Đổi mới toàn diện hoạt động, nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn Thủ đô

Khen thưởng tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW.

Sáng 30/5, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Dự hội nghị có các đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động thích ứng với những yêu cầu mới, triển khai hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Trong 5 năm qua, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng với 4.132 hội nghị quán triệt các nghị quyết của Đảng, của tổ chức Công đoàn, bảo đảm 100% cán bộ công đoàn chủ chốt và 95% đoàn viên, người lao động được học tập, tiếp cận các chủ trương, chính sách mới.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng phát biểu tại Hội nghị.

Gần 8.000 buổi tuyên truyền pháp luật được tổ chức với hơn 900 nghìn lượt người tham gia; 60 cuộc giao lưu trực tuyến trên Báo Lao động Thủ đô giải đáp kịp thời những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho hơn 15.000 đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, chuyển đổi số đã trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới hoạt động công đoàn. Từ quản lý đoàn viên, điều hành công việc đến tuyên truyền, phổ biến pháp luật đều được ứng dụng công nghệ thông tin và các nền tảng số, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng tiếp cận người lao động.

Cùng với việc đổi mới phương thức hoạt động, vai trò lãnh đạo của cấp ủy đối với tổ chức công đoàn tiếp tục được khẳng định.

Một trong những kết quả nổi bật nhất sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW là vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ngày càng được phát huy rõ nét.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng 30 tập thể và 30 cá nhân có thành tích xuất sắc.

Các cấp Công đoàn thành phố đã phối hợp thực hiện hơn 5.600 cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động. Đến nay, hơn 85% đơn vị xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 78% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 82,3% công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được triển khai sâu rộng như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Xe ô-tô miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Đối thoại tháng 5"; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì người lao động”. Hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp khó khăn, đã được hỗ trợ thiết thực từ các chương trình này.

5 năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thành lập mới 3.011 công đoàn cơ sở, đạt 188% kế hoạch; kết nạp 388.078 đoàn viên mới, đạt 242% chỉ tiêu Thành ủy giao. Đây là kết quả của việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở và lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Phát huy vai trò trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, Công đoàn các cấp đã giới thiệu gần 39.700 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó có 23.490 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu nâng cao năng suất lao động, đổi mới quản trị và chuyển đổi số mạnh mẽ, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới tư duy, phương thức hoạt động; làm tốt hơn nữa công tác đối thoại, thương lượng tập thể; đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có năng lực thích ứng với yêu cầu mới; đồng thời xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.

Đồng chí cũng gợi mở 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục quán triệt các chủ trương mới của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; nhận diện rõ thời cơ, thách thức trong giai đoạn phát triển mới; đẩy mạnh chuyển đổi số; xây dựng các mô hình hay, cách làm sáng tạo; tập trung triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng khẳng định thời gian tới các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện; nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô và đất nước trong giai đoạn mới.

Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng 30 tập thể và 30 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, góp phần lan tỏa những mô hình hay, cách làm hiệu quả, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô.