Đề nghị Chính phủ đảm bảo nguồn lực ổn định, lâu dài khi thực hiện tăng lương
Tiếp tục kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, chiều 25/6, Chính phủ vừa chính thức trình Quốc hội về nội dung cải cách tiền lương, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết với khu vực doanh nghiệp, sẽ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động, tăng 6% áp dụng từ ngày 1/7 tới.
Quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước, áp dụng từ ngày 01/01/2025 để phù hợp với năm tài chính của doanh nghiệp.
Đối với cải cách tiền lương khu vực công, Chính phủ cho biết do còn nhiều bất cập và khó khăn nên đề xuất chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay mà thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ ngày 1/7 tới.
Theo Báo cáo của Chính phủ, tổng nhu cầu kinh phí điều chỉnh lương cơ sở tăng 30%, thực hiện tiền thưởng 10% quỹ lương cơ bản, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp lũy kế 3 năm 2024 - 2026 tăng thêm 913 nghìn tỷ đồng.
Thẩm tra nội cải cách tiền lương khu vực công, Ủy ban Xã hội đề nghị Chính phủ quan tâm đến các giải pháp bảo đảm nguồn lực thực hiện ổn định, lâu dài và có hiệu quả chính sách cũng như kiểm soát về lạm phát.
Ủy ban Xã hội cũng đề nghị Chính phủ cần sớm ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể để có cơ sở triển khai áp dụng, nhất là với quy định bổ sung quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản và giao người đứng đầu xây dựng quy định chế độ tiền thưởng gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đối tượng thuộc phạm vi quản lý và “tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng”.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
