Khánh Hòa: Cán bộ xa nhà chủ động bắt nhịp với môi trường làm việc mới

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Bắc Ninh Hòa (Khánh Hòa) trong ngày làm việc đầu tiên vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Giữ vững tinh thần, không để công việc bị gián đoạn

Chị Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa, là một trong những cán bộ được điều động từ Ninh Thuận về khu trung tâm hành chính mới ở Khánh Hòa làm việc. Tạm gác những lo toan khi làm việc xa nhà, chị Lý đã chủ động tìm hiểu tình hình của nơi mình đến công tác, sớm ổn định chỗ ở, bắt tay ngay vào công việc từ những ngày đầu, không để công việc được giao bị gián đoạn.

"Chúng tôi ai cũng đang chấp hành nghiêm túc nhiệm vụ được phân công. Chính sách hỗ trợ của tỉnh thì đã có và cần có thời gian để đi vào cuộc sống", chị Nguyễn Thị Lý chia sẻ.

Cùng với chị Lý, nhiều cán bộ nữ đi làm xa nhà khác cũng đang thể hiện tinh thần chủ động, khắc phục khó khăn ban đầu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Họ chủ động tìm phòng trọ, thuê nhà ở tạm thời, cứ 2-3 người ở cùng một phòng.

Có người chọn thuê ở khu vực gần nơi làm việc, người thì chọn khu vực xa hơn để tiết kiệm chi phí thuê nhà.

Không chỉ những cán bộ được phân công về khu trung tâm hành chính mới làm việc, những cán bộ được bố trí làm việc tại cơ sở nhưng phải ra trung tâm hành chính mới vào thứ Hai hằng tuần để báo cáo như chị Giang cũng chủ động tìm cách khắc phục khó khăn để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

"Nếu đi theo tuyến xe buýt thì tôi tính sẽ mất khoảng 3 tiếng, lại mất thời gian chờ đợi, đậu đỗ nên tôi tính tự bỏ tiền túi mua vé tàu đi cho nhanh, đến cơ quan cũng thuận tiện hơn", chị Giang, một nữ cán bộ, chia sẻ.

Chính sách đã có, địa phương cần thời gian

Theo ông Trần Quốc Nam, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa, có 2.260 công chức, viên chức từ Ninh Thuận di chuyển ra làm việc tại Khánh Hòa. Lượng cán bộ này trải đều ở các cơ quan, đơn vị.

Nhà khách Lao động tỉnh Khánh Hòa - nơi có nhiều cán bộ đang đăng ký thuê ở

"Tôi hy vọng thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tiếp tục theo dõi, hỗ trợ tạo điều kiện cho cán bộ, công chức của tỉnh. Với sự đồng cảm và chia sẻ, chúng ta sẽ vượt qua được những khó khăn ban đầu", Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Trần Quốc Nam nhấn mạnh.

UBND tỉnh Khánh Hòa đã có dự kiến quỹ nhà định hướng bố trí nơi ở cho các đối tượng đủ điều kiện bố trí nhà công vụ đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất là 100 căn (gồm 18 căn nhà ở công vụ, 12 căn thuộc nhà khách Tỉnh ủy, thuê 70 căn tại nhà khách T78 do Văn phòng Trung ương Đảng quản lý).

Đồng thời, dự kiến mức hỗ trợ là 3 triệu đồng/tháng. Tổng kinh phí triển khai trong 2 năm là gần 160 tỷ đồng. Thời gian hỗ trợ tối đa 24 tháng. UBND tỉnh cũng đã có Tờ trình về việc đăng ký xây dựng Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ chi phí đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi hợp nhất 2 tỉnh Khánh Hòa (cũ) và Ninh Thuận.

Dự kiến mức hỗ trợ tiền chi phí đi lại bằng mức hỗ trợ xe bus là 760.000 đồng/người/tháng. Dự kiến tổng số tiền hỗ trợ chi phí đi lại trong 1 tháng cho 2.416 người có nhu cầu (trừ 7 người xe công vụ đưa đón) là trên 1,8 tỷ đồng. Thời gian hỗ trợ tối đa 24 tháng.

Về việc tạo điều kiện cho con em cán bộ có nhà xa khu hành chính mới, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh cũng đã yêu cầu các trường ưu tiên tiếp nhận và tạo điều kiện tối đa cho học sinh có nhu cầu vào học; bố trí trường học cho các học sinh phù hợp với cơ quan, đơn vị công tác của bố, mẹ nhằm đảm bảo thuận tiện trong việc đưa đón, chăm sóc con cái trong thời gian đầu chuyển công tác.

Hương Thảo