Khảo sát tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức khảo sát, đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp để xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tổi thiểu 2026.
Dự kiến xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026
Việc xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu là một trong những nội dung thực hiện trong kế hoạch tổ chức các hoạt động tham gia Hội đồng Tiền lương Quốc gia năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành vào ngày 9/2/2026.
Theo kế hoạch, việc xây dựng phương án, đề xuất của Tổng Liên đoàn về điều chỉnh mức lương tối thiểu dự kiến được thực hiện trong tháng 5-6/2026.
Nội dung xây dựng kế hoạch và tổ chức khảo sát, đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2025 sẽ được thực hiện trước đó, từ tháng 2-5/2026.
Quy trình xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu 2026
Trên cơ sở đó, xây dựng Báo cáo tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động năm 2025; xây dựng phương án, đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ, phục vụ việc đàm phán tiền lương tối thiểu năm 2026 được thực hiện trong tháng 5 và tháng 6/2026.
Trong quá trình xây dựng phương án sẽ tổ chức 01 hội nghị lấy ý kiến cán bộ công đoàn, người lao động đánh giá tình hình thực hiện theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;
Đồng thời tổ chức 03 cuộc họp kỹ thuật về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2026, thực hiện từ tháng 4-7/2026.
Các nội dung này sẽ do Ban Quan hệ Lao động chủ trì, Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn cấp tỉnh, ngành phối hợp.
Nội dung tham gia các phiên họp chính thức của Hội đồng Tiền lương quốc gia; tổ chức lấy ý kiến trong hệ thống công đoàn sẽ được thực hiện từ tháng 2-9/2026 (theo Chương trình của Hội đồng tiền lương quốc gia).
Hội đồng tiền lương quốc gia do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 92 của Bộ luật Lao động để thực hiện chức năng tư vấn cho Chính phủ về:
1. Mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ).
2. Chính sách tiền lương áp dụng đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Nghiên cứu, khảo sát, thu thập thông tin, phân tích và đánh giá tình hình tiền lương, mức sống tối thiểu của người lao động, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, quan hệ cung cầu lao động, việc làm, thất nghiệp trong nền kinh tế và các yếu tố liên quan khác làm cơ sở xác định mức lương tối thiểu.
2. Xây dựng báo cáo về mức lương tối thiểu của người lao động gắn với các yếu tố xác định mức lương tối thiểu quy định tại Khoản 3, Điều 91 Bộ luật Lao động.
3. Rà soát mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người lao động, phân vùng địa bàn áp dụng lương tối thiểu làm cơ sở xác định phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu theo từng thời kỳ.
4. Hằng năm, tổ chức thương lượng để khuyến nghị với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ).
5. Tư vấn, khuyến nghị với Chính phủ về một số chính sách tiền lương áp dụng chung đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã theo quy định của Bộ luật Lao động.
