Không ngừng phát triển đoàn viên

Liên đoàn Lao động huyện Đức Hòa tổ chức Lễ thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp

Thực hiện linh hoạt nhiều giải pháp

Để thực hiện tốt công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh có những chỉ đạo quyết liệt đến các cấp CĐ, trong đó, đặc biệt quan tâm phát triển ĐV, thành lập CĐCS tại doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước. Tuy nhiên, đây là một trong những nhiệm vụ khó khăn, đòi hỏi các cấp CĐ phải nỗ lực và thực hiện nhiều giải pháp.

Để đạt chỉ tiêu phát triển ĐV, thành lập CĐCS, CĐ Các khu công nghiệp (KCN) tỉnh vận dụng nhiều phương pháp đổi mới trong việc tuyên truyền, vận động người lao động (NLĐ) gia nhập và thành lập CĐCS trong DN. CĐ Các KCN tỉnh xác định rõ từng đối tượng và áp dụng các biện pháp khác nhau để tuyên truyền, vận động phù hợp. Với những DN mà người sử dụng lao động phối hợp, tạo điều kiện, CĐ Các KCN tỉnh trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động bố trí thời gian cho CĐ Các KCN tỉnh gặp gỡ trực tiếp NLĐ để tuyên truyền về Luật CĐ, Điều lệ CĐ Việt Nam, các quy định của pháp luật lao động, những lợi ích thiết thực khi tham gia tổ chức CĐ và vận động NLĐ đăng ký gia nhập tổ chức CĐ Việt Nam.

Với DN mà người sử dụng lao động không muốn thành lập CĐCS trong DN và NLĐ không muốn tham gia tổ chức CĐ, CĐ Các KCN tỉnh thay đổi cách thức tiếp cận NLĐ. Theo đó, CĐ Các KCN tỉnh cử cán bộ tiếp xúc với NLĐ bên ngoài DN để trò chuyện và tìm hiểu về tâm tư, nguyện vọng, nắm thông tin việc thực hiện chế độ, chính sách của DN, giải đáp những thắc mắc của NLĐ trong quá trình làm việc tại DN; tranh thủ những lúc DN gặp các vấn đề khó khăn hay tranh chấp lao động để tham gia hỗ trợ, hướng dẫn DN và NLĐ, từ đó, dần tạo được lòng tin từ NLĐ và chủ DN đối với tổ chức CĐ.

Đối với DN mà người sử dụng lao động không chịu phối hợp, CĐ các KCN tỉnh thông qua hoạt động CĐ của các DN trong cùng hiệp hội và các tổ chức khách hàng, từ đó, vận động chủ DN đã thành lập tổ chức CĐ hỗ trợ, tác động những DN chưa đồng thuận. Trong đó, nội dung được nhấn mạnh là DN có tổ chức CĐ hoạt động tốt sẽ tác động tích cực đến tâm lý của NLĐ trong thi đua lao động, sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển bền vững DN. Ngoài ra, CĐ Các KCN tỉnh còn tích cực hỗ trợ DN trong giai đoạn đầu mới thành lập, tạo uy tín, niềm tin của chủ DN và NLĐ đối với tổ chức CĐ, từ đó, tuyên truyền, vận động NLĐ tham gia CĐ và thành lập CĐCS.

Bằng những việc làm thiết thực, giải pháp linh hoạt, sáng tạo, trong 5 năm qua, CĐ các KCN tỉnh thành lập được 196 CĐCS, phát triển mới 81.410 ĐV, nâng tổng số CĐCS hiện nay lên 623 CĐCS với 125.411 ĐV/140.554 CNLĐ.

Hoạt động hiệu quả

Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh - Bùi Thị Ngọc Trang tặng quà cho công nhân, lao động

Sau khi thành lập CĐCS, Ban Chấp hành CĐCS nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, tạo niềm tin vào tổ chức CĐ. Thành lập CĐCS vào cuối năm 2019, CĐCS Công ty (Cty) Cổ phần Thương mại và Sản xuất Bao bì Lai Trường Sơn (huyện Bến Lức) thường xuyên thăm hỏi, động viên CNLĐ. Trong đợt dịch Covid-19, CĐCS luôn quan tâm, đồng hành, đề xuất CĐ cấp trên hỗ trợ, tặng quà cho CNLĐ của Cty.

