Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp Quốc khánh 2/9?

Khối cơ quan Nhà nước được nghỉ 4 ngày liên tiếp

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn, dịp Quốc khánh năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khối cơ quan hành chính sự nghiệp có chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp, từ Thứ Bảy (30/8/2025) đến Thứ Ba (2/9/2025).

Ảnh minh họa

Cụ thể, hai ngày nghỉ cuối tuần (30 và 31/8) được cộng thêm hai ngày nghỉ lễ chính thức là ngày 2/9 và một ngày liền kề do Chính phủ quy định thêm, thường là ngày 1/9. Đây là phương án nghỉ phù hợp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại, nghỉ ngơi dài ngày.

Người lao động khu vực ngoài nhà nước: nghỉ từ 2 đến 4 ngày, tùy doanh nghiệp

Đối với người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, lịch nghỉ lễ sẽ linh hoạt hơn, song vẫn phải đảm bảo ít nhất 02 ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định tại Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

Ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề do doanh nghiệp lựa chọn, có thể là ngày 1/9 hoặc 3/9.

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ giống như khối cơ quan nhà nước, nghĩa là người lao động cũng sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/8 đến 2/9 nếu rơi vào trường hợp được nghỉ cả thứ Bảy và Chủ Nhật.

Ngược lại, với các doanh nghiệp chỉ nghỉ Chủ Nhật, kỳ nghỉ lễ năm nay có thể kéo dài 3 ngày, từ Chủ Nhật (31/8) đến hết ngày 2/9.

Lưu ý về tiền lương nếu làm việc trong dịp lễ

Theo quy định, nếu người lao động làm việc vào ngày Quốc khánh (2/9) sẽ được trả ít nhất 300% lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương. Nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, mức lương có thể lên tới 400% trở lên tùy theo thời điểm và thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Yến Nguyễn