Khi giới trẻ chi tiền để... giả vờ đi làm: Trào lưu kỳ lạ từ nỗi lo thất nghiệp

Trả tiền để được "làm việc" trong văn phòng giả

Các "công ty ảo" mọc lên tại nhiều thành phố lớn ở Trung Quốc đang thu hút giới trẻ thất nghiệp hoặc chán nản với cuộc sống. Chỉ với 30 đến 50 tệ mỗi ngày (khoảng 100.000 – 170.000 đồng), người tham gia sẽ được ngồi trong một không gian văn phòng đầy đủ tiện nghi: bàn ghế, ổ điện, Wi-Fi miễn phí và khu vực ăn trưa. Với khoản phí cao hơn, họ có thể "nâng cấp" trải nghiệm với các nhiệm vụ công việc giả định, thuê “sếp giả” hoặc thậm chí tham gia... màn nổi loạn của nhân viên.

Theo trang El Pais (Tây Ban Nha), một số người đến đây đơn giản vì tò mò, số khác coi đây là cách để có một nơi yên tĩnh, rẻ hơn cả quán cà phê để thư giãn. Một bộ phận hy vọng việc "giả làm nhân viên văn phòng" sẽ giúp họ tự tin hơn hoặc gây ấn tượng tốt hơn trong các cuộc phỏng vấn xin việc thực sự.

"Thực ra không phải ai cũng cần giả làm nhân viên, nhiều người đến đây chỉ vì thấy lạ và vui," Xu Lin, một người sáng tạo nội dung, chia sẻ.

Ảnh minh họa: Unsplash

Tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ Trung Quốc đang ở mức đáng báo động. Riêng tháng 3 vừa qua, tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm tuổi từ 16 đến 24 (không tính sinh viên) là 16,5%, còn ở nhóm từ 25 đến 29 là 7,2%. Con số này khiến nhiều người trẻ cảm thấy mất phương hướng, tự ti và lo lắng về tương lai.

Trong bối cảnh đó, các "công ty ảo" trở thành nơi trú chân tạm thời về mặt tinh thần. Chúng giúp những người trẻ giữ được thói quen dậy sớm, mặc đồ đi làm, có nơi để “tới công ty” thay vì nằm nhà cả ngày, từ đó giữ được nhịp sống và tinh thần tích cực.

Hơn nữa, văn hóa làm việc tại Trung Quốc rất coi trọng hình thức và sự chăm chỉ “có mặt đúng giờ”. Việc không có công việc, không có nơi để đến mỗi ngày dễ khiến người trẻ cảm thấy bị bỏ lại phía sau, thậm chí xấu hổ với gia đình và xã hội. Một số người đến “giả làm nhân viên văn phòng” để cha mẹ tưởng rằng họ vẫn đang có việc làm.

Nỗi lo thất nghiệp và văn hóa "ngồi bàn giấy" ăn sâu

Dịch vụ công ty giả nghe tưởng như trò đùa, nhưng lại phản ánh rõ rệt thực trạng khắc nghiệt của thị trường lao động hiện nay, đặc biệt là trong nhóm lao động trẻ.

Bên cạnh đó, cũng có những ý kiến lo ngại rằng, nếu trào lưu này lan rộng, nó có thể khiến một bộ phận người trẻ chìm đắm trong ảo tưởng “có việc” mà chậm trễ trong việc tìm kiếm giải pháp thực sự cho sự nghiệp của mình. Việc trả tiền để duy trì một vỏ bọc công việc, nếu kéo dài, sẽ gây lãng phí cả thời gian và tiền bạc.

Chuyên gia xã hội học tại Thượng Hải cho rằng: "Sự xuất hiện của những công ty ảo này cho thấy giới trẻ cần một không gian được công nhận, một cảm giác ‘được thuộc về’, dù chỉ là tạm thời. Nhưng nếu chỉ dừng ở mức trốn tránh thực tế, thì vấn đề thất nghiệp sẽ càng bị kéo dài."

Tuy nhiên, một số ý kiến khác lại nhìn nhận xu hướng này theo hướng tích cực. Các không gian làm việc giả lập có thể đóng vai trò như một hình thức “trị liệu tâm lý” nhẹ nhàng. Việc được thức dậy, chuẩn bị, ra khỏi nhà và ngồi làm việc – dù là giả – vẫn có thể giúp người trẻ duy trì kỷ luật bản thân và tinh thần tích cực trong thời gian tìm việc.

Quan trọng hơn, chính những nơi này cũng đang trở thành điểm kết nối cộng đồng – nơi những người trẻ cùng cảnh ngộ có thể gặp gỡ, trao đổi cơ hội việc làm thật sự.

Ngọc Bảo (Theo ODD)