Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất 9,2% từ ngày 1/1/2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa trình hai phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng cao nhất lên đến 9,2%.
Theo đó, phương án 1 đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 320.000 đồng đến 450.000 đồng, tương ứng mức tăng bình quân 9,2% so với hiện hành.
Mức lương mới sau điều chỉnh theo phương án này sẽ lần lượt là: vùng I đạt 5,41 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,81 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,22 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,77 triệu đồng/tháng.
Phương án 2 có mức điều chỉnh thấp hơn, với mức tăng từ 290.000 đồng đến 410.000 đồng, tương ứng tăng bình quân 8,3%. Mức lương mới theo phương án này là: vùng I đạt 5,37 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,77 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,18 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,74 triệu đồng/tháng.
Hai phương án tăng lương tối thiểu vùng. Ảnh chụp màn hình: Thành Công
Cả hai phương án trên đều được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia trong năm 2025, nhằm chuẩn bị cho việc ban hành mức lương tối thiểu vùng mới từ đầu năm 2026.
Hiện nay, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng là: 4,96 triệu đồng/tháng đối với vùng I, 4,41 triệu đồng đối với vùng II, 3,86 triệu đồng đối với vùng III và 3,45 triệu đồng đối với vùng IV.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục tổ chức các phiên họp để thảo luận và thống nhất mức điều chỉnh cuối cùng, dự kiến công bố trong quý IV/2025.
