Nhịp sống địa phương tối 10-6-2026

*Phường Long Hưng phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm

*Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động tại doanh nghiệp

*An Lộc phát động triển khai thực hiện Nghị quyết số 05/NQ-TU

*Bù Đăng triển khai nền tảng trợ lý trí tuệ nhân tạo MISA OneAI

*Hội thảo về an toàn lao động và đồng hành cùng người lao động

------------------

*Phường Long Hưng phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm

Chiều 10-6, Đảng ủy phường Long Hưng tổ chức Hội nghị triển khai thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 1-5-2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đồng Nai về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm với chủ đề “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”. Tham dự hội nghị có Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Nguyễn Thị Như Ý.

Đại diện các cơ quan, đơn vị phường Long Hưng ký kết giao ước thi đua. Ảnh: Xuân Nương

Tại hội nghị, Thường trực Đảng ủy phường Long Hưng đã thông qua Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU, theo phương châm “thực chất, đo đếm được, kiểm soát được, đánh giá được”, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo; đồng thời thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”, gắn với công tác kiểm tra, giám sát.

Chương trình hành động đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể: 100% cơ quan, đơn vị thực hiện nguyên tắc “6 rõ”; phấn đấu trên 98% nhiệm vụ hoàn thành đúng hoặc trước hạn, giảm ít nhất 70% hồ sơ trễ hạn; 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền được công khai; tối thiểu 90% hồ sơ được tiếp nhận, xử lý trên hệ thống điện tử. Đặc biệt, phường tập trung rà soát, xử lý 100% vụ việc tồn đọng liên quan đất đai, xây dựng, môi trường; bảo đảm mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên, đồng thời giải quyết đúng hạn 100% phản ánh, kiến nghị thuộc thẩm quyền.

Tại hội nghị, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn phường đã ký kết giao ước thi đua, thể hiện quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong đợt thi đua đặc biệt.

Xuân Nương

*Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động tại doanh nghiệp

Ngày 10-6, Đoàn giám sát liên ngành do bà Bùi Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai làm trưởng đoàn đã giám sát việc chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Đoàn giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Lâm Hoàng 24H. Ảnh: N.Hòa

Cụ thể, đoàn giám sát tại Công ty TNHH Việt Phúc (xã Bình Minh) và Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Lâm Hoàng 24H (phường Trảng Bom). Cả 2 doanh nghiệp trên đều xây dựng nội quy lao động, thang lương, bảng lương và nội quy lao động. Bên cạnh đó, thực hiện các quy chế tiền lương, thưởng, xét nâng lương dành cho người lao động hàng năm. Đối với Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tuyên truyền, phổ biến các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các quy định có liên quan đến người lao động…

Qua buổi làm việc với 2 doanh nghiệp, ngoài ghi nhận những kết quả đạt được thời gian qua của Công đoàn và công ty, đoàn giám sát đề nghị các doanh nghiệp rà soát lại lao động chưa ký kết hợp đồng lao động và những lao động trên 60 tuổi chưa đủ điều kiện nghỉ hưu để thực hiện ký kết hợp đồng lao động. Đồng thời rà soát các quy chế lương, thưởng sửa đổi, bổ sung cho đúng thực tế và đảm bảo quy định.

Nguyễn Hòa

*An Lộc phát động triển khai thực hiện Nghị quyết số 05/NQ-TU

Chiều 10-6, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ phường An Lộc đã tổ chức lễ phát động triển khai thực hiện Nghị quyết số 05/NQ-TU ngày 1-5-2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đồng Nai về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030.

Quang cảnh lễ phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm. Ảnh: Hoài Thi

Theo đó, phường An Lộc phấn đấu: 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, không để tồn đọng kéo dài; rút ngắn tối thiểu 30% thời gian xử lý so với quy định hiện hành; ít nhất 20% cán bộ có sáng kiến, giải pháp cải tiến công việc. Giữ vững mục tiêu tăng trưởng 2 con số, phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thật sự trách nhiệm, kỷ cương, chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.

Ngoài ra, Đảng ủy phường thực hiện 3 nhiệm vụ trọng tâm gắn trực tiếp với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống dân sinh. HĐND phường chọn 2 nội dung giám sát trọng điểm tạo chuyển biến rõ, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở cơ sở. UBND phường thực hiện 5 công trình nhiệm vụ, giải pháp. Ủy ban MTTQ Việt Nam phường thực hiện 4 nội dung về phát triển và nhân rộng mô hình “Dân vận khéo.

Hoài Thi

*Bù Đăng triển khai nền tảng trợ lý trí tuệ nhân tạo MISA OneAI

Ngày 10-6, UBND xã Bù Đăng phối hợp Tập đoàn MISA tổ chức chương trình tập huấn chuyển đổi số với chủ đề “Triển khai nền tảng trợ lý trí tuệ nhân tạo MISA OneAI”.

Cán bộ, công chức, viên chức các phòng, trung tâm xã Bù Đăng trao đổi cùng chuyên gia về các nội dung từ thực tiễn công tác tại cơ quan, đơn vị. Ảnh: Mỹ Hiệp

Tham dự tập huấn, cán bộ, công chức, viên chức các phòng, ban, trung tâm trên địa bàn xã đã được chuyên gia công nghệ đến từ Công ty Cổ phần MISA phác thảo bức tranh toàn cảnh về hệ sinh thái MISA OneAI, được trực tiếp tiếp cận các tính năng cốt lõi, phạm vi ứng dụng thực tế tại khối UBND xã cũng như những lợi ích đột phá mà nền tảng này mang lại trong quản trị vận hành như: Các tính năng trò chuyện với AI, tính năng AI Studio, thiết lập trợ lý AI phục vụ tra cứu dữ liệu, hỗ trợ tạo sinh văn bản..

Qua tập huấn, MISA OneAI đóng vai trò như một “cộng sự số” đắc lực, giúp cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị tối ưu hóa thời gian, rút ngắn quy trình tổng hợp tài liệu, kiểm tra thể thức và soạn thảo văn bản quy phạm; hỗ trợ phân tích dữ liệu, giúp cán bộ, công chức đưa ra các dự báo, giải pháp tham mưu chính xác, kịp thời. Đồng thời, chuẩn hóa quy trình làm việc, giảm thiểu sai sót thủ công, hướng tới một bộ máy hành chính chuyên nghiệp, tinh gọn và hiệu quả, bảo đảm an toàn thông tin góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.

Mỹ Hiệp

*Hội thảo về an toàn lao động và đồng hành cùng người lao động

Ngày 10-6, Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam đã phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức hội thảo chuyên đề “An toàn lao động, nhận diện rủi ro và đồng hành cùng người lao động” với sự tham gia của hơn 100 cán bộ quản lý, công nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp.

Đại diện Công đoàn và công ty trao quà cho công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo tại hội thảo. Ảnh: CĐCC

Tại hội thảo, các cán bộ, người lao động được trao đổi, kỹ năng nhận diện các nguy cơ mất an toàn trong quá trình sản xuất; đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm xử lý các tình huống phát sinh nhằm hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Thông qua các tình huống thực tế, các cán bộ quản lý đã phân tích nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động, bài học kinh nghiệm và giải pháp nâng cao ý thức tự bảo vệ bản thân của người lao động.

Ông Phạm Trung Thuyên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam cho biết: Những năm qua, Vedan Việt Nam luôn chú trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động, thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, đào tạo, diễn tập và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Dịp này, Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn cơ sở công ty đã trao tặng 20 phần quà cho người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn.