Đề xuất định danh cho nhóm lao động nền tảng

Đồng chí Võ Ngọc Thanh Trúc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH TPHCM, chủ trì hội nghị.

Đồng chí Võ Ngọc Thanh Trúc phát biểu tại hội nghị

Không để lao động mất trợ cấp vì lý do sức khỏe

Đối với Luật Việc làm sửa đổi, đại diện Sở Nội vụ TPHCM đề xuất bổ sung quy định tại Điều 20 về thông tin thị trường lao động, trong đó cần định danh rõ nhóm “lao động nền tảng”. Theo Sở Nội vụ, thị trường lao động tại TPHCM biến động từng ngày, trong khi việc thu thập dữ liệu qua các kênh hành chính truyền thống thường có độ trễ, không phản ánh kịp thời tình hình kinh tế cũng như xu hướng dịch chuyển nhân sự.

Sở đề xuất các nền tảng tuyển dụng trực tuyến quy mô lớn và các nền tảng kinh tế chia sẻ phải định kỳ kết nối, chia sẻ dữ liệu về cung - cầu lao động với cơ sở dữ liệu của địa phương. Dự thảo Luật cần quy định để định danh rõ nhóm lao động này và yêu cầu các doanh nghiệp cung cấp ứng dụng nền tảng đăng ký danh sách lao động hoạt động tại TPHCM với cơ quan quản lý.

Liên quan đến trách nhiệm thông báo về việc tìm kiếm việc làm của người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, Sở Nội vụ TPHCM đề xuất bổ sung trường hợp người lao động không thông báo đúng thời gian quy định do nguyên nhân khách quan về sức khỏe và trường hợp bất khả kháng khác.

Theo Sở, quy định hiện hành đã có cơ chế xem xét đối với trường hợp thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm rơi vào khoảng thời gian người lao động bị ảnh hưởng bởi hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, dịch bệnh... không thể thực hiện việc thông báo.

Trong quá trình giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TPHCM, đơn vị ghi nhận có trường hợp người lao động chậm thông báo về việc tìm kiếm việc làm vì lý do sức khỏe. Do đó, đề nghị bổ sung quy định để có cơ sở xem xét, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Gỡ vướng chứng cứ từ hợp đồng điện tử

Góp ý đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, đại diện TAND TPHCM góp ý vấn đề hợp đồng lao động điện tử và chứng cứ tại tòa án. Thực tế việc giao kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử ngày càng phổ biến, nhưng khi phát sinh tranh chấp, các bên thường gặp khó khăn trong việc cung cấp chứng cứ đã được chuẩn hóa như dữ liệu điện tử, chữ ký số...

Đại biểu nêu ý kiến tại hội nghị

Tình trạng này gây lúng túng cho tòa án trong quá trình thu thập và thẩm tra chứng cứ. Tòa án đề xuất bổ sung quy định chi tiết về quy chuẩn giá trị pháp lý, điều kiện công nhận, nghĩa vụ lưu trữ và cung cấp dữ liệu của hợp đồng lao động điện tử khi có tranh chấp, nhằm bảo đảm tính đồng bộ với Luật Giao dịch điện tử và Bộ luật Tố tụng dân sự.

Về quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại, đại diện TAND TPHCM cho rằng mức bồi thường và nghĩa vụ tài chính khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hiện chưa bao gồm các khoản chi phí phát sinh thực tế của người lao động trong quá trình theo đuổi vụ kiện. Vì vậy, tòa đề xuất xem xét bổ sung quy định buộc bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải chi trả các chi phí tố tụng hợp lý cho bên thắng kiện, nhằm bảo đảm nguyên tắc bảo vệ bên yếu thế.

Đồng chí Võ Ngọc Thanh Trúc cho biết Đoàn ĐBQH TPHCM sẽ ghi nhận đầy đủ, tổng hợp các nội dung góp ý để nghiên cứu, chuyển đến cơ quan chủ trì soạn thảo xem xét trong quá trình tiếp tục hoàn thiện các dự thảo luật.