Ðồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp

Dây chuyền chế biến hạt điều tại Công ty TNHH Thực phẩm Long Sơn (phường Long Bình). Ảnh: Bình Nguyên

Báo và Phát thanh, Truyền hình Đồng Nai tiếp tục ghi nhận các ý kiến, kỳ vọng của các tầng lớp nhân dân vì sự phát triển của thành phố Đồng Nai trong tương lai.

Ông NGUYỄN THẾ LINH, Giám đốc Công ty TNHH MTV Thế Linh (phường Hố Nai):

Quan tâm cộng đồng doanh nghiệp tư nhân để phát triển bền vững

Việc Đồng Nai lên thành phố sẽ tạo ra nhiều cơ hội để thu hút đầu tư và mở rộng phát triển cộng đồng doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân. Bên cạnh đó, hạ tầng giao thông, các khu công nghiệp được nâng cấp sẽ tạo thuận lợi hơn trong vận chuyển hàng hóa. Tôi kỳ vọng với sự đổi mới và phát triển mạnh mẽ, Đồng Nai sẽ tiếp tục có nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân phát triển bền vững. Khi doanh nghiệp phát triển, không chỉ tạo việc làm ổn định cho người lao động mà còn đóng góp quan trọng cho sự phát triển của địa phương.

Ông NGUYỄN TẤN HƯNG, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cibao (phường Bình Lộc):

Phát huy vai trò Công đoàn khi Đồng Nai lên tầm đô thị hiện đại

Khi theo dõi trực tiếp Lễ công bố Nghị quyết của Quốc hội về việc thành lập thành phố Đồng Nai, trong tôi có nhiều cảm xúc tự hào và kỳ vọng. Khi Đồng Nai phát triển lên tầm đô thị hiện đại, vai trò của cán bộ Công đoàn càng quan trọng hơn bao giờ hết. Không chỉ chăm lo đời sống người lao động, Công đoàn còn là cầu nối giúp công nhân thích nghi với môi trường làm việc mới, nâng cao kỹ năng, ổn định thu nhập và xây dựng đời sống văn minh đô thị. Sự phát triển của địa phương phải đi cùng với sự phát triển bền vững của lực lượng lao động, những người trực tiếp góp phần tạo nên diện mạo mới cho Đồng Nai. Cán bộ Công đoàn cần gần gũi hơn, lắng nghe nhiều hơn và đồng hành thiết thực hơn để người lao động thật sự cảm nhận được mình là một phần của thành phố.

Ông NGUYỄN MINH VƯƠNG, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Vương Hương (phường Tân Triều):

Hỗ trợ xây dựng thương hiệu đặc sản OCOP địa phương

Bưởi Tân Triều là đặc sản có tiếng trên thị trường từ xưa đến nay. Đây cũng là một trong số ít đặc sản của thành phố Đồng Nai được cấp chỉ dẫn địa lý. Thời gian qua, doanh nghiệp (DN) đã liên kết với hợp tác xã, nông dân hình thành vùng trồng bưởi đường lá cam, bưởi da xanh theo quy trình VietGAP. Bên cạnh đầu tư xây dựng vùng trồng đạt tiêu chuẩn về chất lượng, DN cũng rất quan tâm xây dựng thương hiệu cho đặc sản địa phương. Theo đó, DN đã làm chứng nhận sản phẩm OCOP (Chương trình Mỗi xã một sản phẩm) 4 sao cho đặc sản bưởi đường lá cam, bưởi da xanh của Tân Triều. Đồng thời tích cực đưa sản phẩm tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại. Ngoài các kênh phân phối truyền thống, DN còn giới thiệu sản phẩm trên các kênh thương mại điện tử, mạng xã hội để đặc sản quê nhà đi khắp mọi miền đất nước.

DN và nông dân trồng bưởi Tân Triều đều mong thành phố Đồng Nai có nhiều chính sách, cơ chế đặc thù hỗ trợ các chủ thể OCOP phát triển đa dạng thêm nhiều sản phẩm, nâng hạng cho các sản phẩm đã đạt chứng nhận để đặc sản địa phương vươn xa đi khắp mọi miền đất nước cũng như tìm cơ hội mới ở thị trường xuất khẩu.

