dụng lao động một cách bừa bãi. Hai nguồn tin riêng biệt cho biết nhân viên tại Alibaba Cloud vẫn chưa được thông báo về việc sa thải.

Trong khi đó, theo một báo cáo tạm thời trong năm 2021, Tencent có 94.182 nhân viên tính đến tháng 6/2021 so với mức70.756 nhân viên trong một năm trước đó.

“Gã khổng lồ” chia sẻ xe lớn nhất Trung Quốc Didi Global Inc cũng đang có kế hoạch cắt giảm 15% lực lượng lao động do hoạt động kinh doanh trong nước bị ảnh hưởng bởi các quy định mới. Didi cho biết sẽ hoàn tất kết hoạch này vào cuối tháng 3/2022./.

Minh Hằng (Theo Reuters)