Nỗ lực đưa người lao động 'xuất ngoại'

Đại diện Công ty TNHH Esuhai tư vấn về quy trình đi làm việc ở nước ngoài cho học sinh, sinh viên

Tạo sự chuyển biến trong nhận thức

Nhờ nỗ lực của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp các cơ quan, ban, ngành, giai đoạn từ năm 2020 đến 2023, tỉnh đưa được 1.583 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, đạt 28,78% kế hoạch cả giai đoạn 2020-2025 (5.500 người). Riêng 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đưa 323 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Trong đó, thị trường Nhật Bản 251 người, thị trường Đài Loan 28 người, các nước khác 44 người, đạt 16,15% kế hoạch năm 2024 (2.000 người). ĐA tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của NLĐ về tầm quan trọng và hiệu quả KT-XH của việc “xuất ngoại” đi làm việc.

Là một trong những địa phương thực hiện tốt công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, trong 6 tháng đầu năm 2024, huyện Đức Huệ có 13 NLĐ tham gia, đạt 8,12% so với chỉ tiêu được giao. Tiêu biểu về trường hợp “xuất ngoại” thành công có chị Nguyễn Thị Mai Đình (SN 2003, ngụ ấp Mỹ Lợi, xã Mỹ Thạnh Tây, huyện Đức Huệ). Được tuyên truyền, vận động, chị Mai Đình quyết định tham gia ĐA và làm y tá/điều dưỡng tại một viện dưỡng lão thuộc tỉnh Shizuoka, Nhật Bản. Mức lương 15-16 Man/tháng (khoảng 25-26 triệu đồng/tháng). “Khi còn học ở Trường THPT Đức Huệ, tôi được tư vấn về ĐA đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài nên đăng ký tham gia sau khi hoàn thành chương trình THPT” - chị Mai Đình chia sẻ về cơ duyên “xuất ngoại”. Nhờ tham gia ĐA, chị Mai Đình vừa có thêm thu nhập lo cho bản thân, vừa gửi tiền về phụ giúp gia đình. Sau khi tích lũy được số vốn nhất định, chị trở về nước và đang chuẩn bị hồ sơ để sang Mỹ làm việc.

Lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ngành liên quan lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động của tỉnh đang học tập tại Công ty TNHH Esuhai chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài

Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH - Nguyễn Đại Tánh thông tin: “ĐA vẫn gặp nhiều khó khăn do nguồn vốn hỗ trợ NLĐ còn hạn chế; trình độ ngoại ngữ, tay nghề của NLĐ còn thấp. Sự phối hợp giữa doanh nghiệp và chính quyền chưa chặt chẽ. Công tác theo dõi, quản lý NLĐ tham gia chương trình và khi quay về còn lỏng lẻo. Thông tin về các chương trình làm việc ở nước ngoài có lúc, có nơi chưa đầy đủ, kịp thời. Những khó khăn này ảnh hưởng đến hiệu quả thực hiện ĐA, cần được các bên phối hợp quan tâm giải quyết để nâng cao số lượng, chất lượng LĐ đi làm việc ở nước ngoài”.

Để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, ban, ngành triển khai, thực hiện nhiều giải pháp. Trong đó, tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền và hướng nghiệp; mở rộng hợp tác quốc tế; hỗ trợ NLĐ; đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các chương trình hỗ trợ NLĐ và ĐA của tỉnh đến các cấp, các ngành và nhân dân; đồng thời, tăng cường mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế đã ký kết, tạo thêm nhiều chương trình việc làm mới như kết nối chương trình làm việc ngắn hạn trong ngành Nông nghiệp, Ngư nghiệp tại Hàn Quốc, Úc. Bên cạnh đó, tỉnh còn hỗ trợ NLĐ thông qua việc rà soát, cập nhật danh sách đơn vị đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng, hỗ trợ vay vốn, làm thủ tục hồ sơ, khám sức khỏe,...

Chú trọng đào tạo ngoại ngữ, nghề nghiệp

Thời gian qua, tỷ lệ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh còn thấp, không đạt chỉ tiêu đề ra của từng năm. Nguyên nhân chính là tay nghề, trình độ ngoại ngữ của NLĐ còn hạn chế. Đến cuối năm 2023, tỉnh chỉ có 32,43% LĐ có bằng cấp, chứng chỉ. Điều này khiến họ khó tham gia vào thị trường LĐ có yêu cầu chất lượng cao.

Nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài tỉnh tăng cường đào tạo nghề, ngoại ngữ cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh đào tạo 12.871 người với trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, giáo dục thường xuyên và LĐ nông thôn. Trong đó, Trường Cao đẳng Long An phối hợp Công ty (Cty) TNHH Esuhai tổ chức cho 64 NLĐ học tiếng Nhật tại các cơ sở của trường. Đây là nguồn lực quan trọng trong việc phát triển KT-XH của địa phương và góp phần tạo nguồn LĐ chất lượng cao để đi làm việc ở nước ngoài.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Phạm Tấn Hòa tặng quà cho người lao động của tỉnh học tập tại Công ty TNHH Esuhai và chờ xuất cảnh sang Nhật Bản

Anh Đặng Trần Quang Vinh (25 tuổi, ngụ huyện Đức Huệ) đang theo học chương trình kỹ sư tại Esuhai, chia sẻ: “Ở đây, tôi được rèn luyện thể chất, học tiếng Nhật, tác phong làm việc, văn hóa Nhật Bản. Các thầy cô ở Esuhai đều nhiệt tình, tận tâm với học viên. Sau khi hoàn thành khóa học, tôi sẽ phỏng vấn vào khóa học của Cty tại Nhật Bản. Ban đầu, khi sang nước ngoài, Cty sẽ hỗ trợ tìm chỗ trọ và công việc làm thêm cho các học viên. Nếu có những vấn đề khó khăn sẽ được văn phòng Esuhai ở Nhật Bản hỗ trợ”.

Từ năm 2020, Sở LĐ-TB&XH ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác với Cty TNHH Esuhai để phát triển nguồn nhân lực tỉnh thông qua chương trình đào tạo và phái cử NLĐ đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản. Theo Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Cty TNHH Esuhai - Lê Long Sơn, Cty trang bị cho học viên về ngoại ngữ, những kiến thức trong công việc, kỹ năng mềm, thái độ, tác phong chuyên nghiệp khi làm việc tại nước ngoài, qua đó giúp các học viên định hướng cho tương lai. “Các em đều ấp ủ những kế hoạch dài hạn. Sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước, có em muốn làm cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, có em muốn làm chủ, mở xưởng cơ khí để tạo thêm việc làm cho người dân địa phương hoặc mở trung tâm đào tạo ngoại ngữ tại quê nhà,…” - ông Lê Long Sơn chia sẻ.

Đoàn công tác tỉnh Ibaraki (Nhật Bản) khảo sát thực tế tình hình đào tạo nguồn nhân lực của Trường Cao đẳng Long An

Không chỉ bảo đảm về trình độ ngoại ngữ, NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng đủ kiến thức chuyên môn cho ngành nghề, lĩnh vực đã chọn. Thực hiện ĐA, Trường Cao đẳng Long An ký hợp đồng liên kết với Cty TNHH Esuhai để mở văn phòng đại diện, trung tâm đào tạo ngay tại trường. Các trung tâm này giúp học sinh, sinh viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh được học tiếng Nhật, giáo dục định hướng, đào tạo kỹ năng nghề ngay tại địa phương, giảm chi phí và thời gian cho người học. Sau khi tốt nghiệp, Cty TNHH Esuhai sẽ đưa NLĐ sang Nhật Bản làm việc. Từ tháng 7/2020 đến tháng 6/2024, trường đã đào tạo tiếng Nhật cho hơn 300 học viên và đưa 26 NLĐ là học sinh, sinh viên của trường đi làm việc ở nước ngoài.

Nhờ những nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các doanh nghiệp và bản thân NLĐ, công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đã đạt những kết quả nhất định. Tuy nhiên, cần có sự chung tay góp sức của các bên liên quan để nâng cao hơn nữa hiệu quả của ĐA./.

Lãnh đạo UBND tỉnh gặp mặt người lao động chuẩn bị xuất cảnh

Phó Chủ tịch UBND tỉnh gặp mặt người lao động Long An đang theo học tại Công ty TNHH Esuhai chuẩn bị xuất cảnh.

Hoàng Lan - Ngọc Hân