Bà LÊ THỊ THÔNG VỊ, Phó Giám đốc Công ty TNHH giải pháp nông nghiệp AGRI 365 (Thành phố Hồ Chí Minh):

Xây dựng thương hiệu sản phẩm chế biến từ trái điều

Hiện công ty đang là đối tác phân phối các sản phẩm chế biến từ trái điều tươi của Hợp tác xã Hoàng Anh (ở phường Bình Phước) như: nước mắm chay trái điều, mắm ruốc trái điều, nước ép trái điều, rượu trái điều. Chúng tôi rất tâm đắc với mô hình tận dụng trái điều tươi vốn đổ bỏ để chế biến ra đặc sản được thị trường ưa chuộng. Công ty không chỉ đến mua sản phẩm để kinh doanh mà còn trở thành một thành viên của hợp tác xã, rất trân quý tâm huyết của hợp tác xã trong chế biến ra sản phẩm độc lạ này. Chúng tôi cũng về tận vườn tìm hiểu quy trình trồng an toàn của nông dân, cảm động vì họ chắt chiu, trân trọng từng trái điều vốn bị đổ bỏ.

Chúng tôi thấy tiềm năng thị trường của sản phẩm này là rất lớn ở cả thị trường nội địa và xuất khẩu. Vì hương vị trái điều gắn với nhiều thế hệ người Đồng Nai nói riêng, người Việt Nam nói chung. Rất nhiều người Việt Nam ở khắp nơi trên thế giới họ rất hoài niệm về hương vị ký ức quê hương này. Để các đặc sản chế biến từ trái điều, hạt điều mở rộng thị trường trong nước và xuất khẩu, rất mong chính quyền thành phố và các cấp cơ sở đồng hành, tiếp sức mạnh mẽ về cơ chế chính sách, môi trường đầu tư để “chắp cánh” cho thương hiệu sản phẩm chế biến từ trái điều, hạt điều của thủ phủ điều Đồng Nai vươn xa.

Ông NGUYỄN TUẤN KHẢI, đại diện Văn phòng Công ty TNHH Thuế Kế toán Luật Việt Á (phường Trảng Bom):

Cần chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa

Bước vào giai đoạn mới, cộng đồng doanh nghiệp (DN) kỳ vọng môi trường kinh doanh trên địa bàn thành phố Đồng Nai thuận lợi, thông thoáng, tiếp tục được đãi ngộ về chính sách thuế, đất đai, hỗ trợ vốn…

Thành phố Đồng Nai hiện có hơn 70 ngàn DN đang hoạt động. Trong đó, tỷ lệ DN nhỏ và vừa chiếm phần lớn trong tổng số DN đang hoạt động. Cộng đồng DN nhỏ và vừa kỳ vọng thành phố sẽ tiếp tục triển khai, mở ra nhiều kênh hỗ trợ về vốn, thuế, quản trị… nhằm giúp nhóm DN này vươn tầm, lớn mạnh. Bởi phần lớn DN có quy mô nhỏ và vừa, sức cạnh tranh, hiệu quả hoạt động, nguồn lực đầu tư cho đổi mới sáng tạo, công nghệ và nhân lực còn hạn chế, dẫn đến năng suất lao động chưa cao, khả năng cạnh tranh còn giới hạn. Do đó, cộng đồng DN nhỏ và vừa, nhất là DN mới thành lập rất mong đợi chính sách đãi ngộ mới của thành phố trong thời gian tới. Từ đó giúp DN nhỏ và vừa bắt nhịp thị trường, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, quản trị DN hiệu quả.

Ông ĐOÀN NGỌC AN (ở khu phố 4, phường Long Khánh):

Chính sách nhà ở và học nghề cho giới trẻ

Thời gian qua, các doanh nghiệp trong và ngoài các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố Đồng Nai thu hút rất lớn lực lượng lao động từ các tỉnh, thành về làm việc. Vì vậy, nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà lưu trú cho công nhân tại Đồng Nai là rất cao. Thành phố cần đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội để bán hoặc cho người lao động thuê với giá phù hợp. Bên cạnh đó, để lực lượng lao động địa phương có tay nghề, tác phong công nghiệp đáp ứng nhu cầu của các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp, thành phố cần có hướng đi riêng trong việc khuyến khích con em học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là những nghề hiện nay xã hội, doanh nghiệp cần tuyển dụng. Có như vậy, con em địa phương vừa có việc làm tại chỗ vừa có thu nhập cao và được thụ hưởng các chính sách về nhà ở giá rẻ…