Chia sẻ khó khăn với người lao động

Những năm qua, Nhà nước đã quan tâm tăng mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng nhằm giảm bớt khó khăn, cải thiện cuộc sống của công chức, viên chức và người lao động.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, lương chưa tăng thì giá cả đã tăng. Mức lương tối thiểu chưa đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động (NLĐ).

“Ở góc độ tổ chức bảo vệ NLĐ, chúng tôi cũng rất chia sẻ và thấu hiểu với những khó khăn của DN. Và, chúng tôi tin rằng các doanh nghiệp (DN) và giới sử dụng lao động cũng hiểu được những khó khăn mà NLĐ đang phải đối mặt. Lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng bao nhiêu thì thông qua đối thoại, thương lượng trên tinh thần thiện chí, thấu hiểu sẽ có mức phù hợp trong bối cảnh hiện nay. NLĐ muốn thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2024” - ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu quan điểm.

Nhiều ý kiến cũng cho rằng những DN có trách nhiệm xã hội, muốn đi đường dài thì chắc chắn họ sẽ tìm cách để đảm bảo tốt nhất cho NLĐ. Ngược lại, với những DN lợi dụng chính sách thì phải có giải pháp xử lý. Với những DN không đảm bảo điều kiện đời sống của NLĐ thì tổ chức công đoàn cần phải lên tiếng để đấu tranh, bảo vệ NLĐ.

Trước những ý kiến kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, Hội đồng Tiền lương quốc gia cùng với các cơ quan liên quan sẽ xem xét, đánh giá thực trạng, mức độ sản xuất kinh doanh, tình hình sản xuất của DN, tốc độ tăng trưởng, thu nhập của NLĐ… Qua đó, để tính toán có điều chỉnh mức lương tối thiểu vào năm 2024 hay không, nếu điều chỉnh tăng thì ở mức nào? Ông Dung cũng cho rằng việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng sẽ được đánh giá một cách căn cơ, bài bản sau đó mới có phương án cụ thể trên tinh thần hài hòa, tạo điều kiện cho DN phát triển thì mới tạo công ăn, việc làm cho NLĐ.

Xin được nhắc lại, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/7/2022, tăng lương tối thiểu từ 180.000 - 260.000 đồng/tháng, tùy theo từng vùng. Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 vẫn đang được áp dụng cho mức lương tối thiểu vùng năm 2023. Cụ thể:

- Vùng 1 là 4.680.000 đồng/tháng;

- Vùng 2 là 4.160.000 đồng/tháng;

- Vùng 3 là 3.640.000 đồng/tháng;

- Vùng 4 là 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu giờ: Vùng 1 là 22.500 đồng/giờ. Vùng 2 là 20.000 đồng/giờ. Vùng 3 là 17.500 đồng/giờ. Vùng 4 là 15.600 đồng/giờ.

PV

Nguồn Đại Đoàn Kết: http://daidoanket.vn/chia-se-kho-khan-voi-nguoi-lao-dong-5725233.html