Các 'gã khổng lồ' ô tô Đức cắt giảm hàng loạt nhân sự cấp cao
Tập đoàn Volkswagen (VW) đang cắt giảm hàng trăm vị trí quản lý trong chiến dịch thanh lọc lực lượng lao động văn phòng.
Công nhân lắp ráp ô tô tại một nhà máy của hãng Volkswagen ở Chattanooga, Đức. Ảnh: AP/TTXVN
Tập đoàn Volkswagen (VW) đang cắt giảm hàng trăm vị trí quản lý trong chiến dịch thanh lọc lực lượng lao động văn phòng, trong bối cảnh các “gã khổng lồ” ô tô của Đức phải chịu áp lực dữ dội từ các đối thủ cạnh tranh Trung Quốc.
Ông Magnus Tessner, đối tác phụ trách mảng ô tô tại công ty tìm kiếm nhân sự cấp cao IFP, cho biết các nhà sản xuất như Mercedes-Benz và Volkswagen đang ráo riết cắt giảm đội ngũ quản lý. Một chuyên gia săn nhân sự tiết lộ rằng ông từng được VW tiếp cận để nhờ tìm vị trí mới cho khoảng 400 đến 500 quản lý. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng này cho hay ông đã phải từ chối vì đơn vị của ông không có sẵn tới 400 vị trí quản lý cấp cao cần tuyển.
VW đã bắt đầu cắt giảm số lượng công nhân nhà máy tại Đức, nhưng tập đoàn này tiếp tục vạch ra kế hoạch cắt giảm thêm 50.000 việc làm ở các bộ phận "gián tiếp" như hành chính, phát triển sản phẩm và kinh doanh. Đồng thời, thương hiệu xe thể thao thuộc sở hữu của VW là Porsche cũng công bố kế hoạch cắt giảm 5.000 vị trí, chủ yếu tập trung ở các bộ phận văn phòng.
Tuy nhiên, kế hoạch giảm 50.000 việc làm của VW vẫn bị đánh giá là chưa đủ quyết liệt khi một phân tích nội bộ cho thấy chi phí hành chính của tập đoàn này đang cao hơn 30% so với mặt bằng chung của các nhà sản xuất khác.
Tại buổi báo cáo kết quả kinh doanh quý II của tập đoàn, Giám đốc Tài chính Arno Antlitz cho biết sự chênh lệch chi phí này phần lớn xuất phát từ bộ máy tổ chức quá phức tạp ở mọi cấp độ.
Thực tế cho thấy, ngay cả khi VW cắt giảm tới 100.000 việc làm — kịch bản khó xảy ra do sự phản đối gay gắt từ các công đoàn — tập đoàn này vẫn sẽ sử dụng khoảng 580.000 nhân sự. Con số này vẫn cao hơn nhiều so với quy mô 390.000 người của Toyota hay 335.000 người của tập đoàn Hyundai.
Bên cạnh VW, các hãng xe Đức khác cũng đang ráo riết cắt giảm nhân sự văn phòng. Tuần trước, BMW đã mở rộng chương trình đề xuất tự nguyện thôi việc cho hàng nghìn nhân viên làm công việc bàn giấy, bao gồm cả mảng phát triển và hoạch định sản phẩm.
Một nguồn thạo tin cho biết hãng xe có trụ sở tại Munich này dự kiến sẽ giảm 8.000 lao động từ này đến cuối năm 2027 thông qua chương trình này, và đối tượng bị ảnh hưởng không bao gồm công nhân nhà máy. Trong khi đó, Giám đốc Điều hành BMW Milan Nedeljkovic cũng đã thông báo tới các công nhân rằng tập đoàn sẽ tái tổ chức bộ máy quản lý và hợp nhất các đơn vị vận hành như một phần trong nỗ lực tái cấu trúc.
Tin nóng
Các công ty chứng khoán cho rằng nhịp hồi vẫn cần thêm thời gian kiểm chứng khi thanh khoản chưa thực sự thuyết phục, đồng thời khuyến nghị nhà đầu tư giao dịch thận trọng và ưu tiên quản trị rủi ro…
Thị trường ô tô Trung Quốc nửa đầu năm nay đang trải qua một giai đoạn phát triển đến mức 'cực hạn' chưa từng có trong lịch sử công nghiệp xe hơi toàn cầu. Hàng trăm mẫu xe mới và phiên bản nâng cấp liên tục được tung ra thị trường với tốc độ chóng mặt, tạo nên một cuộc khủng hoảng thừa sản phẩm trong bối cảnh sức mua nội địa có dấu hiệu suy yếu.
Giá xăng dầu tăng giúp doanh thu của các doanh nghiệp đầu ngành bứt phá, nhưng áp lực giá vốn, chi phí tài chính và rủi ro hàng tồn kho tiếp tục bào mòn lợi nhuận.
Chiều 2-8, Công đoàn Việt Nam thông tin về lịch nghỉ lễ 2-9 để các doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động chủ động bố trí công việc, kế hoạch nghỉ ngơi phù hợp trong dịp lễ này.
Viettel Global cho biết kết quả kinh doanh khả quan của quý 2/2026 chủ yếu đến từ các thị trường nước ngoài và sự tăng trưởng của mảng ví điện tử.
Doanh thu và lợi nhuận quý II của Ninh Vân Bay đồng loạt tăng mạnh nhờ hoạt động kinh doanh khởi sắc. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn còn khoản lỗ lũy kế gần 678 tỷ đồng.
Tin mới
Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân nhấn mạnh, ngoại giao kinh tế cần tiếp tục là động lực phục vụ phát triển đất nước, đồng thời đề xuất 6 định hướng trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả hội nhập kinh tế quốc tế, tăng cường năng lực cạnh tranh, sức chống chịu và vị thế của nền kinh tế Việt Nam.
Bộ Chính trị ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể
Công ty cổ phần Du lịch Vietravel (địa chỉ trụ sở tại số 190 Pasteur, phường Xuân Hòa, TP HCM) bị phạt tổng số tiền 295 triệu đồng do nhiều vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán.
Nguồn cung năng lượng ổn định không chỉ bảo đảm hoạt động liên tục của các nhà máy sản xuất phân bón mà còn tạo nền tảng duy trì an ninh lương thực và ổn định kinh tế – xã hội. Theo ông Đặng Quang Hùng, Trưởng ban Kỹ thuật An toàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ), đơn vị thành viên của Petrovietnam, trong bối cảnh các rủi ro an ninh phi truyền thống ngày càng gia tăng, an ninh năng lượng, an ninh lương thực và an ninh kinh tế cần được nhìn nhận trong một chỉnh thể thống nhất.
Đồng Yen có thể sắp đón lực đỡ hiếm thấy từ sự phối hợp giữa hai nền kinh tế lớn khi Nhật Bản dự kiến xác nhận đã cùng Mỹ can thiệp thị trường ngoại hối nhằm chặn đà giảm của đồng nội tệ xuống mức thấp nhất trong gần 40 năm.
Trong bối cảnh yêu cầu chuyên môn, chuyển đổi số và khả năng thích ứng ngày càng cao, học tập là nền tảng giúp người lao động thay đổi cách tư duy, phối hợp và giải quyết công việc. Đây cũng là trọng tâm được Đoàn Thanh niên PTSC M&C đặt ra trong các hoạt động phát triển năng lực cho đoàn viên thời gian qua.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới liên tục biến động, việc hoạch định chính sách dựa trên dữ liệu và bằng chứng khoa học ngày càng trở nên quan trọng. Đó cũng là thông điệp xuyên suốt Hội nghị châu Á của Hiệp hội Kinh tế lượng khu vực Đông Á và Đông Nam Á năm 2026 (AMES 2026), vừa bế mạc hôm nay tại Hà Nội sau ba ngày làm việc.