Chăm lo đời sống, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo Công đoàn KKT và đơn vị tài trợ tặng quà công nhân lao động. Ảnh: HÀ ANH

Chú trọng nâng cao đời sống người lao động

Công đoàn KKT chỉ đạo ban chấp hành các CĐCS thường xuyên đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động (NLĐ). Các CĐCS trực thuộc phối hợp với người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ trong hợp đồng lao động như tiền lương, thời giờ làm việc… phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động 2019.

“Nhờ được triển khai, thực hiện đồng bộ, đến nay, số lao động có giao kết hợp đồng lao động được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp là 8.080 người, đạt tỉ lệ gần 86%; có35 doanh nghiệp phối hợp CĐCS tổchức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 44 đơn vị có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể”, bà Ngô Hoàng Vy, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn KKT Phú Yên cho biết.

Hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động với chủ đề Tăng cường đảm bảo vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng, các CĐCS đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 58 lớp tập huấn công tác này nhằm tăng cường các biện pháp tự kiểm tra, kịp thời phát hiện các nguy cơ, rủi ro, mất an toàn, đề xuất các biện pháp khắc phục, sửa đổi, bổ sung nội quy quy chế về an toàn vệ sinh lao động. Cũng trong thời gian này, Công đoàn KKT đã phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho gần 7.000 công nhân lao động (CNLĐ).

Công đoàn KKT đã đề xuất LĐLĐ tỉnh và vận động doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi và tặng hàng ngàn suất quà cho đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn… với tổng số tiền gần 1,8 tỉ đồng.

Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, trong năm đã có thêm 4 đơn vị hỗ trợ nâng bữa ăn ca trị giá từ 20.000-25.000 đồng, đến nay có 42 doanh nghiệp thực hiện nghị quyết này. Tại chương trình Chợ tết công đoàn năm 2025, Công đoàn KKT triển khai cho 400 CNLĐ được tham gia mua hàng trực tuyến với tổng số tiền được hỗ trợ 200 triệu đồng. “Tôi thấy công đoàn đã tích cực phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động giúp nâng cao đời sống CNLĐ. Hầu như tất cả các mặt hoạt động có lợi cho người lao động đều được công đoàn quan tâm, giúp đỡ”, chị Đào Thị Thúy Viên, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên phấn khởi chia sẻ.

Hiệu quả trên nhiều lĩnh vực

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được Công đoàn KKT tỉnh xác định là nhiệm vụ then chốt để góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Trong năm qua, công tác này được Công đoàn KKT phân bổ chỉ tiêu cho từng CĐCS, đồng thời tổ chức 4 buổi tuyên truyền vận động kết nạp đoàn viên và đã kết nạp hơn 1.500 đoàn viên, thành lập mới 3 CĐCS, đạt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Song song đó, một hoạt động khá nổi bật của Công đoàn KKT năm 2024 đó là hoạt động nữ công đã góp phần nâng cao được đời sống văn hóa tinh thần, tạo được khí thế thi đua lao động sôi nổi trong nữ CNLĐ. Nổi bật là các đơn vị như CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên, CĐCS Công ty TNHH Hary&, CĐCS Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu thuộc KCN Hòa Hiệp. Chị Nguyễn Thị Nhật Lệ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên chia sẻ: “Nhiều năm nay, nhất là năm 2024, công đoàn công ty đã phối hợp doanh nghiệp tổ chức nhiều lớp tập huấn nâng cao kiến thức làm mẹ, cách phát hiện sớm, phòng ngừa các bệnh phụ nữ và tổ chức nhiều hoạt động về chăm sóc sức khỏe gia đình, nấu các bữa cơm dinh dưỡng cho nữ CNLĐ. Nhìn chung, các hoạt động này được nữ CNLĐ tích cực hưởng ứng, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, sự gắn kết giữa lao động nữ, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp”.

Đặc biệt, nhân dịp tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), 75 năm thành lập Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam (2/1949-2/2024), Công đoàn KKT tặng quà cho CNLĐ với số tiền hơn 1,5 tỉ đồng.

Công tác chăm lo cho con CNLĐ luôn được các cấp công đoàn KKT đặc biệt quan tâm. Công đoàn đã vận động doanh nghiệp hỗ trợ CNLĐ có con dưới 6 tháng tuổi và đã có gần 1.580 CNLĐ được nhận hỗ trợ với mức từ 50.000-300.000 đồng/người/tháng... Hay như các dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu, các CĐCS tổ chức sinh hoạt, vui chơi và tặng quà cho gần 7.000 cháu là con CNLĐ với số tiền gần 1 tỉ đồng.

HÀ ANH