Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động

Có hình thức cụ thể chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình công tác công đoàn năm 2023 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn, trong 6 tháng cuối năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ chủ động nắm chắc tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là thời điểm diễn ra Đại hội công đoàn, dịp cuối năm và Tết Nguyên đán; tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc, bức xúc của người lao động; quan tâm có hình thức cụ thể chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc, ngừng việc... Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ ban hành và tổ chức tốt kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024.

Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung tổ chức Đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII theo tinh thần Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17.1.2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 3.3.2022 của Tổng Liên đoàn về tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, tiến độ, kịp thời xử lý những tình huống phát sinh trên thực tiễn. Cùng với đó, tổ chức có hiệu quả công tác tuyên truyền, quán triệt, cụ thể hóa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp kịp thời, hiệu quả để nhanh chóng đưa nghị quyết đại hội vào thực tiễn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang dự Đại hội công đoàn tỉnh Kiên Giang, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tổng LĐLĐ cũng sẽ tập trung công tác phát triển đoàn viên, nâng cao vai trò, trách nhiệm của Ban Chỉ đạo, Chủ tịch Công đoàn tỉnh, ngành trong việc tăng thêm đoàn viên, nỗ lực phấn đấu tăng thêm 887.087 đoàn viên để đạt 12 triệu đoàn viên vào cuối năm 2023; tập trung nguồn lực; tiếp tục rà soát thực hiện các phương án phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; tuyên truyền, vận động người lao động tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp đã có CĐCS; củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS; tổ chức kiểm tra, giám sát nắm bắt tình hình ở một số đơn vị có số đoàn viên giảm lớn.

"Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức tổng kết Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhiệm kỳ 2018 - 2023 và tổng kết đánh giá công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 135/KH-TLĐ", ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Từ nay đến cuối năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng sẽ thực hiện hiệu quả Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Hoàn thiện các đề án theo lộ trình đề ra trong Chương trình hành động số 02/CTr-BCH; tham mưu với cấp ủy đánh giá việc triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW ở cấp ủy, chính quyền đồng cấp. Triển khai Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28.1.2008 của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và 10 năm triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW trong các cấp Công đoàn.

Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật cho người lao động

Bên cạnh việc tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là những vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, 6 tháng cuối năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung nghiên cứu, tăng cường thảo luận, tranh thủ ý kiến các chuyên gia, nhà khoa học và ý kiến của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động đóng góp, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); bảo đảm lộ trình trình xin ý kiến Quốc hội về Luật Công đoàn tại Kỳ họp Bảy và trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám theo Chương trình xây dựng Luật, pháp lệnh... Đồng thời, phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với người lao động; về bảo hiểm xã hội; an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh việc thực hiện dân chủ tại cơ sở.

Bên cạnh đó, sẽ tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động, trọng tâm là ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nhất là tiền lương, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; thường xuyên quan tâm tình hình quan hệ lao động. Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chỉ đạo, giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương. Đẩy mạnh công tác truyền thông về đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động...

Đáng chú ý, từ nay đến cuối năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá trách nhiệm thực hiện của các cấp công đoàn; cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng vào hoạt động công đoàn; đẩy mạnh thực hiện kế hoạch cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn...

Nguyên Khôi - Ngọc Châm