Đóng đủ 20 năm BHXH, nghỉ hưu năm 2026: Lao động nam, nữ nhận lương hưu khác nhau thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đã quy định cụ thể cách xác định mức lương hưu hằng tháng đối với người lao động khi đáp ứng đủ điều kiện hưởng.

Với trường hợp có 20 năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ sẽ được xác định theo những nguyên tắc khác nhau. Vậy cụ thể, nam và nữ đóng đủ 20 năm BHXH sẽ được tính tỷ lệ lương hưu như thế nào?

Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ nghỉ hưu được tính tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tiên. Sau mốc thời gian này, cứ mỗi năm đóng thêm sẽ được tính cộng thêm 2%.

Đóng đủ 20 năm BHXH, nghỉ hưu năm 2026: Lao động nam, nữ nhận lương hưu khác nhau thế nào? Ảnh minh họa.

Do đó, đối với lao động nữ tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu năm 2026, 15 năm đầu tính 45% và 5 năm còn lại cộng thêm 10%, nâng tổng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng đạt mức 55%.

Ngoài ra, căn cứ Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khung tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam có sự khác biệt so với lao động nữ. Theo quy định, lao động nam phải đạt đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mới được tính tỷ lệ hưởng mức cơ sở là 45%.

Trường hợp lao động nam đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm chỉ được áp dụng mức 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm đóng thêm tính 1%. Như vậy, mốc 20 năm đóng là điều kiện bắt buộc để lao động nam đạt tỷ lệ 45%.

Mức tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng tối đa áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ được quy định là bao nhiêu?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi tính lương hưu hằng tháng cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tỷ lệ hưởng được gia tăng 2% cho mỗi năm đóng vượt quá mốc cơ sở. Tuy nhiên, pháp luật quy định một trần tối đa áp dụng chung cho cả lao động nam và lao động nữ.

Cụ thể, mức tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng tối đa mà người lao động có thể đạt được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bất kể tổng số năm đóng bảo hiểm xã hội vượt trội.

Mức tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng tối đa áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ được quy định là bao nhiêu? Ảnh minh họa.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2026

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

(1) Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

(2) Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

(3) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản (2) tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

(4) Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản (2) tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Như vậy, Năm 2026 tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.

Ngoài ra, các trường hợp đặc biệt được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định, có thể thấp hơn tối đa 5 hoặc 10 tuổi, tùy thuộc vào tính chất công việc hoặc điều kiện sức khỏe, hoặc trong một số trường hợp đặc thù.