Cán bộ công chức viên chức thuộc diện này sẽ có thể hưởng 3 tháng tiền lương và tăng thêm 50% tháng tiền lương, cụ thể thế nào?

Theo báo Chính phủ, tại phiên họp thứ 5 Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Bộ Nội vụ đã có báo cáo kết quả công tác cải cách hành chính (CCHC) 10 tháng đầu năm 2025, đồng thời đề xuất các nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm.

Cán bộ công chức viên chức dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và tăng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề ra sao? Ảnh minh họa.

Báo cáo cho thấy, công tác CCHC tiếp tục được triển khai quyết liệt, đồng bộ, dưới sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cùng các bộ, ngành và địa phương.

Trọng tâm của cải cách tập trung vào việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tháo gỡ "điểm nghẽn" trong thủ tục hành chính (TTHC) và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Theo thông tin từ cuộc họp này, trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì phối hợp các bộ, ngành, địa phương sơ kết chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2021-2025, xác định chỉ số CCHC năm 2025 và đề xuất nhiệm vụ giai đoạn 2026-2030.

Bộ Nội vụ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; rà soát tính khả thi của các văn bản quy phạm pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền; báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026 và đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương.

Đồng thời đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; hoàn thiện, trình Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 120/2020/NĐ-CP quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; hoàn thiện các báo cáo, xây dựng và hoàn thiện Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức.

Phân tích từ Thư viện pháp luật cho thấy, tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định chính sách thôi việc sau khi đi học nghề như sau

Đối tượng có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:

- Được hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;

- Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng mức lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;

- Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm;

- Được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;

- Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường xuyên hàng năm.

- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối với cán bộ công chức viên chức có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước rồi mới giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới và được hưởng:

- 03 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm

- Trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;

Mỹ Anh (t/h)