Kỳ họp thứ 29, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh Khóa XIVThu hút, giữ chân nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

"Cú hích" để thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng

Nhận thức sâu sắc vai trò then chốt của khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong việc tạo ra động lực tăng trưởng mới và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh, Quảng Ninh đã và đang nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu trở thành một trong những địa phương đi đầu trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, một thực tế đặt ra là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác quản lý, tham mưu về KHCN, công nghệ thông tin (CNTT) và chuyển đổi số tại các cơ quan trong hệ thống chính trị của tỉnh hiện vẫn còn mỏng và chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao về chuyên môn, kỹ năng.

Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Quảng Ninh thực hành ứng dụng trí tuệ nhân tạo (Al) trong quản lý hoạt động khoa học, công nghệ. Ảnh: Q. Ninh

Bên cạnh đó, chính sách thu hút nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm việc trong các cơ quan của hệ thống chính trị tỉnh hiện tại còn chưa đủ mạnh mẽ và đồng bộ; mức đãi ngộ chưa thực sự cạnh tranh so với khu vực tư nhân. Trong bối cảnh nhiều địa phương trên cả nước đã ban hành những chính sách đặc thù để thu hút và giữ chân nhân tài, việc Quảng Ninh chủ động xây dựng và ban hành nghị quyết riêng về vấn đề này thể hiện tầm nhìn dài hạn và sự quyết tâm cao của tỉnh.

Chính sách "chiêu hiền, đãi sĩ" trong lĩnh vực KHCN và chuyển đổi số của Quảng Ninh không chỉ xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của tỉnh mà còn hoàn toàn phù hợp với các chỉ đạo, định hướng chiến lược của Trung ương. Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đã khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng của KHCN và đổi mới sáng tạo trong sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Nghị quyết cũng nhấn mạnh việc cần có những cơ chế, chính sách đặc thù để thu hút, trọng dụng và phát huy tối đa tiềm năng của đội ngũ nhân lực KHCN.

Đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chuyên môn, kỹ năng

Với việc ban hành nghị quyết về chính sách thu hút, giữ chân nhân lực KHCN và chuyển đổi số, Quảng Ninh đã thể hiện sự chủ động cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Đây không chỉ là một giải pháp cấp bách để giải quyết bài toán về nhân lực hiện tại mà còn là một bước đi chiến lược, tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển của tỉnh trong tương lai.

Nghị quyết dự kiến được HĐND tỉnh Quảng Ninh thông qua tại Kỳ họp giữa năm 2025 được kỳ vọng sẽ tạo ra một "cú hích" quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số về làm việc tại các cơ quan trong hệ thống chính trị của tỉnh. Mục tiêu cao nhất của chính sách này là xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn cao, ổn định, gắn bó lâu dài với tỉnh, đủ sức tham mưu, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ liên quan đến KHCN, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đặc biệt là triển khai thành công Đề án 06 về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia.

Thông qua việc thu hút và phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, Quảng Ninh kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng bộ máy hành chính, đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số một cách hiệu quả. Không chỉ là một lời "mời gọi" đối với các chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư công nghệ; đó còn là cam kết mạnh mẽ của tỉnh Quảng Ninh trong việc đầu tư vào tương lai, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển bền vững dựa trên nền tảng của khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Phong Nam