Chủ tịch CĐCS Cty Cổ phần Thương mại và Sản xuất Bao bì Lai Trường Sơn - Phạm Thị Tố Quyên cho biết: “Hàng năm, CĐCS đều tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho CNLĐ như trao, tặng quà nhân dịp tết, ngày 08/3, 20/10, 30/4, 01/5, sinh nhật,... CĐCS phối hợp các đơn vị tạo điều kiện cho CNLĐ vay vốn với lãi suất ưu đãi, giúp cải thiện cuộc sống. Riêng CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CĐCS vận động DN và ĐV đóng góp hỗ trợ đột xuất”.

“Khi tham gia tổ chức CĐ, tôi được quan tâm, chăm lo tốt hơn. Ngoài những phần quà ý nghĩa giúp san sẻ khó khăn, tôi còn được tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, nhất là các vấn đề liên quan chế độ, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,... Từ đó, tôi nắm rõ những quyền lợi và nghĩa vụ của mình” - chị Huỳnh Thị Kim Hằng - CN Cty Cổ phần Thương mại và Sản xuất Bao bì Lai Trường Sơn, chia sẻ.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Cosmo-EMart Nonwoven (huyện Đức Hòa) thăm hỏi, động viên công nhân, lao động tại xưởng

Thành lập CĐCS năm 2021, CĐCS Cty TNHH Cosmo-EMart Nonwoven (huyện Đức Hòa) hoạt động khá hiệu quả. CĐCS thực hiện tốt hoạt động chăm lo cho CNLĐ nhân các dịp lễ, tết, sinh nhật,... Đặc biệt, CĐCS chú trọng đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với Cty.

Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Cosmo-EMart Nonwoven - Hồ Chướng Nhìn cho biết: “CĐ tham gia thương lượng với Cty nâng cao chất lượng bữa ăn cho CNLĐ. Theo đó, CNLĐ có 2 bữa ăn: Bữa ăn trưa và bữa ăn chiều. Những CNLĐ không tăng ca có thể đem phần ăn bữa chiều về. Mỗi bữa ăn được bảo đảm đủ dinh dưỡng, giúp CNLĐ tái tạo năng lượng để làm việc hiệu quả. Ngoài ra, CĐCS còn quan tâm thương lượng với Cty về chế độ tiền lương, phụ cấp cho CNLĐ, giúp CNLĐ an tâm làm việc”.

Trong thời điểm dịch Covid-19, CĐCS Cty TNHH Giầy ChingLuh Việt Nam (huyện Bến Lức) thương lượng với Cty chi trả lương tối thiểu vùng (160.000 đồng/ngày) và đóng bảo hiểm cho toàn thể lao động trong hơn 2 tháng DN dừng sản xuất, giúp ĐV, NLĐ vượt qua khó khăn. Hàng năm, CĐCS tổ chức chương trình Tết Sum vầy, thu hút gần 20.000 ĐV, NLĐ tham gia và trao tặng hàng ngàn suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. CĐCS tổ chức nhiều chuyến xe đưa rước NLĐ về quê đón tết; thăm hỏi, trợ cấp cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản, bệnh hiểm nghèo,... Trong nhiệm kỳ 2018-2023, CĐCS thăm hỏi, tặng quà cho 40.396 trường hợp CNLĐ với tổng số tiền trên 5,8 tỉ đồng.

Nhờ số lượng ĐV không ngừng phát triển và chất lượng hoạt động CĐCS hiệu quả, thiết thực, CĐ tỉnh ngày càng phát triển, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức CĐ Việt Nam./.

Tính đến cuối nhiệm kỳ 2018-2023, toàn tỉnh có 2.257 CĐCS với trên 281.000 ĐV. Trong đó, kết nạp mới 152.606 ĐV (đạt 305,21% nghị quyết), tăng 53.753 ĐV so với đầu nhiệm kỳ. Toàn tỉnh hiện có 1.633 CĐCS tại 1.808 DN có 25 công nhân, lao động trở lên, đạt 90,32%.

Đặng Tuấn