Nhân viên Starbucks đình công ở Mỹ

Nhân viên Starbucks đình công trước một cửa hàng tại California, Mỹ. Ảnh: Reuters.

Ngày 20/12, công đoàn đại diện cho lao động Starbucks tuyên bố đã kêu gọi một cuộc đình công đầu tiên sau 13 tháng. Hiện tại, nhân viên tại 535 cửa hàng thuộc sở hữu của công ty tại Mỹ đã bỏ phiếu đồng ý tham gia.

Cuộc đình công đã được khởi động tại 3 thành phố được xem là những thị trường trọng điểm của công ty, bao gồm Seattle (nơi đặt trụ sở chính của Starbucks), Chicago và Los Angeles.

Theo tuyên bố của công đoàn, nếu Starbucks không cải thiện mức lương đề nghị trong các cuộc đàm phán hợp đồng, cuộc đình công sẽ mở rộng tới hàng trăm cửa hàng trên khắp nước Mỹ trước đêm Giáng Sinh.

Theo AP, tính đến trưa 20/12, tổ chức công đoàn của các nhân viên Starbucks cho biết ít nhất 10 địa điểm đã phải đóng cửa. Tuy nhiên, Starbucks tuyên bố vào sáng cùng ngày rằng hoạt động tại các cửa hàng của họ "không bị ảnh hưởng đáng kể".

Tổ chức công đoàn Starbucks Workers United, hoạt động từ năm 2021, đã cáo buộc Starbucks không giữ lời hứa đạt được thỏa thuận lao động trong năm nay.

Công đoàn này cũng yêu cầu công ty giải quyết các vấn đề còn tồn đọng, bao gồm hàng trăm đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng do nhân viên gửi lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia.

Ngoài ra, công đoàn cũng chỉ trích việc công ty sẵn sàng trả hơn 100 triệu USD cho tân Chủ tịch kiêm CEO Brian Niccol trong năm đầu giữ chức, trong khi đưa ra thỏa thuận không tăng lương cho nhân viên thuộc công đoàn trong năm nay và chỉ tăng 1,5% trong các năm tiếp theo.

"Nhân viên thuộc công đoàn hiểu rõ giá trị của mình và họ sẽ không chấp nhận một đề xuất không tôn trọng họ như những đối tác thực sự", bà Lynne Fox, Chủ tịch Starbucks Workers United, phát biểu.

Phía Starbucks phản bác rằng công đoàn đã kết thúc phiên đàm phán tuần này một cách thiếu thiện chí. Công ty khẳng định họ sẵn sàng tiếp tục đàm phán để đạt được thỏa thuận và kêu gọi công đoàn quay lại bàn đàm phán.

Hiện tại, các cuộc đàm phán tập trung vào vấn đề tăng lương. Starbucks tuyên bố họ đã cam kết tăng lương hàng năm ít nhất 1,5% cho nhân viên thuộc công đoàn. Tuy nhiên, công đoàn yêu cầu mức lương tối thiểu phải tăng 64% ngay lập tức và tiếp tục tăng 77% trong thời hạn hợp đồng 3 năm.

Đáp lại, Starbucks nói họ đang trả trung bình 18 USD/giờ cho nhân viên. Với các phúc lợi như chăm sóc sức khỏe, miễn học phí đại học và nghỉ phép có lương, thu nhập của nhân viên làm việc ít nhất 20 giờ/tuần đạt trung bình 30 USD/giờ.

Đây không phải lần đầu tiên Starbucks đối mặt với đình công trong mùa lễ. Hồi tháng 11/2023, hàng nghìn nhân viên tại hơn 200 cửa hàng đã đình công vào ngày "Red Cup", sự kiện Starbucks thường tặng ly tái sử dụng cho khách hàng.

Trước đó, hàng trăm nhân viên cũng đình công vào tháng 6/2023 để phản đối lệnh cấm hiển thị biểu tượng ủng hộ LGBTQ+ tại một số cửa hàng.

Ban đầu, giữa Starbucks và liên đoàn từng có dấu hiệu tích cực khi quay lại bàn đàm phán vào đầu năm nay và cam kết đạt được thỏa thuận. Starbucks cho biết đã tổ chức 9 phiên họp thương lượng kể từ tháng 4, đồng thời đạt được hơn 30 thỏa thuận với liên đoàn.

Tuy nhiên, mọi thứ trở nên căng thẳng khi doanh số bán hàng của Starbucks giảm sút trong năm nay.

"Năm nay, Starbucks đã đầu tư hàng triệu USD vào đội ngũ lãnh đạo cấp cao, nhưng lại thất bại trong việc đưa ra một đề xuất tài chính khả thi cho các nhân viên pha chế, những người giữ cho công ty hoạt động", Fatemeh Alhadjaboodi, một nhân viên Starbucks từ Texas, phát biểu.

Phương Linh