Bộ Nội vụ: 4 năm qua chỉ tuyển được 256 cử nhân, nhà khoa học trẻ vào biên chế

Thông tin trên được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu tại phiên chất vấn sáng 5/11 nhằm giải đáp băn khoăn của đại biểu Trần Thị Thu Hằng (đoàn Đắk Nông) về việc thu hút nhân tài vào Nhà nước làm việc trong thời gian qua.

Đại biểu Hằng đề nghị Bộ trưởng Nội vụ nêu kết quả, vướng mắc và giải pháp trong thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo chủ trương của Đảng tại Kết luận số 86 của Bộ Chính trị và Nghị định số 140 ban hành tháng 12/2017?

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà.

Trả lời câu hỏi, Bộ trưởng Nội vụ cho biết, khi Bộ Chính trị ban hành kết luận 86 về chính sách thu hút nhân tài vào lĩnh vực Nhà nước có đưa ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 sẽ thu hút được 1.000 sinh viên, cán bộ khoa học trẻ. Từ cơ sở đó, Chính phủ ban hành Nghị quyết 140 để hiện thực hóa mục tiêu trên.

Tuy nhiên, sau hơn 4 năm (từ tháng 6/2017 đến 6/2022), số sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ vào khu vực Nhà nước làm việc chỉ đạt 258 người. Trong đó, 130 người làm việc ở trung ương, còn lại ở địa phương. Đây là số liệu chỉ tính riêng tuyển dụng theo Nghị quyết 140, không tính những chính sách riêng của địa phương.

Từ kết quả trên, Bộ trưởng thừa nhận, dù chính sách tốt, nhưng việc thực hiện còn hạn chế. "Nguyên nhân thứ nhất, do khâu tuyên truyền còn hạn chế, chưa lan rộng để nhiều người biết đến. Thứ hai, ở cấp địa phương chưa quyết tâm tuyển sinh theo Nghị định 140 này. Trong khi đó, ở cấp trung ương, các bộ, ngành rất quan tâm và quyết liệt thực hiện. Ngay Bộ Nội vụ qua hai lần tuyển dụng chiêu mộ được 17 người làm việc tốt, tiếp cận công việc nhanh, đây là nguồn nhân lực chất lượng cao, nổi trội".

Để phát huy tốt hơn nữa Nghị định 140, tới đây Bộ Nội vụ sẽ đánh giá lại tổng thể, toàn diện việc thực hiện chủ trương thu hút nhân lực, nghiên cứu xây dựng nghị định mới về thu hút, tuyển dụng tài năng, quan tâm nhiều hơn việc cải thiện môi trường làm việc, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công.

"Tất nhiên không thể so sánh với khu vực tư nhưng chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao đưa ra cần đặc thù, ưu đãi và đủ mạnh, môi trường làm việc tốt để công chức tuyển dụng phát huy được tài năng. Đây là điều chúng tôi trăn trở và sẽ thúc đẩy thời gian tới", Bộ trưởng Trà chia sẻ.

Người đứng đầu ngành Nội vụ cũng đề nghị các bộ, ngành và địa phương tiếp cận, quyết liệt thực hiện tuyển dụng theo Nghị định 140 để thu hút được nhiều người tài hơn vào môi trường Nhà nước làm việc.

Tiếp tục tinh giản biên chế

Về vấn đề tinh giản biên chế được nhiều đại biểu quan tâm, Phó Thủ tướng Phạm Bình Minh khẳng định, đây cũng là chủ trương lớn của Đảng nhằm góp phần đổi mới chế độ công vụ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tiết kiệm chi ngân sách để tạo nguồn lực thực hiện cải cách tiền lương.

Thời gian qua, Chính phủ đã chỉ đạo các bộ, ngành triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp để tinh giản biên chế theo đúng lộ trình mục tiêu đặt ra tại các nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Quốc hội. Tuy nhiên, việc tinh giản biên chế còn mang tính chất cơ học, cào bằng và chưa thực sự gắn với việc cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Phó Thủ tướng cho biết, Chính phủ sẽ tiếp tục tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội và tới đây sẽ chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, sắp xếp các đơn vị hành chính, hoàn thiện vị trí việc làm, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số cải cách hành chính; đổi mới công tác đánh giá bảo đảm thực chất, quan tâm đến việc bố trí giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ dôi dư.

Riêng về giáo dục và y tế, Phó Thủ tướng cho biết, Chính phủ cũng rất quan tâm đến việc bố trí đội ngũ giáo viên, cán bộ y tế đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn, cũng là bảo đảm nguyên tắc có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp, có bệnh nhân thì phải có cán bộ y tế.

Hà Cường