Để cán bộ yên tâm nhận nhiệm vụ trong giai đoạn mới

Đội ngũ cán bộ Lào Cai đồng thuận cao với chủ trương sáp nhập tỉnh.

Sẵn sàng nhận nhiệm vụ

Là cán bộ trẻ, mong muốn được cống hiến, đóng góp công sức ở lĩnh vực được giao, ngay khi cơ quan triển khai lấy ý kiến, anh Trần Mạnh Toản, cán bộ Phòng Quản lý văn hóa và Thông tin (Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch) đã đăng ký di chuyển đợt 1 về làm việc tại Trung tâm hành chính mới của tỉnh sau khi sáp nhập.

Anh Toản cho biết, ở thời điểm đầu xác định sẽ có nhiều khó khăn khi môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt bị xáo trộn, vậy nhưng việc sáp nhập tỉnh là chủ trương đúng đắn, mở ra nhiều cơ hội cho địa phương, là cán bộ trẻ càng cần phát huy tinh thần xung phong trong nhận và hoàn thành nhiệm vụ.

Tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, các cán bộ, đảng viên đều đồng thuận cao với chủ trương sáp nhập tỉnh. Sự ủng hộ đó tiếp tục được thể hiện ở tinh thần sẵn sàng bước vào giai đoạn phát triển mới của đơn vị, địa phương.

Ông Lại Vũ Hiệp, Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho biết: Chúng tôi xác định sẽ gặp khó khăn trong giai đoạn đầu, tuy nhiên, với việc làm tốt công tác tư tưởng, mỗi cán bộ, đảng viên đều nỗ lực khắc phục để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 100% lãnh đạo đơn vị, phần lớn cán bộ đăng ký sẵn sàng lên đường nhận nhiệm vụ tại Trung tâm hành chính của tỉnh mới ngay sau sáp nhập.

Phòng Bưu chính – Viễn thông - Công nghệ thông tin (Sở Khoa học và Công nghệ) có 7/9 cán bộ đăng ký làm việc tại trung tâm hành chính mới. Đáng chú ý, phần lớn cán bộ của đơn vị là người trẻ, năng động, có trình độ chuyên môn, sẵn sàng nhận nhiệm vụ trong tình hình mới.

Anh Phùng Mạnh Sang, cán bộ đăng ký di chuyển đợt đầu hy vọng việc di chuyển sẽ tạo cơ hội cho cán bộ trẻ khi được làm việc trong môi trường mới, với những đồng nghiệp mới.

Mới đây, UBND tỉnh Lào Cai đã ban hành kế hoạch số 2518 ngày 7/5/2025 về việc di chuyển cán bộ về làm việc tại trung tâm hành chính tỉnh mới.

Theo đó, qua rà soát, sẽ có hơn 2.100 cán bộ tại Lào Cai di chuyển về trung tâm hành chính tỉnh mới, trong đó có 418 người thuộc khối đảng, đoàn thể và hơn 1.700 người thuộc khối chính quyền, dự kiến di chuyển làm 3 đợt.

Đợt 1 (trước ngày 1/9/2025), dự kiến có 815 cán bộ di chuyển (trong đó có 97 lãnh đạo sở và tương đương); đợt 2 (vào quý IV/2026), dự kiến có 650 cán bộ di chuyển (trong đó có 8 lãnh đạo sở và tương đương); đợt 3 (vào quý IV/2027), dự kiến có 481 cán bộ di chuyển (trong đó, có 3 lãnh đạo sở và tương đương).

Việc cán bộ sẵn sàng di chuyển đến trung tâm hành chính mới, nhất là cán bộ di chuyển trong đợt đầu tiên cho thấy niềm tin, sự ủng hộ vào chủ trương lớn của Đảng. Điều đó cũng phản ánh các cấp, ngành, đơn vị đã làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và mỗi cán bộ, đảng viên đang nêu cao ý thức trách nhiệm, không ngại khó khăn, sẵn sàng nhận nhiệm vụ, khẳng định vai trò của bản thân.

Những băn khoăn

Khi sáp nhập, trụ sở trung tâm hành chính của tỉnh sẽ có sự thay đổi. Điều đó đồng nghĩa với việc không ít cán bộ sẽ thay đổi địa điểm làm việc và gặp khó khăn khi có nhà xa trung tâm hành chính mới. Cùng với quyết tâm trong nhận nhiệm vụ, việc di chuyển cũng ít nhiều khiến đội ngũ cán bộ băn khoăn.

Chị Hoàng Thị Hồng Nhung, cán bộ Đảng ủy Các cơ quan Đảng tỉnh chia sẻ, bản thân sẵn sàng cho sự thay đổi và chuẩn bị tâm thế để nhận nhiệm vụ được giao sau khi sáp nhập tỉnh, tuy nhiên vẫn còn chút băn khoăn khi chồng công tác trong lực lượng vũ trang, thường xuyên xa nhà, 2 con còn nhỏ, gia đình nội ngoại đều ở xa. Tôi mong muốn các cấp, ngành quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ đảm bảo các điều kiện làm việc, sinh hoạt cũng như có chính sách cho con em cán bộ thay đổi môi trường học tập sau sáp nhập tỉnh.

Cùng chung suy nghĩ này, chị Hà Minh Phương, cán bộ Tỉnh đoàn Lào Cai chia sẻ: Chúng tôi sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu đặt ra trong tình hình mới. Tuy nhiên, để cán bộ yên tâm công tác, tôi mong muốn Trung ương, tỉnh quan tâm, có cơ chế hỗ trợ về nhà công vụ, việc đi lại đến trung tâm hành chính của tỉnh mới sau sáp nhập.

Khoảng cách giữa trung tâm tỉnh Lào Cai và tỉnh Yên Bái hiện nay là khoảng 150 km. Điều đó đồng nghĩa với việc có không ít cán bộ, công chức, viên chức sẽ gặp khó khăn khi có nhà xa trung tâm hành chính mới. Những băn khoăn, trăn trở mà hầu hết cán bộ đang đối mặt là điều hoàn toàn chính đáng, bởi ngoài công việc, phía sau họ còn những lo toan, chăm sóc gia đình.

Do đó, việc bố trí nhà ở công vụ, phương tiện phục vụ công tác, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, thậm chí là việc tạo điều kiện cho con em học tập là hết sức cần thiết, giúp họ bảo đảm sức khỏe, yên tâm công tác tại trụ sở mới sau khi sáp nhập.

Nghiên cứu, xây dựng phương án cụ thể, phù hợp

Hiện nay, theo chỉ đạo của Trung ương, các địa phương thuộc diện sắp xếp, sáp nhập tỉnh đang khẩn trương thực hiện các nội dung, trong đó, về vấn đề quan tâm, sắp xếp, bố trí nhà ở công vụ, phương tiện di chuyển, chính sách hỗ trợ đã được các tỉnh bàn bạc, dự kiến phương án.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái phối hợp tổ chức Hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện hợp nhất tỉnh Lào Cai và tỉnh Yên Bái.

Đối với việc sáp nhập tỉnh Lào Cai và tỉnh Yên Bái, việc sáp nhập mở ra không gian, dư địa phát triển cho địa phương, bởi vậy, đội ngũ cán bộ tin tưởng và đồng thuận cao với chủ trương, xác định tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong thực hiện nhiệm vụ.

Thời gian qua, 2 địa phương tích cực phối hợp trong xây dựng Đề án sáp nhập, ghi nhận nhiều ý kiến của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; nghiên cứu, họp bàn để có giải pháp tối ưu.

Hai địa phương cùng phối hợp trong xây dựng và thực hiện kế hoạch di chuyển cán bộ về làm việc tại trung tâm hành chính của tỉnh mới sau khi sáp nhập, trong đó đề cập rõ lộ trình và chuẩn bị điều kiện cần thiết để di chuyển cán bộ.

Đội ngũ cán bộ quan tâm chế độ hỗ trợ khi sáp nhập tỉnh để đảm bảo cuộc sống, yên tâm công tác.

Theo kế hoạch di chuyển cán bộ về trung tâm hành chính mới của tỉnh Lào Cai, qua 3 đợt di chuyển, ngoại trừ 200 cán bộ ở lại Lào Cai do yêu cầu nhiệm vụ phải gắn với địa bàn, còn lại hơn 2.000 trường hợp đều có nhu cầu phòng làm việc, nhà ở tương ứng. Kế hoạch cũng đề cập tới lượng nhu cầu chuyển trường cho con của các cán bộ trong diện di chuyển, tổng 3 đợt là trên 700 học sinh.

Trước mắt, ở góc độ cá nhân, mỗi cán bộ, đảng viên đã xác định trước những khó khăn và chủ động phương án sắp xếp để đảm bảo sinh hoạt và đời sống của gia đình không bị xáo trộn quá nhiều. Tuy nhiên, về lâu dài, để ổn định vẫn cần có sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp, ngành.

Nhiều cán bộ mong muốn các cấp, ngành quan tâm, tạo điều kiện để an cư, yên tâm công tác.

Đồng chí Dương Đức Huy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy cho biết: Để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sáp nhập tỉnh yên tâm công tác, thời gian qua, 2 địa phương đã tích cực phối hợp xây dựng Đề án hợp nhất tỉnh Yên Bái và tỉnh Lào Cai, đồng thời ghi nhận nhiều ý kiến của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, từ đó nghiên cứu, họp bàn để có giải pháp tối ưu nhất hỗ trợ đội ngũ cán bộ.

Ngoài ra, bám sát các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, hai địa phương cũng nghiên cứu về việc bố trí cán bộ làm việc tại cơ sở. Trong đó, các cơ quan thực hiện nghiêm túc việc đánh giá cán bộ; nghiên cứu ưu tiên bố trí cán bộ ở những bộ phận làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, người dân để giải quyết công việc kịp thời, tiết kiệm thời gian, chi phí; có thể áp dụng chế độ làm việc từ xa cho một số vị trí công việc đặc thù hoặc cán bộ có con nhỏ hoặc có hoàn cảnh gia đình đặc biệt.

Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy, trong đó có việc sáp nhập tỉnh sẽ mở rộng không gian phát triển, tạo nền tảng, sức bật cho đất nước trong kỷ nguyên mới, đồng thời đảm bảo tính ổn định lâu dài của hệ thống chính trị. Và dù ở thời điểm nào, hoàn cảnh nào thì cán bộ vẫn là cái gốc của mọi công việc. Đội ngũ cán bộ là nhân tố quan trọng trong việc vận hành và phát huy hiệu quả bộ máy mới. Do vậy, để giữ chân người tài, việc đảm bảo các điều kiện về những nhu cầu thiết yếu trong công tác, sinh hoạt sau sáp nhập là hoàn toàn cần thiết để cán bộ yên tâm công tác và tận tâm cống hiến.

Quỳnh Trang - Lê Trung Kiên - Phạm Xuân Anh