Huấn luyện sát thực tế chiến đấu ở Quân đoàn 34-Bài 1: Từ 'quản lý quá trình' đến 'quản lý chất lượng'

Trước yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong điều kiện chiến tranh hiện đại, Quân đoàn 34 đã đổi mới toàn diện công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và điều hành huấn luyện; chuyển mạnh từ “quản lý quá trình” sang "quản lý chất lượng", lấy kết quả thực hành, khả năng làm chủ vũ khí, trang bị (VKTB) và năng lực hoàn thành nhiệm vụ chiến đấu của bộ đội làm thước đo đánh giá kết quả huấn luyện.

Đổi mới tư duy chỉ đạo, điều hành huấn luyện

Trao đổi với chúng tôi, Thiếu tướng Trần Công Đức, Phó tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân đoàn 34 cho biết: Các đơn vị của Quân đoàn đóng quân trên địa bàn rộng, lực lượng phân tán nên công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra gặp không ít khó khăn. Bên cạnh đó, điều kiện thời tiết, khí hậu ngày càng cực đoan, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe bộ đội và việc thực hiện kế hoạch huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Trong khi đó, thực tiễn các cuộc chiến tranh, xung đột quân sự trên thế giới gần đây cho thấy sự phát triển nhanh chóng của phương tiện bay không người lái, tác chiến điện tử, tác chiến không gian mạng, vũ khí chính xác cao và các phương thức tác chiến phi đối xứng. Trước yêu cầu đó, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân đoàn 34 xác định phải đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý huấn luyện theo hướng thực chất, lấy khả năng hoàn thành nhiệm vụ chiến đấu làm mục tiêu và thước đo đánh giá chất lượng huấn luyện.

Chiến sĩ mới Đại đội 10, Tiểu đoàn 3, Trung đoàn Bộ binh cơ giới 48 (Sư đoàn 320) thực hành bắn đạn thật súng tiểu liên AK.

Quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 1659-NQ/QUTW ngày 20-12-2022 của Quân ủy Trung ương về nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2023-2030 và những năm tiếp theo, Chỉ lệnh công tác quân sự, quốc phòng của Tổng Tham mưu trưởng, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân đoàn 34 đã cụ thể hóa thành các nghị quyết chuyên đề, kế hoạch và chương trình hành động phù hợp với thực tiễn. Nội dung huấn luyện được rà soát, điều chỉnh theo hướng bám sát đối tượng tác chiến, địa bàn hoạt động, tổ chức biên chế và VKTB hiện có. Đặc biệt, Quân đoàn chủ động nghiên cứu, phân tích các cuộc chiến tranh, xung đột quân sự trên thế giới để hoàn thiện nội dung, chương trình huấn luyện, bảo đảm sát thực tiễn chiến đấu trong chiến tranh hiện đại.

Quân đoàn chỉ đạo đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp thường xuyên bám thao trường, kiểm tra thực tế, trực tiếp chỉ đạo tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình huấn luyện. Thượng tá Nguyễn Tuấn Thành, Trung đoàn trưởng Trung đoàn Pháo binh 4 (Sư đoàn 10) cho biết: “Việc đổi mới công tác quản lý, điều hành huấn luyện được triển khai đồng bộ từ Trung đoàn đến các phân đội. Cán bộ các cấp duy trì nghiêm chế độ bám thao trường kiểm tra, hướng dẫn đơn vị; khắc phục tình trạng giao khoán cho cơ quan tham mưu và cấp phân đội, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đối với nhiệm vụ huấn luyện”.

Cùng với đổi mới chỉ đạo, công tác quản lý, điều hành huấn luyện ở Quân đoàn 34 được triển khai theo hướng khoa học, đồng bộ và thống nhất. Quản lý huấn luyện không chỉ dừng lại ở việc xây dựng kế hoạch mà tập trung vào quá trình tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá và rút kinh nghiệm. Các cơ quan chức năng thường xuyên tổ chức kiểm tra đột xuất, kiểm tra chuyên ngành, kiểm tra theo chuyên đề; lấy kết quả thực hành của bộ đội làm tiêu chí chủ yếu để đánh giá chất lượng huấn luyện. Nền nếp giao ban huấn luyện được duy trì nghiêm, đánh giá kết quả theo tuần, tháng và từng giai đoạn; kịp thời phát hiện, giải quyết những khó khăn, vướng mắc, không để ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng huấn luyện. Công tác quản lý huấn luyện gắn với quản lý bộ đội, xây dựng chính quy và bảo đảm an toàn.

Trung đoàn Pháo binh 4 (Sư đoàn 10) tập huấn cán bộ năm 2026.

Đại đội 11, Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 24 (Sư đoàn 10) huấn luyện chiến sĩ mới năm 2026 đạt giỏi “3 tiếng nổ”.

