Chủ tịch Nguyễn Văn Được nói về việc thành lập Tập đoàn Sài Gòn

Ngày 4/7, UBND TPHCM tổ chức phiên họp về tình hình, kết quả kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025. Đây là phiên họp mở rộng đầu tiên của chính quyền TPHCM mới sau khi hợp nhất giữa 3 địa phương TPHCM và hai tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương.

Kết luận phiên họp, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được đánh giá 6 tháng đầu năm là giai đoạn “lửa thử vàng, gian nan thử sức” khi thành phố nhận nhiệm vụ hết sức nặng nề trong điều kiện vừa đảm bảo mục tiêu tăng trưởng rất cao (trên hai con số), vừa thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy theo yêu cầu “tinh, gọn mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”. Ngoài ra, bối cảnh quốc tế, khu vực cũng không mấy thuận lợi trong thời gian qua.

Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được trao đổi tại phiên họp. Ảnh: Trung tâm Báo chí TPHCM

Dù vậy, TPHCM đã nỗ lực tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp bằng nhiều giải pháp. Ngay từ đầu năm, thành phố đã tập trung tháo gỡ “cục máu đông” của nền kinh tế với trên 70 dự án được tháo gỡ, khơi thông nguồn lực gần 400.000 tỷ đồng. Điều này đã đem lại sự hứng khởi, tạo niềm tin cho các doanh nghiệp lớn.

Cùng với đó, thành phố cũng tích cực triển khai các chủ trương, chính sách cải thiện môi trường đầu tư, từ đó nhiều nhà đầu tư, doanh nghiệp đã tiếp tục quay về và tin tưởng môi trường đầu tư thành phố.

Bên cạnh những điểm sáng, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được cũng nhìn nhận còn có những tồn tại, hạn chế mà thành phố cần khắc phục, vượt qua trong thời gian tới.

Theo ông, dù môi trường đầu tư, cải cách hành chính có cải thiện nhưng “tỷ lệ sinh – tử” của doanh nghiệp cũng là điều đáng quan tâm. Mặt khác, công tác cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư đã có nhiều tiến bộ nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu của Đảng, Nhà nước, lãnh đạo TPHCM và kỳ vọng của người dân.

Ngoài ra, hoạt động chính quyền cấp xã, phường mới còn lúng túng trong việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ khi chuyển giao chức năng trong thời gian đầu vận hành. Do đó, các sở, ngành cần tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát kịp thời việc này.

Ông Nguyễn Văn Được cũng yêu cầu đội ngũ thay đổi nhận thức, chuyển mô hình quản lý từ kiểm soát sang phục vụ; bỏ tư duy “quan – dân” và cần xem mình là người phục vụ, lấy nhân dân là trung tâm phục vụ, lấy doanh nghiệp là nguồn lực, động lực của sự phát triển.

Cán bộ, công chức phải tinh thông nghiệp vụ, giữ gìn đạo đức công vụ và không ngừng rèn luyện bản thân. Đặc biệt, người đứng đầu phải là trung tâm đoàn kết, có bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, phải linh hoạt thích ứng, dân chủ, khách quan và công tâm.

“Cán bộ, đảng viên phải toàn tâm toàn ý với công việc, làm hết việc chứ không phải hết giờ; phải luôn trong tâm thế vừa chạy vừa xếp hàng. Ai không làm được thì nên đứng sang một bên để người khác làm”, Chủ tịch UBND TPHCM đề nghị.

Thời gian tới, ông Được yêu cầu ổn định bộ máy hành chính, tiếp tục vận hành hiệu quả sau sáp nhập, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp đảm bảo hoạt động thông suốt, không ngắt quãng, gián đoạn sau sáp nhập. Đồng thời, thành lập Trung tâm phục vụ hành chính công 2 cấp, hướng tới mục tiêu đến năm 2025 sẽ có 100% thủ tục hành chính được thực hiện phi địa giới hành chính.

Ngô Tùng - Anh Nhàn