Hoài Đức: Nâng cao trách nhiệm của các cấp trong xây dựng giai cấp công nhân, thanh niên

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố; đồng chí Trần Văn Nghĩa, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện; đại diện ban Dân vận Thành ủy, Thành đoàn Hà Nội; các đồng chí trong Ban Thường vụ, Thường trực Hội đồng nhân dân huyện.

Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) và Chương trình hành động số 32-CTr/TU ngày 4/4/2008 của Thành ủy Hà Nội (khóa XIV) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, đến nay Hoài Đức có 3.750 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước với gần 30.000 lao động tại các công ty, doanh nghiệp...

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu dự và phát biểu tại hội nghị tổng kết.

Số lượng các Công đoàn cơ sở và đoàn viên ngày càng phát triển với 259 Công đoàn cơ sở, 9.322 công nhân viên chức, lao động; 53 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp với 393 đảng viên. Thu nhập bình quân của các công nhân lao động là 5,8 triệu đồng/người/tháng. 100% Công đoàn cơ sở tổ chức triển khai quán triệt Nghị quyết tới toàn thể công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn, người lao động gắn với phát động thi đua, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ kỷ niệm lớn của Thủ đô, đất nước và huyện.

Hằng năm, huyện đều tổ chức từ 3 đến 4 buổi tuyên truyền, tư vấn trực tiếp cho trên 8.000 lượt công nhân lao động về luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội...; phối hợp mở lớp đào tạo nghề, nhân cấy nghề cho lao động nông thôn, người lao động là 965 lớp với 53.934 lượt người tham gia; đã có 18.760 lượt công nhân lao động được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn tay nghề, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Nếu như năm 2008, toàn huyện có 6.876 công nhân lao động với 1.783 người đã qua đào tạo (25,9%), thì đến năm 2023, toàn huyện có 29.600 công nhân lao động trong đó 18.760 người đã qua đào tạo, đạt 63,3%; tỷ lệ lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đạt 98,0%. Toàn huyện hiện có 4.231 cán bộ công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, được tiêu chuẩn hóa, đào tạo cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị...

Công đoàn các cấp vận động công nhân, viên chức tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, thi đua lao động sản xuất kinh doanh giỏi, tham gia cải cách thủ tục hành chính, chống tham nhũng lãng phí, thi đua tiết kiệm nguyên vật liệu sản xuất, tiết kiệm chi phí hành chính... Kết quả, có 12.429 sáng kiến kinh nghiệm có giá trị làm lợi 28,5 tỷ đồng; có 116 “Sáng kiến, sáng tạo” và 284 công nhân đạt giỏi cấp huyện, 57 “Sáng kiến, sáng tạo” cấp Thành phố, 15 công nhân giỏi Thủ đô; 4 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo cùng hàng trăm sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh, hành chính.

Các tập thể, cá nhân được khen thưởng trong việc thực hiện Nghị quyết 20.

Các sáng kiến đã góp phần cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động. Toàn huyện có 382 lượt đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, 164 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2027; nhiều tập thể, cá nhân được LĐLĐ Thành phố biểu dương, khen thưởng.

Về thực hiện Chương trình hành động số 01-CTr/TU, ngày 31/10/2008 của Thành ủy Hà Nội thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW, về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa", sau 15 năm, công tác thanh niên trên địa bàn huyện có nhiều chuyển biến mạnh mẽ. Toàn huyện có 40.000 thanh niên, 48 cơ sở Đoàn và Chi đoàn trực thuộc Huyện Đoàn với 20 đơn vị khối xã, thị trấn, 6 đơn vị khối trường THPT, đại học, cao đẳng, 22 đơn vị khối cơ quan, doanh nghiệp; 315 chi đoàn trực thuộc Đoàn cơ sở với hơn 8.000 đoàn viên; 23 cơ sở Hội Liên hiệp thanh niên với hơn 16.320 hội viên.

Các cấp ủy Đảng và chính quyền đã tạo điều kiện để thanh niên được hưởng các chính sách về giáo dục, hỗ trợ vốn, tư vấn dạy nghề, giới thiệu việc làm cho thanh niên, giúp cho hơn 200 đoàn viên vay vốn ưu đãi gần 15 tỷ đồng để phát triển kinh tế, tạo việc làm tăng thu nhập; hỗ trợ giải quyết việc làm cho trên 2.000 đoàn viên, thanh niên...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu và Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hoài Đức Trần Văn Nghĩa, biểu dương những thành tựu đã đạt được trong 15 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, Nghị quyết 25-NQ/TW. Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và huyện Hoài Đức đề nghị: Các cấp ủy Đảng tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng và cả hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền về việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng về vai trò của giai cấp công nhân, vai trò của thanh niên trong giai đoạn hiện nay.

Các tập thể, cá nhân được khen thưởng trong việc thực hiện Nghị quyết 25.

Tiếp tục quán triệt Nghị quyết số 20-NQ/TW và Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Chương trình hành động số 01- CTr/TU, ngày 31/10/2008 của Thành ủy Hà Nội thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW, về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”. Nâng cao trách nhiệm của chính quyền, các ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong huyện chăm lo công tác thanh niên, xây dựng giai cấp công nhân.

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp thanh niên theo hướng chủ động, thiết thực, hiệu quả; vận động đoàn viên thanh niên; giai cấp công nhân, tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh, bảo đảm trật tự an toàn xã hội của huyện. Các đồng chí lãnh đạo cũng lưu ý, cần tiếp tục thực hiện tốt công tác quản lý của Nhà nước trong việc tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách đối với công nhân lao động.

Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, từng bước trí thức hóa giai cấp công nhân. Thực hiện tốt các chính sách, pháp luật, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn và các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp...

Công đoàn huyện và các Công đoàn cơ sở phát huy vai trò nòng cốt tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp, đa dạng hóa hình thức tập hợp, hướng về cơ sở, gắn với các vấn đề thiết thân của giai cấp công nhân và người lao động. Tham mưu cho cấp ủy đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ phẩm chất, năng lực, sáng tạo, tâm huyết, trách nhiệm; tích cực lao động sản xuất, xây dựng Tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.

Tại Hội nghị, Huyện ủy đã khen thưởng 20 và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW và Nghị quyết số 25-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X).

Anh Tuấn