Hội thảo 'Nguồn nhân lực cho phát triển cảng bền vững'

Đoàn chủ trì hội thảo.

Tại hội thảo, các đại biểu đã nghe một số chuyên gia trong lĩnh vực cảng biển chia sẻ về kinh nghiệm áp dụng cảng xanh, cảng điện tử, giải pháp tăng hiệu quả khai thác cảng cũng như các phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực để tối ưu hóa hoạt động của cảng biển; chuẩn bị nguồn nhân lực cho phát triển cảng bền vững, chống biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường.

Hội thảo nhấn mạnh việc phát triển bền vững là xu thế tất yếu của ngành cảng biển. Cảng biển là cửa ngõ cần thiết để hàng hóa và dịch vụ được vận chuyển trên toàn thế giới, đáp ứng nhu cầu thông thương hàng hóa, bảo đảm giao thương giữa các quốc gia nhưng cũng chính là một trong những tác nhân chính gây ô nhiễm môi trường. Do vậy, phát triển cảng bền vững đã trở thành một trong những ưu tiên, xu thế tất yếu không chỉ của các doanh nghiệp khai thác cảng mà còn của chính phủ các quốc gia, các tổ chức, hiệp hội quốc tế…

Các diễn giả cũng tập trung chia sẻ một số chủ đề quan trọng như: Phương pháp triển khai cơ chế hàng hải một cửa nhằm giảm thiểu thời gian neo đậu tàu tại các bến cảng; phương pháp xây dựng nguồn nhân lực bền vững cho cảng xanh có khả năng thích nghi và phát triển trong thời đại số; các giải pháp điện bờ nhằm cung cấp năng lượng sạch và bền vững cho các cảng.

Đại biểu tham luận tại hội thảo.

Tại hội thảo, Trung tá Nguyễn Thị Thu Trang, Phó giám đốc nhân sự Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, đã chia sẻ về sáng kiến phát triển cảng bền vững theo hướng cảng xanh và cảng thông minh; nhấn mạnh vấn đề thị trường nhân sự hiện đang thiếu hụt đặt ra yêu cầu đối với các cấp, các ngành, các địa phương và doanh nghiệp cần chung tay chuẩn bị nguồn lực cho chiến lược phát triển cảng. Đồng thời, các doanh nghiệp cảng biển cần đẩy mạnh đào tạo, coi đó là chiến lược chính, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ…

Tin, ảnh: THÀNH HOAN