Niềm vui và sự kỳ vọng...

Tháng 11/2024, cô giáo Hà Thị Mai được ký hợp đồng theo Nghị định 111, là giáo viên môn Ngữ văn, Trường THCS Phú Xuân (Thọ Xuân).

1. Theo quy định, thời gian thực hiện hợp đồng không quá 1 năm. Thời gian tuy không dài nhưng đó là niềm vui vô cùng của người trong nghề. Bởi trước đó, họ đã chờ đợi để hy vọng có "cơ hội" được đứng trên bục giảng như câu chuyện của thầy giáo Hoàng Trọng Giáp, 41 tuổi, ở thị trấn Phong Sơn (Cẩm Thủy). Năm 2008, thầy Giáp tốt nghiệp Trường Đại học Vinh, khoa Giáo dục thể chất - Quốc phòng. Sau đó, thầy có 2 năm (2009-2010) làm giáo viên hợp đồng môn Giáo dục thể chất ở một trường THPT tại TP Thanh Hóa. Tuy nhiên, "cơ hội" được làm thầy giáo với Hoàng Trọng Giáp tạm dừng sau 2 năm. Thầy Giáp kể lại: “12 năm sau, tức trong thời gian từ năm 2011-2023, tôi không có sự may mắn để tiếp tục đứng trên bục giảng. Thời gian này, tôi đi làm thêm một số nghề khác. Cho đến khi nhận được thông báo xét tuyển hợp đồng lao động, tôi đã làm hồ sơ và trúng tuyển. Rất mừng, vì học sư phạm ra, chỉ mong được đi dạy, mong được nghe học sinh gọi tiếng thầy”.

Tháng 3/2024, thầy Hoàng Trọng Giáp được Trường THCS Cẩm Quý (Cẩm Thủy) ký hợp đồng theo Nghị định 111. Như vậy là sau 12 năm, thầy Giáp lại được đứng trên bục giảng.

Đó còn là câu chuyện của cô giáo Hà Thị Mai, 46 tuổi, ở xã Phú Xuân (Thọ Xuân). Tốt nghiệp đại học sư phạm, khoa Ngữ văn vào năm 2002, từ đó cho đến năm 2023, cô đi dạy hợp đồng cho một số trường THCS và THPT trên địa bàn huyện Thọ Xuân. Trong 21 năm làm giáo viên hợp đồng, cô giáo Mai chỉ được trả mức lương cơ sở (không nhân hệ số). Mức lương thấp nhưng cô vẫn kiên trì với sự nghiệp “trồng người”. “Tôi có thể rẽ hướng, làm một nghề khác. Nhưng, bỏ nghề thì rất tiếc nên cứ tiếp tục đi dạy hợp đồng. Tất nhiên, chưa lúc nào “nuôi” hy vọng, rằng sẽ có cơ hội tốt hơn cho bản thân...”, cô giáo Mai nói.

Và... “cơ hội” cũng đã đến. Tháng 11/2024, cô giáo Hà Thị Mai cùng 2 giáo viên khác được Trường THCS Phú Xuân (Thọ Xuân) ký hợp đồng theo Nghị định 111, thời gian từ ngày 1/11/2024 đến ngày 31/12/2024, như trải lòng của cô giáo Mai, thì: “Thời gian ký hợp đồng, dù nhiều, ít cũng đều quý nhưng tâm tư thì vẫn muốn duy trì và kéo dài...”.

2. Ngày 30/12/2024, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đầu Thanh Tùng đã ký Quyết định số 5273/QĐ-UBND giao 3.840 chỉ tiêu hợp đồng giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh theo Nghị định 111. Thời gian thực hiện từ ngày 1/1/2025 đến ngày 31/5/2025. Điều này đồng nghĩa, tiếp tục gia hạn cho giáo viên đã được ký hợp đồng trong năm 2024.

Không chỉ thầy giáo Hoàng Trọng Giáp hay cô giáo Hà Thị Mai mà với những giáo viên đã được ký hợp đồng theo Nghị định 111 thì thêm thời gian là truyền thêm sự hứng khởi với nghề và “gieo” cả niềm tin, sự kỳ vọng...

Tập thể dục giữa giờ của học sinh Trường THCS Cẩm Quý (Cẩm Thủy).

Bên cạnh niềm vui được trở lại nghề thì cũng có những giáo viên dù trúng tuyển nhưng không tham gia ký hợp đồng với nhiều lý do hoặc do chế độ lương, phụ cấp chưa cao hoặc trúng tuyển vẫn xin rút hồ sơ để thi tuyển dụng viên chức... Đơn cử tại huyện Cẩm Thủy, chỉ tiêu được giao là 87 người, qua hai đợt xét tuyển, có 34 người trúng tuyển nhưng không ký hợp đồng lao động. Hiện, giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111 của Cẩm Thủy có 58 người, thiếu 29 chỉ tiêu so với tỉnh giao. Hoặc tại huyện Thọ Xuân, chỉ tiêu giao 169 người, có 101 người trúng tuyển nhưng 6 người trúng tuyển không đến nhận công tác...

Thiếu nguồn tuyển dẫn đến việc tuyển dụng chưa đạt chỉ tiêu giao. Trong khi giao 3.840 chỉ tiêu hợp đồng giáo viên nhưng đến tháng 10/2024, UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh mới chỉ tuyển dụng được 1.780 chỉ tiêu (đạt 46,4%). Tính đến tháng 10/2024, số giáo viên biên chế và hợp đồng trên địa bàn tỉnh là 45.845 người, so với định mức tối đa quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì Thanh Hóa còn thiếu 8.244 người.

Hiện, UBND các huyện, thị xã, thành phố đang tiếp tục xét tuyển giáo viên hợp đồng để bảo đảm thực hiện chỉ tiêu được giao. Vẫn biết, khó khăn là điều không tránh khỏi trong quá trình tuyển dụng nhưng cũng phải khẳng định, sự phân bổ chỉ tiêu hợp đồng giáo viên cho các huyện, thị xã, thành phố theo Nghị định 111 đã phần nào “gỡ khó” cho bài toán thiếu giáo viên của tỉnh nhà như lời tâm sự của một hiệu trưởng, rằng “dù còn thiếu nhưng đã đỡ thiếu”.

Bổ sung giáo viên còn thiếu đồng nghĩa mở ra “cơ hội” quý về việc làm cho những sinh viên mới tốt nghiệp ra trường hay cho những người như thầy Hoàng Trọng Giáp, cô giáo Hà Thị Mai đã đề cập ở trên... Với họ, “thời gian ký hợp đồng, dù nhiều, ít cũng đều quý nhưng tâm tư thì vẫn muốn duy trì và kéo dài...”

Bài và ảnh: VI AN