Lắng nghe nguyện vọng của công nhân

Năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện công tác củng cố, nâng chất hoạt động và thành lập mới các tổ tự quản nhà trọ công nhân nhằm tạo cầu nối gắn kết với công nhân đang sinh sống và làm việc tại các khu nhà trọ. Tháng 4, Liên đoàn Lao động tỉnh kiện toàn, củng cố Tổ tự quản nhà trọ công nhân Kim Anh, xã Bình Hòa và thành lập mới Tổ tự quản nhà trọ công nhân Trường Thành, xã Thạnh Lộc gắn với tổ chức chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” nhằm lan tỏa ý nghĩa của mô hình.

Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” là một trong những điểm nhấn trong hoạt động của tổ tự quản nhà trọ công nhân. Có dịp tham gia chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tại nhà trọ công nhân Trường Thành, ấp Hòa Lộc, xã Thạnh Lộc, chúng tôi cảm nhận được ý nghĩa nhân văn và thiết thực của chương trình mang lại.

Ông Đỗ Trần Thịnh (thứ 6, từ trái qua) - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà công nhân, người lao động tại nhà trọ công nhân Trường Thành. Ảnh: BÍCH TUYỀN

Sau một ngày làm việc mệt nhọc, công nhân, người lao động có dịp gặp gỡ, giao lưu văn nghệ trong không gian ấm cúng, đầy ắp nghĩa tình. Những tiết mục “cây nhà lá vườn” tuy mộc mạc nhưng chứa đựng nhiều cảm xúc chân thành, thể hiện tinh thần đoàn kết và niềm yêu đời của người lao động. Đây không chỉ là dịp giải trí mà còn là cầu nối gắn kết, tiếp thêm động lực để mỗi công nhân thêm yêu công việc và cuộc sống.

Công nhân còn được tham gia trò chơi hỏi đáp kiến thức pháp luật lao động, an toàn lao động, đời sống, xã hội và nhận những phần quà từ Liên đoàn Lao động tỉnh. Đại diện Công an xã Thạnh Lộc thông tin tình hình an ninh, trật tự tại địa phương nói chung và khu vực các nhà trọ nói riêng. Đồng thời, chia sẻ những biện pháp để công nhân phòng, chống tội phạm, đảm bảo an ninh, trật tự tại khu vực nhà trọ.

Trong không khí vui tươi, ấm áp, cán bộ Công đoàn gặp gỡ, thăm hỏi, lắng nghe tâm tư, động viên công nhân nỗ lực làm việc để có cuộc sống tốt đẹp hơn. Anh Nguyễn Minh Phúc - công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hwaseung Rạch Giá chia sẻ: “Tôi rất vui và phấn khởi khi tham gia chương trình “Đến với nhà trọ công nhân”. Tôi xin chân thành cảm ơn Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức những hoạt động ý nghĩa, luôn quan tâm hỗ trợ và tặng những phần quà thiết thực cho công nhân, người lao động để chúng tôi có thêm niềm vui và động lực làm việc, ổn định cuộc sống”.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, sau củng cố, kiện toàn, thành lập mới, các tổ tự quản nhà trọ công nhân phối hợp các ngành chức năng, chính quyền địa phương tổ chức nhiều hoạt động thiết thực cho công nhân, người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa công nhân, người lao động với Công đoàn và chính quyền địa phương. Cùng với đó, phối hợp với chính quyền địa phương, ngành giáo dục hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi để con công nhân, người lao động được đến trường, học tập, tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí, sinh hoạt hè… do địa phương tổ chức. Đồng thời, theo dõi nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân, người lao động để kiến nghị giải quyết kịp thời những bức xúc của công nhân, hạn chế những phản ứng tiêu cực ảnh hưởng đến an ninh, trật tự và sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ông Đỗ Trần Thịnh - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chia sẻ, việc thành lập tổ tự quản nhà trọ công nhân và triển khai mô hình “Nhà trọ ấm áp - nghĩa tình Công đoàn, nói không với tiêu cực và tệ nạn xã hội” có ý nghĩa quan trọng và nhân văn sâu sắc. Các anh chị nòng cốt phụ trách tổ tự quản nhà trọ công nhân là cầu nối, là cánh tay nối dài của Công đoàn tại khu trọ. Ở đó, mỗi người vừa là người tham gia, vừa là người giữ gìn an ninh, trật tự, phòng, chống tệ nạn xã hội; quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua khó khăn trong cuộc sống.

“Công đoàn sẽ luôn đồng hành gắn kết chính quyền, doanh nghiệp hỗ trợ khi anh em khó khăn, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động. Để tổ tự quản nhà trọ công nhân phát huy hiệu quả, tôi mong mỗi công nhân, người lao động bắt đầu bằng những điều rất nhỏ như giữ gìn vệ sinh chung, chấp hành giờ giấc, không vướng vào tệ nạn, quan trọng nhất là luôn quan tâm, chia sẻ, động viên để yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài”, ông Đỗ Trần Thịnh khẳng định.