Nghịch lý lao động

Nguyên nhân là do trước hết, người lao động khó tìm được nhà ở tại khu vực làm việc; không tiếp cận được thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp và công tác hướng nghiệp tại các trường THPT còn nhiều bất cập. Từ đây, các cấp chính quyền và doanh nghiệp, tổ chức biết cần phải làm gì để giữ chân, thu hút người lao động địa phương-nguồn nhân lực ổn định, vững chắc và có nhiều lợi thế cạnh tranh.

Ảnh minh họa: baochinhphu.vn

Tình trạng lao động trẻ miền Trung ồ ạt đi làm ăn xa khiến nhiều thôn bản, làng quê, khu phố chỉ còn chủ yếu người già và trẻ em, trong khi họ vẫn có cơ hội làm việc tại quê nhà, là một nghịch lý. Đây vừa là bài toán kinh tế, vừa là vấn đề xã hội sâu rộng: Mất cân bằng cơ cấu dân số lao động, ảnh hưởng đến việc duy trì sinh hoạt văn hóa cộng đồng, làm suy giảm sức sống nông thôn, đồng thời tạo ra những khó khăn về thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn. Trong khi đó, doanh nghiệp địa phương vẫn đang gặp khó về nguồn nhân lực ổn định, dẫn đến chi phí đào tạo, tuyển dụng tăng cao. Nếu không có giải pháp kịp thời, nghịch lý này sẽ làm chậm lại đà phát triển của cả vùng Bắc Trung Bộ.

TRẦN HOÀI