Doanh nghiệp được tự quyết định số ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Tại Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) thông báo thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2025. Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5. Tuy nhiên, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước không bắt buộc phải áp dụng lịch nghỉ 5 ngày này.
Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp chỉ bắt buộc cho người lao động nghỉ 2 ngày lễ 30/4 và 1/5, hưởng nguyên lương.
Việc có được nghỉ nhiều hơn 2 ngày hay không sẽ do doanh nghiệp quyết định dựa trên thỏa thuận với người lao động. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5/2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức, song không bắt buộc.
