Năm 2024 - năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng thời kiện toàn nguồn lực nhằm thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.
Sáng 27/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn cấp trên, thời gian qua Công đoàn cơ sở Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Thái Nguyên đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị cơ sở căn cứ vào quy định của pháp luật, phối hợp với chuyên môn xây dựng chương trình công tác công đoàn năm 2024.
Dự kiến vào ngày 25/6 tới, 67 doanh nghiệp sẽ được vinh danh trong chương trình 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động' năm 2024.
Sáng 18/6, thảo luận tại hội trường về Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), đại biểu Quốc hội quan tâm tới mức đóng góp phí công đoàn 2%; việc quản lý nguồn tài chính công đoàn; việc cho phép lao động nước ngoài tham gia tổ chức công đoàn.
Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm là một trong những giải pháp giúp hoạt động công đoàn đạt hiệu quả và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Thời gian qua, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ Công đoàn cơ sở.
Sáng 18/06, Quốc hội thảo luận tại hội trường, cho ý kiến về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Quan tâm đến quy định về hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam (Điều 8) và bảo đảm về tổ chức, cán bộ (Điều 26), nhiều đại biểu cơ bản tán thành với quy định như dự thảo luật để đảm bảo linh hoạt, phù hợp, nhưng cũng đề nghị xác định rõ trách nhiệm của từng cấp Công đoàn để phù hợp yêu cầu, nhiệm vụ mới đặt ra.
Góp ý vào dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), đại biểu Lương Văn Hùng Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ngãi cho rằng, việc sửa đổi Luật Công đoàn lần này nhằm khắc phục những vướng mắc, bất cập từ thực tiễn, tiếp cận và xử lý các vấn đề mới phát sinh, tạo cơ sở cho sự đổi mới và nâng cao vị thế, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời sửa đổi Luật Công đoàn để tạo cơ sở pháp lý vững chắc góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, bảo vệ tốt đoàn viên, người lao động và đặc biệt là đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở.
Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị giữ nguyên quy định mức đóng 2% kinh phí Công đoàn theo quy định hiện hành, bởi hầu hết nguồn kinh phí thu được dành để chăm lo trực tiếp cho đoàn viên, người lao động tại cơ sở
Theo TS. Lê Đình Thăng, Kiểm toán trưởng Chuyên ngành II (Kiểm toán Nhà nước), tài nguyên, khoáng sản vừa là nguồn lực, vừa là nguồn dự trữ quốc gia, do đó, cần phải được quản lý, khai thác, sử dụng hiệu quả, góp phần tăng trưởng kinh tế bền vững.
Trong Tháng Công nhân (tháng 5) và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024, LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Trao đổi với Báo Phú Yên xung quanh vấn đề này, bà Lê Thị Ngọc Hoa, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết:
Trong 3 tháng đầu năm, công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động quận Thanh Xuân đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ then chốt hàng đầu theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn An Giang lần thứ XI đề ra, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ động xây dựng các chương trình, kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS hàng năm và cả nhiệm kỳ. Trong đó, tập trung mọi nguồn lực để phát triển tăng thêm 9.000 đoàn viên và thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp (DN) có từ 25 lao động trở lên.
Để thực hiện thắng lợi kế hoạch đề ra, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chỉ ra 3 khâu đột phá đề nghị Công đoàn các cấp ở tỉnh Bình Dương triển khai thực hiện.
Đòi hỏi của xã hội và yêu cầu của của người lao động đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao.
Hội nghị sơ kết quý I/2024 hoạt động công đoàn tỉnh được tổ chức tại huyện Tri Tôn. Đây cũng là lần đầu tiên trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang triển khai hội nghị tại cơ sở nhằm tăng cường sự giao lưu, kết nối, trao đổi kinh nghiệm giữa các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tỉnh.
Thanh Hóa là tỉnh rộng, số lượng lao động lớn. Với lợi thế đó, Công đoàn Thanh Hóa đã triển khai tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, của tỉnh; là đơn vị đứng tốp đầu hệ thống công đoàn cả nước về triển khai các phong trào thi đua.
Sáng 27/3, Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh làm việc với lãnh đạo sở và Công đoàn ngành Y tế Nghệ An về kết quả thực hiện nhiệm vụ thời gian qua, định hướng nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh vừa ban hành kế hoạch triển khai đến các cấp công đoàn về một số nội dung hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 (tháng 5).
Tháng công nhân năm 2024 sẽ diễn ra vào tháng 5, được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang triển khai nhiều nội dung thiết thực và hoạt động mới. Tháng công nhân có chủ đề 'Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết', tổ chức gắn với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024, chủ đề 'Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng'.
