Cần chính sách thu hút nhân tài đối với con em dân tộc thiểu số

Huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng có 10 thành phần dân tộc thiểu số nhiều nhất là Hoa và Khmer, trong đó dân tộc Khmer chiếm số lượng lớn gần 49 % dân số. Thời gian qua công tác cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số có nhiều chuyển biến tích cực, đội ngũ cán bộ, viên chức người dân tộc thiểu số ngày càng tăng số lượng và chất lượng. Cụ thể, người dân tộc thiểu số: tham gia HĐND cấp huyện hiện tại 8/27 đại biểu chiếm gần 30%; cấp xã trên 28%; số lượng công chức người dân tộc thiểu số cấp huyện và xã tăng theo hàng năm, góp phần cũng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc tạo sự đồng thuận và huy động sức mạnh chính trị, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương…

Tại buổi giám sát, thành viên đoàn cũng đề nghị địa phương làm rõ thêm về các chính sách đãi ngộ, chính sách đào tạo, cơ cấu dân số và dân tộc, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý người dân tộc thiểu số; việc xây dựng tài liệu bồi dưỡng cho người dân tộc thiểu số…đã được địa phương giải trình làm rõ.

Về phía huyện Châu Thành cũng đề xuất đối với Trung ương cần có chính sách thu hút nhân tài, đãi ngộ phù hợp với người có tài năng là con em đồng bào dân tộc thiểu số tình nguyện về công tác tại địa phương.

Mời quý vị theo dõi thông tin chi tiết!