Sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, vùng đầu nguồn sông Tiền ghi nhận những đổi thay rõ nét trong hoạt động quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân. Từ việc tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đến nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, mô hình từng bước phát huy hiệu quả trong thực tiễn. Những chuyển động từ cơ sở không chỉ cho thấy sự phù hợp của chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy mà còn đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện để đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển và kỳ vọng của người dân trong giai đoạn mới.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tỉnh Đắk Lắk kiên quyết khắc phục tình trạng đánh giá nể nang, hình thức, né tránh, dĩ hòa vi quý và mạnh dạn sàng lọc, thay thế cán bộ yếu kém về năng lực, phẩm chất, uy tín thấp.
Sau một năm chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Quảng Ninh đã đạt được những kết quả mang tính đột phá trong công tác cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị công.
Mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau một năm vận hành tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chứng minh tính đúng hướng bằng những con số cải cách ấn tượng.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã không chỉ là cuộc cải cách về tổ chức bộ máy, mà còn là sự thay đổi trong tư duy quản lý, lấy người dân làm trung tâm để phục vụ.
Sau hợp nhất, Đà Nẵng tập trung bố trí cán bộ đúng người, đúng việc; lấy hiệu quả công việc làm thước đo và đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bên cạnh những kết quả quan trọng bước đầu sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thực tiễn tại tỉnh Quảng Ngãi cũng bộc lộ không ít khó khăn, bất cập. Việc nhận diện chính xác các 'điểm nghẽn' về áp lực biên chế, sự chưa đồng bộ về thể chế và hạ tầng công nghệ là cơ sở quan trọng để tỉnh đề xuất các giải pháp tháo gỡ căn cơ, nhằm đưa mô hình quản trị mới đi vào chiều sâu, hoạt động hiệu lực và hiệu quả hơn.
Qua gần 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Đồng Hới đã phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, chủ động và quyết liệt tổ chức triển khai nhiệm vụ, bố trí công việc phù hợp với năng lực thực tiễn của công chức, bảo đảm vận hành bộ máy thông suốt, không gián đoạn, bước đầu đạt được nhiều kết quả tích cực.
Sau gần 1 năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, những thay đổi dễ nhận thấy không chỉ là tinh gọn bộ máy, giảm tầng nấc trung gian mà dấu ấn sâu sắc nhất là sự chuyển biến trong tư duy lãnh đạo, quản trị và phương thức phục vụ nhân dân.
Sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã vùng cao, biên giới Mường Khương (tỉnh Lào Cai) đã từng bước ổn định tổ chức, bảo đảm hoạt động thông suốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Một năm sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội đã có dịp nhìn lại một chặng đường đổi mới quan trọng. Những con số về tăng trưởng kinh tế, cải cách hành chính hay hiệu quả phục vụ người dân đều cho thấy những chuyển động tích cực.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Ninh Bình đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và duy trì đà tăng trưởng kinh tế - xã hội; qua đó bước đầu khẳng định tính đúng đắn của chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Sau một năm triển khai thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, mặc dù đối mặt với không ít khó khăn, thách thức từ đặc thù địa bàn và mô hình tổ chức, tỉnh Tuyên Quang đã đạt được những kết quả bước đầu rất quan trọng.
Sau khi sáp nhập, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển đổi số đang bước vào giai đoạn quyết định để người dân 'chấm điểm' tiến độ và nhận kết quả hoạt động của chính quyền cơ sở xã, phường thông qua hệ thống Một cửa điện tử. Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành Mô hình chuyển đổi số cấp xã, làm cơ sở để tổ chức thực hiện thống nhất trên phạm vi cả nước.