Hội nghị đại biểu người lao động Công ty cổ phần Cao su Sơn La
Ngày 22/1, Công ty cổ phần Cao su Sơn La đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2024. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thành Công, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Cao su Sơn La.
Công ty cổ phần Cao su Sơn La đang quản lý hơn 6.038 ha cây cao su; đến hết năm 2023, diện tích đưa vào khai thác theo kế hoạch 4.562 ha. Tuy nhiên, thực tế diện tích khai thác là 3.485 ha, do 1.077 ha bị vướng mắc, thiếu lao động, vườn cây năng suất thấp không có công nhân nhận khai thác. Sản lượng năm 2023 đạt 3.732 tấn, giảm gần 670 tấn so với năm 2022; tiêu thụ 3.495 tấnmủ, giảm gần 1.255 tấn so với kế hoạch, doanh thu gần 108 tỷ đồng; giá bán bình quân gần 31 triệu đồng/tấn.
Hội nghị đại biểu người lao động Công ty cổ phần Cao su Sơn La.
Để bảo đảm việc làm và thu nhập cho 848 cán bộ, công nhân, Công ty đã tăng cường các biện pháp kỹ thuật, mở rộng diện tích cây cao su đưa vào khai thác; sắp xếp, áp dụng hình thức khoán hộ, tăng năng suất lao động. Các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, đúng quy định của pháp luật; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; thu nhập bình quân người lao động 5,81 triệu đồng/tháng.
Đồng chí Nguyễn Thành Công tặng quà Công ty cổ phần Cao su Sơn La.
Bên cạnh đó, Công ty đã tạo điều kiện cho hàng trăm lượt cán bộ, công nhân tham gia tập huấn về quản lý, chuyên môn và kỹ thuật. Đồng thời, phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Trong năm, đã khen thưởng nhiều lượt tập thể và cá nhân, với tổng số tiền hơn 130 triệu đồng. Công đoàn Công ty đã trao 1.093 phần quà, thăm hỏi 364 lượt đoàn viên, tham gia các hoạt động an sinh xã hội, với tổng số tiền trên 430 triệu đồng.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thành Công đề nghị Công ty cổ phần Cao su Sơn La khẩn trương kiện toàn tổ chức; duy trì, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, khẩn trương rà soát, xây dựng phương án giải quyết khó khăn về nhân lực; tăng cường quản lý, bảo vệ diện tích cây cao su, triển khai các biện pháp kỹ thuật, phòng chống sâu bệnh, bảo đảm năng suất, chất lượng sản phẩm trong năm 2024.
Công đoàn Cao su Việt Nam trao quà tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Tại hội nghị, Công ty cổ phần Cao su Sơn La đã phát động phong trào thi đua và thông qua nghị quyết hội nghị người lao động năm 2024, với các chỉ tiêu chủ yếu: Tập trung giải quyết các vướng mắc; ổn định việc làm và các chế độ, chính sách cho người lao động; diện tích thu hoạch mủ hơn 4.638 ha, sản lượng 3.600 tấn, chế biến và gia công 7.100 tấn…
Nhân dịp này, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tặng 71 suất quà, LĐLĐ tỉnh tặng 20 suất quà, Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị tặng quà tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 50 triệu đồng.
