Đồng Nai nỗ lực giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ
Cuối tháng 8 vừa qua, trong buổi đối thoại với quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, phát huy vai trò thanh niên xuất ngũ, nhất là đảng viên xuất ngũ; bố trí công tác, đào tạo nghề phù hợp; hỗ trợ thanh niên xuất ngũ tiếp cận được nguồn vốn để học nghề, phát triển kinh tế, ổn định đời sống.
Đồng Nai là một trong những địa phương triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ quân nhân xuất ngũ có việc làm ổn định; bố trí công việc phù hợp để quân nhân xuất ngũ có cơ hội tiếp tục đóng góp công sức xây dựng quê hương. Điển hình như đồng chí Phan Văn Tân, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Tam An, huyện Long Thành. Năm 2007, đồng chí Tân nhập ngũ vào Lữ đoàn 146 (Vùng 4 Hải quân), công tác tại đảo Tốc Tan C. Hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, đồng chí Tân được bố trí vào lực lượng dân quân thường trực, được cử đi đào tạo trung cấp quân sự rồi cao đẳng quân sự cơ sở. Năm 2018, đồng chí Tân được bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Tam An.
Đồng chí Phan Văn Tân, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Tam An (giữa) trao đổi công việc với các quân nhân xuất ngũ là ấp đội trưởng trong xã.
Đồng chí Phan Văn Tân cho biết: “Sau khi xuất ngũ, nhiều đồng chí được cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm tạo nguồn, bố trí việc làm hoặc hỗ trợ đào tạo nghề để ổn định cuộc sống. Tại xã Tam An, hiện có 5 quân nhân xuất ngũ đang đảm nhiệm các chức danh: Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã, công an viên, cán bộ mặt trận... Ngoài ra còn 4 đồng chí đảm nhiệm chức vụ ấp đội trưởng. Một số đồng chí làm cán bộ phụ trách an ninh của doanh nghiệp, công nhân và bảo vệ”.
Ở huyện Xuân Lộc, từ năm 2020, Ban CHQS huyện đề xuất thực hiện mô hình “Doanh nghiệp đồng hành với cấp ủy, chính quyền địa phương trong thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng”. Hưởng ứng chủ trương của cấp ủy địa phương và mô hình của Ban CHQS huyện, nhiều doanh nghiệp đã hỗ trợ, tiếp nhận, bố trí việc làm cho quân nhân xuất ngũ. Điển hình như Công ty TNHH Giày Dona Standard Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Xuân Lộc). Trong 5 năm gần đây, công ty đã tiếp nhận, bố trí việc làm cho hơn 50 quân nhân xuất ngũ với mức lương ổn định. Theo lãnh đạo Công ty TNHH Giày Dona Standard Việt Nam, sau khi anh em hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, được công ty nhận vào làm việc với mức lương khá nhờ tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, tác phong nhanh nhẹn đúng phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ. Đây là sự chung tay của doanh nghiệp hưởng ứng mô hình chăm lo cho quân nhân xuất ngũ theo định hướng của cấp ủy, chính quyền và cơ quan quân sự huyện.
Tính chung trong toàn huyện Xuân Lộc, từ năm 2019 đến nay, Ban CHQS huyện đã tham mưu, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể địa phương và doanh nghiệp bố trí việc làm cho hơn 250 quân nhân xuất ngũ; tư vấn, giới thiệu, hỗ trợ học nghề cho nhiều đồng chí khác. Trên địa bàn các huyện: Thống Nhất, Tân Phú, Trảng Bom và TP Biên Hòa... quân nhân xuất ngũ được chính quyền, cơ quan quân sự địa phương áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ như: Trao tặng nhà tình nghĩa, giúp đỡ phương tiện tạo sinh kế, phối hợp với các doanh nghiệp, trung tâm đào tạo nghề tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho quân nhân chuẩn bị xuất ngũ; liên hệ với ngành lao động, thương binh và xã hội có chính sách hỗ trợ việc làm ổn định...
Anh Lê Trung Thảo, Phụ trách an ninh Công ty Cổ phần Sonadezi Long Thành, từng là quân nhân xuất ngũ, chia sẻ: "Khi trở về địa phương, hầu hết quân nhân xuất ngũ đều rất mong có việc làm, có thu nhập để ổn định cuộc sống. Sự quan tâm của chính quyền, đoàn thể và các doanh nghiệp hỗ trợ việc làm là rất cần thiết để anh em tiếp tục đóng góp công sức xây dựng quê hương”.
