Khi bằng tiến sĩ không bảo đảm thu nhập

Số lượng người nhận bằng tiến sĩ tại Hàn Quốc đang tăng nhanh và đạt mức kỷ lục trong năm 2025. Ảnh minh họa: Korea Times

Theo số liệu do Cơ quan Thống kê Giáo dục Hàn Quốc thuộc Viện Phát triển Giáo dục Hàn Quốc công bố ngày 13/3, có 19.831 người đã nhận bằng tiến sĩ từ các trường sau đại học trong nước trong năm 2025. Đây là con số cao nhất kể từ khi cơ quan này bắt đầu thống kê vào năm 1999, đồng thời tăng 51,6% so với năm 2015.

Nếu như năm 1999, Hàn Quốc chỉ có 5.586 tiến sĩ mới mỗi năm, thì con số này đã tăng đều qua các năm, vượt mốc 10.000 người vào năm 2010 và tiếp tục gần như tăng gấp đôi trong vòng 15 năm tiếp theo.

Đáng chú ý, sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng tiến sĩ trong những năm gần đây phần lớn đến từ nữ giới. Năm 2025, có 8.629 phụ nữ nhận bằng tiến sĩ, chiếm 43,5% tổng số tiến sĩ mới, mức cao kỷ lục. So với năm 1999, số lượng nữ tiến sĩ đã tăng gấp 7,5 lần trong vòng 26 năm.

Xu hướng này phản ánh sự mở rộng cơ hội giáo dục và nghiên cứu dành cho phụ nữ tại Hàn Quốc, đồng thời cho thấy sự thay đổi trong cơ cấu nguồn nhân lực trình độ cao.

Nhiều tiến sĩ phải làm việc lương thấp

Tuy nhiên, đằng sau sự gia tăng về số lượng là những khó khăn ngày càng rõ nét trong việc tìm kiếm việc làm tương xứng với trình độ.

Trong số 7.005 tiến sĩ mới tìm được việc làm trong năm 2025, có 10,4% cho biết thu nhập hàng năm dưới 20 triệu won (khoảng 13.600 USD). Tỷ lệ này tăng đáng kể so với 6,3% của năm 2011. Nếu tính đến yếu tố lạm phát, mức thu nhập thực tế của nhóm này còn giảm mạnh hơn.

Biểu đồ d cho thấy tỷ lệ những người mới nhận bằng tiến sĩ được tuyển dụng tại Hàn Quốc có mức lương hàng năm dưới 20 triệu won (13.600 đô la Mỹ) trong các lĩnh vực không thuộc STEM vào năm 2025.

Tình trạng “lương thấp” đặc biệt phổ biến ở các lĩnh vực ngoài STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học).

Cụ thể, ngành nghệ thuật và nhân văn có tỷ lệ tiến sĩ nhận lương thấp cao nhất, lên tới 26,8%. Tiếp theo là giáo dục với 19%, khoa học xã hội, báo chí và nghiên cứu thông tin ở mức 14,9%. Các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản ghi nhận tỷ lệ 11,1%, trong khi khu vực dịch vụ khoảng 10,6%.

Thị trường lao động không theo kịp đào tạo

Theo các chuyên gia lao động, nguyên nhân chính của tình trạng này là sự mất cân đối mang tính cấu trúc giữa đào tạo và nhu cầu việc làm.

Ông Song Chang-yong, nghiên cứu viên cao cấp tại Viện Nghiên cứu Giáo dục và Đào tạo Nghề nghiệp Hàn Quốc, cho biết thị trường lao động trình độ cao trong nước chỉ có thể hấp thụ khoảng 2.000-3.000 lao động trình độ tiến sĩ mỗi năm, trong khi số người tốt nghiệp cao hơn nhiều.

Ngoài ra, phần lớn các vị trí việc làm trình độ cao lại tập trung vào khoa học và kỹ thuật, khiến những người tốt nghiệp từ các ngành xã hội và nhân văn gặp nhiều khó khăn hơn khi tìm việc phù hợp.

Tuy vậy, ông Song cũng lưu ý rằng không phải tất cả những người theo học tiến sĩ đều đặt mục tiêu tìm việc làm có thu nhập cao ngay sau khi tốt nghiệp.

“Có một bộ phận không nhỏ theo đuổi bằng tiến sĩ như một mục tiêu tự thân. Vì vậy, vấn đề lương thấp của những người có học vị tiến sĩ cần được nhìn nhận trong bối cảnh nhiều yếu tố phức tạp”, ông nói.

Trong bối cảnh số lượng tiến sĩ tiếp tục tăng nhanh, bài toán cân đối giữa đào tạo nhân lực trình độ cao và nhu cầu thực tế của thị trường lao động đang trở thành thách thức ngày càng lớn đối với hệ thống giáo dục và chính sách nhân lực của Hàn Quốc.

Hồng Nhung