Doanh nghiệp Hàn đòi hỏi gì ở kỹ sư công nghệ Việt được trả lương nghìn đô?
Các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đẩy mạnh tuyển dụng nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ. Mức lương hấp dẫn đi kèm với những yêu cầu khắt khe về chuyên môn, kỹ năng mềm và thái độ làm việc.
Ngày hội Văn hóa và Tuyển dụng Việt - Hàn do Viện Công nghệ Việt - Hàn (VKIT) thuộc Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức sáng 15/5 đã thu hút sự tham gia của hàng loạt doanh nghiệp hàng đầu Hàn Quốc đến tìm kiếm nhân tài Việt Nam.
Hàng ngàn sinh viên tìm kiếm cơ hội việc làm tại ngày hội văn hóa và Tuyển dụng Việt - Hàn.
Nhiều năm gần đây, xu hướng tuyển dụng nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam đang được các doanh nghiệp Hàn Quốc đặc biệt chú trọng, nhất là trong bối cảnh đầu tư chuyển dịch mạnh mẽ sang các lĩnh vực công nghệ cao như phần mềm, AI, blockchain, điện - điện tử và năng lượng tái tạo.
Theo chia sẻ từ các nhà tuyển dụng Hàn Quốc, bên cạnh trình độ chuyên môn, năng lực thực tế, khả năng bắt nhịp công nghệ toàn cầu và thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm là những yếu tố then chốt mà họ tìm kiếm ở ứng viên Việt Nam.
Ông Lương Văn Thuận - Giám đốc Công ty SRAI, một doanh nghiệp có bề dày hoạt động tại cả Hàn Quốc và Việt Nam, cho biết các công ty Hàn Quốc đang đẩy mạnh tuyển dụng trong các ngành công nghệ mũi nhọn, với mức lương khởi điểm hấp dẫn cho cả kỹ sư có kinh nghiệm (từ 1.000 USD) và thực tập sinh (khoảng 10 triệu đồng/tháng).
Ông Thuận chỉ ra điểm mạnh của Việt Nam là lực lượng lao động trẻ dồi dào, nhưng nếu không được đầu tư đúng hướng, lợi thế này sẽ khó chuyển hóa thành năng lực cạnh tranh.
Sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng.
"Tôi từng sống và làm việc 15 năm tại Hàn Quốc, hiểu rõ sự khác biệt giữa hai quốc gia. Ở Hàn Quốc, mức lương trung bình là 40.000 USD/năm, còn ở Việt Nam chỉ khoảng 400 USD/tháng - chênh lệch gấp 10 lần.
Do đó, chúng tôi muốn nâng cao giá trị lao động Việt, nhưng điều kiện tiên quyết là các bạn phải đủ năng lực," ông Thuận nói và nhấn mạnh, điều các doanh nghiệp Hàn Quốc kỳ vọng không chỉ dừng lại ở bằng cấp mà còn là năng lực thực chiến và khả năng thích ứng với môi trường làm việc quốc tế.
Đồng quan điểm, ông Trần Tử Giang - Quản lý dự án Công ty COEX Vina cho biết, xu hướng của các doanh nghiệp là tập trung tìm kiếm sinh viên năng động, chủ động, có đam mê và có thái độ làm việc tích cực.
Theo ông, trong bối cảnh công nghiệp tự động hóa và sự phát triển mạnh mẽ của AI, khả năng sử dụng AI trong công việc và kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là ngoại ngữ (tiếng Anh là yếu tố tiên quyết, tiếng Hàn là lợi thế cạnh tranh), đóng vai trò then chốt.
Doanh nghiệp tuyển dụng mức lương khởi điểm 1.000 USD nhưng đi kèm những điều kiện về kinh nghiệm, kỹ năng.
Về vấn đề thu nhập, ông Giang thừa nhận tình hình kinh tế hiện tại có thể gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc chi trả mức lương mong muốn của ứng viên. Tuy nhiên, với các doanh nghiệp Hàn Quốc, họ sẵn sàng chi trả mức lương xứng đáng nếu ứng viên chứng minh được năng lực thực tế, giảm thiểu rủi ro chi phí đào tạo.
Đây là những chia sẻ của doanh nghiệp tại ngày hội văn hóa và Tuyển dụng Việt - Hàn do Viện Công nghệ Việt - Hàn (VKIT) thuộc Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức sáng 15/5.
Trong chương trình, ông Jeong Ji-hoon - Phó chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM) chia sẻ, khu vực miền Trung và miền Nam Việt Nam hiện có khoảng 4.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động sôi nổi.
Các tập đoàn lớn như Samsung Electronics, CJ, Lotte, POSCO, Mirae Asset, Shinhan Bank… đang trực tiếp tạo việc làm cho hơn 1 triệu lao động Việt Nam, đóng góp thiết thực vào tăng trưởng kinh tế và mở rộng cơ hội việc làm.
HUTECH ký kết các thỏa thuận “Đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp” với 5 đối tác lớn trong ngày hội.
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam đang là ưu tiên hàng đầu. Sự chuyển dịch đầu tư sang các lĩnh vực công nghệ cao như điện - điện tử, CNTT, xây dựng, dược phẩm và năng lượng tái tạo càng làm gia tăng "cơn khát" nhân tài có trình độ chuyên môn sâu và kỹ năng mềm đáp ứng được môi trường làm việc quốc tế.
Theo ghi nhận, trong ngày hội có hơn 30 doanh nghiệp uy tín đến từ Hàn Quốc trực tiếp tuyển dụng sinh viên. Nhiều đầu việc được sinh viên quan tâm, tham gia ứng tuyển như tài chính, thương mại, sản xuất, dịch vụ, công nghệ - kỹ thuật...
Bạn Lê Trọng Tấn, sinh viên năm 2 ngành Công nghệ Thông tin trường HUTECH cho biết, dù chưa ra trường nhưng bản thân em rất quan tâm các chương trình hướng nghiệp, giới thiệu việc làm.
Các doanh nghiệp Hàn Quốc, Việt Nam trong ngày hội văn hóa và tuyển dụng.
Theo em, đây là cơ hội để sinh viên tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp, lắng nghe những yêu cầu cụ thể về kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ và thái độ làm việc.
Điều này giúp sinh viên nhận ra rằng, để có thể cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế, sinh viên không chỉ cần giỏi lý thuyết mà còn phải chủ động trau dồi kỹ năng mềm, sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ mới như AI, hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và làm việc nhóm đa quốc gia.
"Em tin rằng, chỉ khi chuẩn bị đầy đủ hành trang về năng lực và kỹ năng, em mới có thể tự tin bước vào môi trường làm việc quốc tế và đạt được mức thu nhập xứng đáng với năng lực của mình", Tấn nói.
