Bí thư Tỉnh ủy Phan Thăng An: Sử dụng đúng người, đúng việc, phát huy tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao

Tham dự có các đồng chí: Lê Hải Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Hà Nhật Lệ, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo.

Các đại biểu tham dự buổi gặp mặt.

Theo báo cáo, hiện toàn tỉnh có 14 cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tiến sĩ, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó, tỉnh tuyển dụng 7 công chức, viên chức theo chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ, cơ bản được bố trí phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành đào tạo và đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thu hút được ưu tiên bố trí biên chế và thực hiện tuyển dụng thông qua xét tuyển; được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự, đồng thời, được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo quy định.

Tiến sĩ Triệu Thị Kiều Dung, Bí thư Đảng ủy xã Bảo Lạc phát biểu ý kiến tại buổi gặp mặt.

Tại buổi gặp mặt, các đại biểu chia sẻ các giải pháp về đào tạo, nghiên cứu khoa học, bố trí, sử dụng nhân lực đúng chuyên môn, tạo điều kiện để cán bộ trẻ tham gia các nhiệm vụ, đề án trọng điểm của tỉnh, nhất là trong các lĩnh vực chuyển đổi số, du lịch, khai thác và chế biến khoáng sản. Tiếp tục hoàn thiện chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ và trọng dụng nhân lực chất lượng cao; quan tâm cán bộ trẻ, nhất là những người công tác xa nhà; tăng cường kết nối với các trường đại học, viện nghiên cứu, chuyên gia và cơ quan Trung ương để nâng cao năng lực chuyên môn. Mạnh dạn giao nhiệm vụ khó, đưa cán bộ trẻ về cơ sở rèn luyện, đánh giá bằng kết quả công việc và xây dựng mạng lưới kết nối đội ngũ trí thức, nhân lực trẻ.

Đồng thời, kiến nghị tỉnh quan tâm đầu tư hạ tầng giao thông, chuyển đổi số, ngoại ngữ và hợp tác quốc tế, tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ trí thức, cán bộ trẻ phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phan Thăng An phát biểu tại buổi gặp mặt.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phan Thăng An ghi nhận tinh thần cầu thị, trách nhiệm, khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ có trình độ tiến sĩ, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ. Khẳng định, công tác cán bộ phải được thực hiện theo hướng phát triển lâu dài, lấy năng lực, hiệu quả công việc và uy tín làm thước đo. Việc bố trí, sử dụng cán bộ cần đúng người, đúng việc, đồng thời, nghiên cứu cơ chế phát huy năng lực chuyên môn của đội ngũ trí thức ngay cả ngoài phạm vi vị trí việc làm hiện tại, tạo điều kiện để tham gia các đề tài nghiên cứu, hội thảo, chương trình phát triển của tỉnh.

Yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục tham mưu triển khai Đề án đột phá phát triển nguồn nhân lực; thường xuyên theo dõi, cập nhật quá trình công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sở trường và năng lực của đội ngũ cán bộ để làm cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng phù hợp. Nghiên cứu xây dựng phương thức quản lý nguồn cán bộ theo hướng đánh giá năng lực, kết quả và sản phẩm công việc. Sở Nội vụ rà soát vị trí việc làm, đánh giá mức độ phù hợp giữa chuyên môn đào tạo với nhiệm vụ được giao; tham mưu giải pháp sử dụng hiệu quả đội ngũ chuyên gia, cán bộ được thu hút theo chính sách; tiếp tục đề xuất tuyển dụng, thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.

Đề nghị các sở, ngành, địa phương quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, tạo môi trường để cán bộ có trình độ chuyên môn cao phát huy năng lực; mạnh dạn giao nhiệm vụ khó, đưa cán bộ trẻ về cơ sở rèn luyện, đánh giá bằng kết quả và sản phẩm công việc. Trong bối cảnh chuyển đổi số, mỗi cán bộ cần chủ động nghiên cứu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy mong muốn đội ngũ cán bộ tiếp tục phát huy tinh thần học tập, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám nhận việc khó, không ngừng hoàn thiện bản thân, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tỉnh. Khẳng định tỉnh sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, sử dụng đúng người, đúng việc, phát huy tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn mới.