Nhiều ngân hàng cơ cấu lại nhân sự cấp cao

Nhiều ngân hàng vừa đồng loạt công bố thông tin thay đổi nhân sự cấp cao. Những biến động này được xem là một phần trong quá trình tái cấu trúc tổ chức nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới.

Khách hàng đến giao dịch tại Eximbank. Ảnh: Thanh Tùng - TTXVN

Khách hàng đến giao dịch tại Eximbank. Ảnh: Thanh Tùng - TTXVN

Theo đó, kể từ hôm nay 1/7, ông Nguyễn Hoàng Hải chính thức rời ghế Quyền Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) sau gần một năm điều hành. Trong đơn xin từ nhiệm, ông Hải nêu lý do để tập trung thực hiện các nhiệm vụ khác theo kế hoạch cá nhân. Dù không còn đảm nhận vị trí điều hành, ông Hải sẽ tiếp tục đồng hành cùng Eximbank với vai trò cố vấn Hội đồng quản trị.
Ông Hải được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc thường trực từ tháng 8/2023 và sau đó giữ chức Quyền Tổng Giám đốc từ tháng 10/2023.
Người kế nhiệm ông Hải là ông Trần Tấn Lộc, hiện là Phó Tổng Giám đốc ngân hàng. Với bề dày kinh nghiệm và sự am hiểu hệ thống, ông Lộc được kỳ vọng sẽ tiếp tục duy trì sự ổn định trong vận hành và thúc đẩy các chiến lược phát triển trong giai đoạn tới.
Cũng trong ngày 1/7, Eximbank thông báo bổ nhiệm bà Phạm Thị Huyền Trang giữ chức Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2025–2030. Bà Phạm Thị Huyền Trang có học vị Thạc sĩ Tài chính Ngân hàng, từng công tác tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và giữ nhiều vị trí quan trọng ở ngân hàng này như Phó Giám đốc Chi nhánh TP. Hà Nội, Trưởng phòng Phê duyệt tín dụng, Phó Giám đốc khối Phê duyệt tín dụng... Trước khi gia nhập Eximbank, bà Trang cũng từng làm việc tại Tập đoàn Sun Group và Tập đoàn Đèo Cả...

Ngoài ra, Eximbank còn bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Hòa giữ chức Phó Tổng Giám đốc ngân hàng từ ngày 1/7 với thời hạn một năm. Ông Hòa gia nhập Eximbank từ tháng 8/2023, từng giữ vai trò lãnh đạo Khối Tín dụng.
Không riêng Eximbank, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) cũng thông báo miễn nhiệm ông Nguyễn Thành Long khỏi chức vụ Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Pháp chế và Kiểm soát tuân thủ kể từ ngày 1/7/2025 vì lý do cá nhân sau hơn một thập kỷ đảm nhiệm vị trí này từ năm 2014.
Ông Nguyễn Thành Long là một trong những lãnh đạo có bề dày kinh nghiệm trong ngành tài chính, từng công tác tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank), Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) và Ngân hàng Nhà nước. Việc rút khỏi vị trí điều hành của ông là một phần trong chiến lược tinh gọn bộ máy và tái cơ cấu nhân sự quản lý cấp cao của VPBank.
Trước đó, tại Techcombank, ông Phan Thanh Sơn, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Ngân hàng Giao dịch Toàn cầu, cũng đã rời vị trí từ ngày 26/6/2025. Ông Phan Thanh Sơn có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đặc biệt là thị trường ngoại hối và trái phiếu trong nước.
Trước khi gia nhập Techcombank, ông từng giữ vai trò lãnh đạo tại TPBank, Standard Chartered Việt Nam, Citibank và Citigroup Global Markets Hong Kong.
Cùng thời điểm, TPBank cũng có sự thay đổi đáng chú ý khi miễn nhiệm hai lãnh đạo cấp cao từ ngày 26/6/2025. Theo đó, ông Nguyễn Hồng Quân, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Quản trị Rủi ro và bà Trương Thị Hoàng Lan, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn, được miễn nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc và thôi giữ các chức vụ hiện tại để nhận nhiệm vụ mới, nhằm giúp mở rộng hoạt động của TPBank trên một số lĩnh vực.
Đồng thời, TPBank công bố bổ nhiệm một số vị trí lãnh đạo các khối quan trọng trong ngân hàng. Cụ thể, ông Khúc Văn Họa, Phó Tổng Giám đốc, thôi giữ chức vụ Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp để bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn, phụ trách triển khai các hoạt động đầu tư, tư vấn, thu xếp vốn, và cung cấp giải pháp tài chính tổng thể cho các tập đoàn, tổng công ty lớn.
Bà Nguyễn Lan Hương, hiện là Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp, được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp, chịu trách nhiệm phát triển danh mục khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp các sản phẩm tín dụng, tài trợ thương mại và giải pháp tài chính tổng thể cho các khách hàng doanh nghiệp thuộc nhiều phân khúc.
Ngoài ra, TPBank còn kiện toàn và bổ nhiệm thêm một số cán bộ lãnh đạo các Khối, cũng từ nguồn đào tạo nội bộ.
TPBank cho biết việc điều chỉnh nhân sự lần này được triển khai đồng bộ với chiến lược đổi mới toàn diện, nhằm tối ưu hóa bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển nền tảng ngân hàng công nghệ tiên phong. Trong thời gian tới, ngân hàng sẽ tăng cường quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, đẩy mạnh phục vụ khách hàng doanh nghiệp lớn bằng các giải pháp tài chính toàn diện, đồng thời tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi số, ứng dụng AI và công nghệ mới vào vận hành và quản trị.

Lê Phương/Bnews/vnanet.vn

Nguồn Bnews: https://bnews.vn/nhieu-ngan-hang-co-cau-lai-nhan-su-cap-cao/378964.html