Gia tăng quyền năng cho nữ lao động trong các khu công nghiệp

Các đại biểu trong phiên tọa đàm “Vai trò của lãnh đạo trong việc tạo ra một môi trường làm việc Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập tại Khu công nghiệp"

ESG đã và đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động kinh doanh trên toàn cầu. ESG được viết tắt bởi 3 chữ cái đầu tiên của Environment - môi trường, Social - xã hội và Governance - quản trị doanh nghiệp. Đây là bộ 3 tiêu chuẩn để đo lường những yếu tố liên quan đến định hướng, hoạt động phát triển bền vững của doanh nghiệp. ESG giúp tổ chức xác định các rủi ro và cơ hội, cũng như mức độ ảnh hưởng khi áp dụng vào vận hành.

Hội thảo “Gia tăng quyền năng cho Nữ lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp - Kiến tạo Giá trị Xã hội trong ESG” do Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) và Công ty CP Shinec đồng tổ chức ngày 27/5 tại Hải Phòng

Tại Việt Nam, có tới 80% doanh nghiệp cam kết hoặc lên kế hoạch triển khai ESG. Là một trong ba yếu tố tiêu chuẩn, việc xây dựng giá trị xã hội (S - Social) đang được đặc biệt chú ý.

Bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) cho biết: "Các vấn đề xã hội như kiến tạo các giá trị xã hội, tạo tác động xã hội thông qua việc gia tăng quyền năng kinh tế của phụ nữ, thúc đẩy các cơ hội việc làm, cơ hội thăng tiến, các điều kiện làm việc bình đẳng ngày càng được các doanh nghiệp thực sự chú trọng, quan tâm nhiều hơn, sâu sắc hơn. Rất nhiều các doanh nghiệp đã đưa những hoạt động này vào kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh bền vững của doanh nghiệp mình.

Bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch VBCWE phát biểu tại hội thảo

Gia tăng quyền năng của nữ lao động trong các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp là một phần trong chuỗi các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, gia tăng quyền năng của phụ nữ mà VBCWE đã thực hiện trong hơn sáu năm qua.

Hội thảo "Gia tăng quyền năng cho Nữ lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp - Kiến tạo Giá trị Xã hội trong ESG" được tổ chức tại khu công nghiệp Nam Cầu Kiền. Đây là một khu công nghiệp xanh trên cả giác độ môi trường, xã hội và quản trị sẽ giúp đại diện của các Doanh nghiệp trong khu công nghiệp Nam Cầu Kiền nói riêng, cũng như đại diện của các doanh nghiệp ở khu vực Hải Phòng, Quảng Ninh, Hưng Yên, Thái Nguyên và các tỉnh khác sẽ nhận thức rõ hơn về một trong những giá trị quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Từ đó giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong xu thế mới, duy trì ổn định nguồn lực lao động có tay nghề cao, trong đó nữ lao động chiếm tỷ lệ quan trọng và trọng yếu".

Là đối tác đồng hành cùng sự phát triển của các doanh nghiệp Việt Nam, tại hội thảo, bà Cherie Russell, Tham tán Phát triển, Đại sứ quán Australia tại Việt Nam nhấn mạnh: "Chúng tôi ủng hộ sáng kiến này vì chúng tôi tin vào sự thành công của Việt Nam. Điều này có ý nghĩa lớn lao đối với Úc. Một Việt Nam ổn định, thịnh vượng và an ninh không chỉ có lợi cho chính Việt Nam mà còn cho toàn khu vực, nơi mà Úc và Việt Nam đều là thành viên. Khu vực kinh tế tư nhân đã góp phần đáng kể vào thành tựu của Việt Nam trong ba thập kỷ vừa qua. Các bạn có khả năng tiếp tục định hình một Việt Nam xanh hơn, công bằng và hòa nhập hơn - thực hiện những điều đúng đắn cho quốc gia, cho khu vực, đồng thời mang lại lợi ích cho doanh nghiệp".

Các đại biểu tham dự hội thảo

Ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Shinec chia sẻ thêm: "Shinec đã đưa ESG vào chiến lược kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn của mình. Với Shinec, phát triển bền vững không chỉ chú trọng vào sự tiến bộ kinh tế và bảo vệ môi trường mà còn nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc. Để hoàn thiện mô hình phát triển bền vững của mình, chúng tôi đã áp dụng hiệu quả các chính sách về đa dạng, bình đẳng, hòa nhập, hỗ trợ nữ lao động tại Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền. Tại Hội thảo, chúng tôi mong muốn chia sẻ và lan tỏa những giá trị này tới cộng đồng.

Hội thảo tập trung vào 2 nội dung chính là: Tham luận "Mô hình Khu công nghiệp Xanh: Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập tập trung vào bình đẳng giới - Sáng kiến cho phát triển bền vững tại Khu công nghiệp" và phiên thảo luận "Vai trò của lãnh đạo trong việc tạo ra một môi trường làm việc Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập tại Khu công nghiệp".

Dịp này, một số doanh nghiệp tiên phong cũng tham gia ký cam kết để thực hiện thúc đẩy gia tăng quyền năng của nữ lao động trong các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp để lan tỏa giá trị, lan tỏa chương trình hành động đến với cộng đồng doanh nghiệp, cũng như biến từ nhận thức thành hành động một cách thực tiễn và sâu sắc.

PV