Ngày 15/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm tổ chức Hội nghị thảo luận đề án củng cố, sắp xếp công đoàn cơ quan Dân, Đảng Quận ủy và Công đoàn cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hoàn Kiếm, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Từ những yêu cầu thực tiễn, vấn đề đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động tại Thanh Chương là một trong những nội dung được quan tâm trong thời gian tới.
Tập trung xây dựng công đoàn cơ sở là một trong những nội dung quan trọng trong Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh với Thường trực Huyện ủy Nghi Lộc thời gian tới.
Nhân dịp Xuân Giáp Thìn 2024, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã có Thư chúc mừng năm mới gửi tới cán bộ Công đoàn các thế hệ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài.
Sáng 24/1, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ III, khóa IV (mở rộng) tổng kết công tác công đoàn năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024.
Tối 21.1, tại Nhà thi đấu tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức bế mạc chương trình 'Chợ Tết Công đoàn năm 2024'; 'Tết sum vầy – Xuân chia sẻ'.
Tại phiên Chợ Tết Công đoàn 2024, công nhân, người lao động hồ hởi khi mua được nhiều mặt hàng giảm giá, đảm bảo nguồn gốc xuất xứ và mua hàng bằng voucher tại gian hàng 0 đồng.
'Chợ Tết Công đoàn' năm 2024 tại Hà Nội với quy mô 124 gian hàng bán các loại sản phẩm, hàng hóa bảo đảm chất lượng với giá ưu đãi từ 15% trở lên, gian hàng 0 đồng, phục vụ người lao động mua sắm Tết...
Ngày 18/1, Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024.
Vượt qua những khó khăn, thách thức, trong năm qua, Công đoàn VEAM đã thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động.
Sáng nay (12/1), Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội IV và tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024.
Báo VietNamNet đăng tải toàn văn phát biểu của Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang tại Hội nghị toàn quốc, nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam.
Chiều 28/12, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2024. Tham dự có ông Lâm Văn Quý - Phó Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và 40 cán bộ, đoàn viên tiêu biểu của các công đoàn cơ sở.
Dự kiến, năm 2024, tổ chức Công đoàn sẽ phân bổ chỉ tiêu tới các cấp Công đoàn, phấn đấu phát triển tăng thêm 1 triệu đoàn viên công đoàn.
Chiều nay, 27.12 đã diễn ra Hội nghị lần thứ 2 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Khóa XIII. Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì hội nghị.
Một trong 3 khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 2023-2028 cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn. Để thực hiện được mục tiêu đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đặt mục tiêu phát triển 1 triệu đoàn viên trong năm 2024.
Năm 2023, với chủ đề 'Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS)', các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Tiền Giang đã thực hiện nhiều giải pháp thu hút người lao động (NLĐ) vào tổ chức CĐ, thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Sáng 20-12, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Sáng nay (20/12), Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Hướng về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 - 2028), các cấp công đoàn trong tỉnh An Giang tích cực thực hiện phong trào thi đua yêu nước, gắn biển các công trình chào mừng, tôn vinh tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến…
Ngày 16-11, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 3, khóa XI để trình xin ý kiến Ban Chấp hành các dự thảo: Chương trình làm việc toàn khóa, Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm tra, 3 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Tiền Giang, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Chiều 14/11, tại Hà Nội, Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 16, khóa XII đã bế mạc.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch số 368/KH-TLĐ về tuyên truyền Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, gửi các tỉnh, thành ủy, ban, ngành đề nghị phối hợp với tổ chức công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch số 368/KH-TLĐ về tuyên truyền Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, gửi các tỉnh, thành ủy, đảng ủy bộ, ban, ngành đề nghị phối hợp với tổ chức công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) vừa tổ chức Hội nghị triển khai một số nhiệm vụ chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Dự kiến Đại hội sẽ diễn ra từ 1 – 3/12/2023.
Với phương châm hướng về cơ sở và người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn đã nghiên cứu, triển khai nhiều mô hình, cách làm hay để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ngày càng thiết thực. Đặc biệt, những mô hình đưa vào doanh nghiệp (DN) đang được người sử dụng lao động và NLĐ hưởng ứng, phối hợp triển khai nhịp nhàng, từng bước được nhân rộng.
Chiều 8.11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai một số nhiệm vụ chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Công đoàn VEAM vừa phối hợp tổ chức Hội nghị tập huấn về phương pháp đàm phán, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và kỹ năng hoạt động công đoàn.
Qua 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động 02/CTr-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Chương trình hành động 08-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về 'đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới' đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã thành lập Tổ hỗ trợ công đoàn cơ sở doanh nghiệp (DN) trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc.
Người lao động là một động lực để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi lâu dài cho người lao động, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững, tiến bộ cũng chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.