Ban Công đoàn Khu công nghiệp ra mắt Ban Chấp hành và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025
Ngày 10-7, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp (KCN) tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ công đoàn 6 tháng cuối năm 2025 và ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn KCN mới.
Ông Phan Thanh Liêm và các đại biểu chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Khu Công nghiệp.
Ban Công đoàn KCN hiện có 8 cán bộ chuyên trách quản lý 85 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 24.965 đoàn viên trên tổng số 26.377 người lao động tại 4 KCN gồm: KCN Suối Dầu (xã Cam Lâm); KCN Thành Hải (phường Bảo An); KCN Du Long (xã Thuận Bắc); KCN Phước Nam (xã Phước Nam) và cụm công nghiệp Tháp Chàm (phường Đô Vinh). Ngay sau khi sáp nhập tỉnh, Ban Công đoàn KCN đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy và thực hiện nhiệm vụ. Hai trụ sở làm việc được bố trí tại số 6 Lê Thánh Tôn (phường Nha Trang) và Trụ sở Khu Công nghiệp Suối Dầu (xã Cam Lâm) bảo đảm nơi làm việc cho cán bộ công đoàn. Thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực UBMTTQ Việt Nam tỉnh và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Công đoàn KCN đã tích cực triển khai nhiều hoạt động quan trọng trong tuần đầu của tháng 7 như: Tham dự Lễ chào cờ tháng 7 tại Quảng trường 2-4; tham dự lễ công bố Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thành lập Cơ quan UBMTTQ Việt Nam tỉnh và trao các quyết định nhân sự trưởng, phó các ban, đơn vị.
Ông Phan Thanh Liêm phát biểu tại hội nghị.
Đại diện các công đoàn cơ sở phát biểu tại hội nghị.
Để công việc không bị gián đoạn hoạt động, Ban Công đoàn KCN xây dựng chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2025 với những mục tiêu trọng tâm, đột phá như: Tập trung thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền…
Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh, Ban Công đoàn KCN quản lý các CĐCS tại các KCN trọng điểm trên địa bàn tỉnh, khoảng cách di chuyển giữa các KCN tương đối xa; do đó, Ban Công đoàn KCN cần chủ động thay đổi cách thức làm việc phù hợp với tình hình mới, chủ động nắm bắt tình hình, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn phụ trách. Các CĐCS cần thẳng thắn chỉ ra các vấn đề khó khăn còn tồn tại để công đoàn các cấp cùng tìm cách giải quyết với mục tiêu chung là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động được tốt hơn...