Phát huy vai trò của cơ quan tham mưu

Tìm hiểu chúng tôi được biết, Bộ Tham mưu Quân đoàn 34 đã chủ động tham mưu xây dựng hệ thống kế hoạch huấn luyện theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”; đồng thời tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát chặt chẽ. Phòng Quân huấn-Nhà trường (Bộ Tham mưu) thường xuyên bám nắm tình hình, tham mưu điều chỉnh nội dung, tiến độ huấn luyện phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Thượng tá Lê Hồng Lam, Phó trưởng phòng Quân huấn-Nhà trường cho biết: “Chúng tôi tham mưu với Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân đoàn chỉ đạo các đơn vị xây dựng kế hoạch huấn luyện theo từng đối tượng; thường xuyên cập nhật nội dung huấn luyện phù hợp với yêu cầu tác chiến mới. Trọng tâm là tăng cường huấn luyện hiệp đồng quân, binh chủng, tác chiến trong đô thị và phòng, chống phương tiện bay không người lái, tác chiến điện tử; chú trọng huấn luyện làm chủ vũ khí, khí tài mới, hiện đại và đẩy mạnh chuyển đổi số trong huấn luyện”.

Cùng với đổi mới nội dung, Quân đoàn 34 chú trọng đổi mới phương pháp huấn luyện theo hướng phát huy tính chủ động, sáng tạo của bộ đội; tăng cường huấn luyện trực quan, thực hành động tác mẫu, huấn luyện theo tình huống, diễn tập thực binh; kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện cơ bản với huấn luyện chuyên sâu, giữa huấn luyện cá nhân với hiệp đồng phân đội. Đội ngũ cán bộ tham mưu thường xuyên có mặt tại thao trường kiểm tra tiến độ, phương pháp tổ chức huấn luyện; trực tiếp hướng dẫn, chấn chỉnh những hạn chế trong công tác điều hành, nhất là đối với đội ngũ cán bộ trực tiếp huấn luyện. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chuẩn bị đầy đủ giáo án, mô hình học cụ, thao trường, bãi tập, bảo đảm cho nhiệm vụ huấn luyện được triển khai đồng bộ, hiệu quả.

Điểm nhấn nổi bật trong đổi mới công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành huấn luyện ở Quân đoàn 34 là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Khảo sát tại Sư đoàn 10, Sư đoàn 320, Lữ đoàn Xe tăng 273, Lữ đoàn Pháo binh 40... chúng tôi nhận thấy nhiều nội dung quản lý huấn luyện được số hóa. Kế hoạch huấn luyện, tiến trình biểu, giáo án và kết quả huấn luyện được cập nhật trên hệ thống phần mềm giúp giảm thời gian tổng hợp số liệu, nâng cao hiệu quả chỉ huy, điều hành. Bên cạnh đó, giáo án điện tử, bài giảng trình chiếu, mô hình, mô phỏng, học cụ trực quan và các thiết bị ghi hình được đưa vào sử dụng ngày càng rộng rãi. Các đơn vị ứng dụng hệ thống camera giám sát tại thao trường, trường bắn, trận địa để hỗ trợ chỉ huy theo dõi từ xa, kiểm tra, đánh giá và điều hành huấn luyện.

Những đổi mới trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành huấn luyện đã tạo chuyển biến rõ nét trong toàn Quân đoàn. Nền nếp huấn luyện được duy trì chặt chẽ; chất lượng tổ chức, điều hành của đội ngũ cán bộ không ngừng được nâng cao; ý thức, trách nhiệm của bộ đội trong học tập, rèn luyện được phát huy. Qua kiểm tra các khoa mục, tỷ lệ khá, giỏi ở nhiều nội dung tăng cao hơn so với giai đoạn trước; bộ đội sử dụng thành thạo VKTB trong biên chế, xử trí tốt các tình huống đặt ra. Qua các cuộc diễn tập bắn đạn thật, diễn tập hiệp đồng quân, binh chủng, các đơn vị đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, bảo đảm an toàn tuyệt đối.

Theo ghi nhận của chúng tôi, điểm cốt lõi trong đổi mới công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành huấn luyện ở Quân đoàn 34 là chuyển từ tư duy “quản lý quá trình” sang “quản lý chất lượng”. Nếu trước đây có nơi còn nặng về hoàn thành chương trình, đủ nội dung, đủ thời gian huấn luyện thì nay, các đơn vị tập trung nâng cao chất lượng thực hành, khả năng làm chủ VKTB và năng lực hoàn thành nhiệm vụ của bộ đội. Qua đó, phương châm huấn luyện “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, “huấn luyện đến đâu chắc đến đó”, gắn với yêu cầu “an toàn, tiết kiệm, hiệu quả” ngày càng đi vào thực chất, tạo nền tảng quan trọng để Quân đoàn 34 nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

(còn nữa)