Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được tổ chức nhân Ngày truyền thống của PVFCCo

Quang cảnh Tọa đàm

Các hoạt đông thiết thực, ý nghĩa này được tổ chức đúng dịp kỷ niệm 20 năm Ngày truyền thống của PVFCCo. Ngày 21/9/2004, Tổng công ty PVFCCo đã tiếp nhận bàn giao và vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ - là dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành, xây dựng và phát triển của PVFCCo.

Theo ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo, kỷ niệm Ngày truyền thống không chỉ để lưu giữ, vun đắp những giá trị truyền thống mà còn tạo động lực tiếp nối những giá trị văn hóa PVFCCo cao đẹp.

Ông Đặng Quốc Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn PVFCCo cho biết, trong tháng 9/2024, nhằm góp phần lan tỏa truyền thống văn hóa sẻ chia của PVFCCo và kịp thời chăm lo, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang điều trị bệnh hiểm nghèo, Công đoàn PVFCCo đã trực tiếp hướng dẫn người lao động, tiếp nhận hồ sơ và đề xuất trợ cấp từ các nguồn quỹ an sinh xã hội của Tổng công ty, quỹ tương trợ Dầu khí. Tại chương trình, Công đoàn Tổng công ty đã tiến hành trao trợ cấp cho người lao động với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Đại diện người lao động nhận trợ cấp, chị Nguyễn Phương Thảo - PVFCCo Đông Nam Bộ bày tỏ xúc động trước sự quan tâm, tạo điều kiện, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt. Qua đó minh chứng rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn, không chỉ là nơi người lao động gửi gắm tâm tư, nguyện vọng mà còn là nơi chia sẻ, năng đỡ, hỗ trợ từ vật chất, sức khỏe, tinh thần. Từ đó, người lao động thêm gắn bó, nỗ lực cống hiến cho Tổng công ty ngày càng phát triển.

Công đoàn PVFCCo trao trợ cấp cho người lao động

Tại chương trình, bà Vũ Thi - Trưởng Ban Tiếp thị Truyền thông của Tổng công ty đã giới thiệu chương trình triển khai các ứng dụng nền tảng số vào trong các hoạt động truyền thông của Ban để Công đoàn các đơn vị cùng tiếp thu kinh nghiệm, tiếp tục triển khai, vận động người lao động trong đơn vị tích cực tham gia.

Ban Tiếp thị Truyền thông cũng tổ chức minigame “Tương tác liền tay trao ngay quà tặng” trên các nền tảng mạng xã hội phổ biến là facebook và tiktok Phân bón Phú Mỹ nhằm tạo sự chú ý, thu hút cán bộ công nhân viên, người thân và cộng đồng đối với các trang thông tin của PVFCCo, cũng như tăng cường quảng bá nhận diện thương hiệu Phú Mỹ.

Minigame diễn ra từ ngày 21/9-15/10/2024, đối tượng tham gia gồm tất cả người dùng mạng xã hội, khuyến khích toàn thể cán bộ công nhân viên và người thân trong Tổng công ty tham gia với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo phát biểu tại Tọa đàm

Trong khuôn khổ Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, Công đoàn PVFCCo đã đánh giá kết quả thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” tại các cấp công đoàn trực thuộc sau hơn 05 tháng triển khai nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả trong thời gian tới. Qua đó sẽ đóng góp thiết thực vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và đổi mới hoạt động của Công đoàn các cấp.

Báo cáo sơ kết 5 tháng triển khai thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo Tống Xuân Phong cho biết, toàn Tổng công ty có 761 sản phẩm sáng tạo đăng ký, trong đó có 735 sản phẩm (29 sáng kiến, 159 giải pháp hợp lý hóa, 547 ý tưởng) đã được đăng ký lên phần mềm doimoisangtaodaukhi.

Trong đó, có 39 sản phẩm sáng tạo đã được công nhận và cập nhật hợp lệ trên hệ thống, đạt 39/40 sản phẩm sáng tạo do Công đoàn Dầu khí Việt Nam giao năm 2024, tương đương 97,5% kế hoạch năm 2024, đứng thứ 5 toàn Tập đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Công đoàn Tổng công ty cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, hạn chế trong hoạt động đổi mới sáng tạo thời gian qua, từ đó đề ra những giải pháp khắc phục, nỗ lực đồng hành cùng chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như thảo luận, góp ý, đề xuất các giải pháp thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến trong toàn Tổng công ty, đặc biệt là tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Tổng kết chương trình, ông Tống Xuân Phong ghi nhận, đánh giá cao sự tích cực tham gia phong trào đổi mới sáng tạo, đóng góp nhiều ý tưởng, sáng kiến của các cán bộ công nhân viên, người lao động trong thời gian qua; đặc biệt biểu dương các đơn vị như Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Công ty Bao bì vượt chỉ tiêu đăng ký ý tưởng, sáng kiến mà Công đoàn giao.

Theo ông Phong, những ý tưởng, giải pháp thúc đẩy thực hiện sáng kiến cũng như những đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình, quy chế sáng kiến của các đại biểu tại Tọa đàm được Công đoàn Tổng công ty tiếp thu và sẽ nghiên cứu triển khai thời gian tới. Với tinh thần trách nhiệm, Công đoàn Tổng công ty sẽ tiếp tục lan tỏa phong trào lao động sáng tạo, cam kết đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu”./.

ĐỨC HUY