Hội đồng Dân tộc triển khai giám sát về công tác cán bộ với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số

Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Y Thanh Hà Niê Kđăm nêu rõ, những năm qua, thể chế hóa chủ trương của Đảng về công tác dân tộc, các cấp, các ngành, từ Trung ương tới địa phương đã luôn quan tâm, hoạch định, tổ chức triển khai thực hiện nhiều chính sách quan trọng về đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số.

Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Y Thanh Hà Niê Kđăm phát biểu tại Phiên họp

Trong đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 88/2019/QH14 phê duyệt Đề án tổng thể phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030 với các mục tiêu cụ thể về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số. Chính phủ ban hành Nghị quyết số 12/NQ - CP của Chính phủ triển khai thực hiện Nghị quyết số 88/2019/QH14; Nghị quyết số 52/NQ - CP của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số. Đây là các văn bản rất quan trọng đã và đang được các bộ, ngành, địa phương triển khai rất tích cực trong thời gian qua.

"Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được tăng cường cả về số lượng và chất lượng, từng bước đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hệ thống chính trị, ngày càng có nhiều hơn cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia trong hệ thống chính trị", Chủ tịch Hội đồng Dân tộc nhấn mạnh.

Tuy nhiên, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc cũng chỉ rõ, công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số vẫn còn những hạn chế, bất cập nhất định; số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số chưa đạt mục tiêu, chỉ tiêu đề ra.

Toàn cảnh phiên họp

Để xem xét, đánh giá đầy đủ, khách quan việc thể chế hóa chủ trương của Đảng và xây dựng, hoàn thiện, thực thi pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm và các chính sách khác có liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số vừa qua, đồng thời, nghiên cứu, đề xuất các giải pháp hiệu quả để thúc đẩy công tác này, Hội đồng Dân tộc tiến hành giám sát chuyên đề “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023” và tổ chức giám sát trong năm 2024.

Chủ tịch Hội đồng Dân tộc đề nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, góp ý kiến về dự thảo đề cương, biểu mẫu báo cáo giám sát để triển khai các hoạt động tiếp theo, bảo đảm tiến độ, yêu cầu, mục tiêu đề ra với chuyên đề quan trọng này.

Tại phiên họp, các đại biểu cơ bản thống nhất về phạm vi, đối tượng giám sát và nội dung giám sát. Theo đó, chuyên đề giám sát sẽ tập trung đánh giá việc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hướng dẫn thi hành và tình hình triển khai và kết quả thực hiện chính sách, pháp luật đối với cán bộ dân tộc thiểu số trên các phương diện: tuyển dụng, sử dụng, nâng ngạch, thăng hạng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm; chính sách về tạo nguồn cán bộ dân tộc thiểu số; chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng là người dân tộc thiểu số; chính sách tiền lương, đãi ngộ và bảo hiểm xã hội trong hoạt động công vụ và hoạt động nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số.

Tin và ảnh: Hoàng Ngọc