Khánh Hòa sẽ xử lý cán bộ sợ trách nhiệm, né tránh

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa vừa ban hành chỉ thị 35-CT/TU về tăng cường lãnh đạo, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng, không dám làm của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.

Chỉ thị chỉ ra một số biểu hiện của tình trạng đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm của cán bộ, đảng viên trên địa bàn Khánh như: Không chủ động tham mưu, đề xuất, chờ phân công mới thực hiện; tham mưu không nêu rõ quan điểm, chính kiến; viện lý do để không thực hiện hoặc đẩy việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm giải quyết của mình lên cơ quan cấp trên hoặc chuyển sang cơ quan, đơn vị, cá nhân khác.

Khi được hỏi hoặc xin ý kiến thì không trả lời hoặc trả lời không rõ quan điểm, chung chung; một việc, một vấn đề nhưng tổ chức họp bàn nhiều lần…; khi cùng một vấn đề có quy định khác nhau thì chỉ áp dụng những quy định có lợi cho mình, đẩy trách nhiệm cho cơ quan khác hoặc lệ thuộc vào các cơ quan tư vấn.

Thờ ơ, vô cảm trước những khiếu nại, bức xúc, khó khăn của người dân, doanh nghiệp, đặt ra các giấy tờ, thủ tục rườm rà không cần thiết hoặc trì hoãn giải quyết công việc, gây khó khăn cho công dân và doanh nghiệp; làm việc cầm chừng, tiếp nhận văn bản, nhiệm vụ mà không báo cáo… Người đứng đầu đùn đẩy, né tránh, giao cấp phó thực hiện những nhiệm vụ khó, phức tạp thuộc trách nhiệm do mình phụ trách …

Người dân đi giải quyết thủ tục tại Trung tâm phục vụ hành chính công Khánh Hòa.

Để khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng, không dám làm của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa yêu cầu các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trên địa bàn quán triệt, tuyên truyền, tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, cán bộ… đẩy lùi tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng.

Cụ thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc.

Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương nhận diện, chấn chỉnh, khắc phục và chịu trách nhiệm khi để cơ quan, đơn vị hoặc cấp dưới chậm trễ tiến độ công việc vì các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

Xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm.

Rà soát, sửa đổi các thủ tục hành chính rườm rà, gây ách tắc, lãng phí nguồn lực; giảm tối đa thủ tục hành chính, chi phí cho người dân, doanh nghiệp.

Đông Hưng