Bảo hiểm thất nghiệp: Mở lối trở lại thị trường lao động

Người lao động được tư vấn giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Sau 30 năm làm công nhân may, khi đã ngoài 50 tuổi, trước áp lực công việc ngày càng lớn và sức khỏe suy giảm, bà Nguyễn Thị Phương (ở phường Phúc Lợi, thành phố Hà Nội), quyết định nghỉ việc. Không còn khoản thu nhập từ tiền lương, cuộc sống của bà đứng trước không ít khó khăn. Khoản trợ cấp thất nghiệp khoảng 5 triệu đồng mỗi tháng giúp bà có thêm nguồn thu nhập để trang trải các chi phí sinh hoạt trong thời gian chưa tìm được việc làm mới.

Với bà Phương, khoản trợ cấp không chỉ giúp giảm bớt áp lực về kinh tế mà còn tạo thêm thời gian và điều kiện để tìm kiếm công việc phù hợp với sức khỏe, kinh nghiệm của bản thân.

Thực tế cho thấy, khi mất việc, nhu cầu của người lao động không chỉ dừng ở việc được nhận trợ cấp. Nhiều người cần được tư vấn về việc làm, cung cấp thông tin tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp hoặc học thêm kỹ năng để có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Đây cũng là những nội dung quan trọng được chính sách BHTN hỗ trợ.

Theo bà Vũ Thị Thanh Liễu - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ ngày 1-1-2026, thời gian chờ hưởng trợ cấp thất nghiệp được rút ngắn từ 15 ngày xuống còn 10 ngày. Quy định này giúp người lao động sớm tiếp cận khoản trợ cấp sau khi mất việc, qua đó có thêm nguồn lực để ổn định cuộc sống trong thời gian tìm việc.

Cùng với trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn được tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề. Đáng chú ý, khi tham gia hỗ trợ học nghề, người lao động được hỗ trợ 50.000 đồng cho mỗi ngày thực học. Những chính sách này góp phần khuyến khích người lao động chủ động nâng cao kỹ năng, sớm trở lại thị trường lao động.

Việc gắn hỗ trợ tài chính với tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề cho thấy BHTN ngày càng hướng tới mục tiêu hỗ trợ người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động. Đối với những người mất việc ở độ tuổi cao hoặc gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới, các dịch vụ hỗ trợ này càng có ý nghĩa thiết thực.

Được triển khai từ năm 2009, chính sách BHTN từng bước trở thành một bộ phận quan trọng của hệ thống an sinh xã hội. Trong quá trình thực hiện, chính sách không chỉ thực hiện chức năng bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi mất việc mà còn hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận việc làm mới.

Tại Hà Nội, số người tham gia BHTN tiếp tục tăng. Tính đến tháng 8-2026, toàn thành phố có hơn 2,5 triệu người tham gia BHTN, tăng hơn 10% so với cuối năm 2025. Con số này cho thấy phạm vi bao phủ của chính sách ngày càng được mở rộng, đồng thời khẳng định vai trò của BHTN trong bảo đảm an sinh cho người lao động.

Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục có những biến động, BHTN ngày càng khẳng định vai trò là chính sách an sinh thiết thực đối với người lao động. Không chỉ hỗ trợ một phần thu nhập khi mất việc, chính sách còn mở thêm cơ hội thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề. Sự hỗ trợ kịp thời về tài chính cùng các giải pháp giúp nâng cao kỹ năng, tìm việc làm mới sẽ góp phần để người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, sớm trở lại thị trường lao động và ổn định cuộc sống.