Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới

Những năm qua, Đảng bộ huyện Thuận Châu tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều giải pháp đồng bộ xây dựng, đào tạo nguồn nhân lực, từng bước đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ đánh giá việc triển khai các nghị quyết.

Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ đánh giá việc triển khai các nghị quyết.

Trước đây, tỷ lệ lao động qua đào tạo của huyện Thuận Châu rất thấp, phần lớn lao động ở vùng sâu, vùng xa, trình độ học vấn, kỹ năng lao động còn hạn chế; chưa biết áp dụng khoa học, kỹ thuật vào sản xuất. Vì vậy, chưa khai thác được thế mạnh của huyện trên các lĩnh vực... Đối với nguồn nhân lực là cán bộ, công chức các cấp, còn một bộ phận chưa đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ.

Ngày 29/1/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Thuận Châu ban hành Nghị quyết số 06-NQ/HU về phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu, trọng tâm là lao động nông thôn, nhân lực phát triển kinh tế tập thể và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện giai đoạn 2021-2025.

Huyện Thuận Châu làm việc với Công ty CP Xuất khẩu lao động Thương mại và Du lịch, thành phố Hà Nội.

Huyện Thuận Châu làm việc với Công ty CP Xuất khẩu lao động Thương mại và Du lịch, thành phố Hà Nội.

Hiện thực hóa các chỉ tiêu Nghị quyết số 06-NQ/HU, Ban Thường vụ Huyện ủy Thuận Châu chỉ đạo UBND huyện ban hành các văn bản triển khai thực hiện. Chỉ đạo các chi bộ, đảng bộ cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng nghề nghiệp, nhất là ở khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Đồng thời, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Huyện còn chỉ đạo đẩy mạnh phân luồng, định hướng nghề nghiệp. Huy động các nguồn lực tài chính tổ chức đào tạo nghề cho lao động từ chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, các chương trình hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, nguồn vốn thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Khuyến khích, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp tham gia các chương trình đào tạo để tuyển dụng lao động vào làm việc tại doanh nghiệp. Hiện nay, toàn huyện có 95.190 người trong độ tuổi lao động. Từ năm 2021 đến tháng 5/2025, có 11.500 lao động nông thôn được đào tạo nghề; 66 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 14.870 người làm việc ngoài tỉnh; 76.802 người làm việc trong tỉnh.

Nông dân bản Lào, xã Tông Cọ, huyện Thuận Châu chia sẻ kỹ thuật chăm sóc cây cà phê.

Nông dân bản Lào, xã Tông Cọ, huyện Thuận Châu chia sẻ kỹ thuật chăm sóc cây cà phê.

Toàn huyện có 60 HTX, với hơn 1.000 thành viên. Đến tháng 5/2025, đã tổ chức đào tạo trình độ sơ cấp nghề và đào tạo dưới 3 tháng cho 372 lao động. Hằng năm, huyện tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sản xuất theo nhu cầu thị trường và hỗ trợ các HTX mở rộng quy mô sản xuất; hỗ trợ chuẩn hóa các sản phẩm OCOP. Doanh thu bình quân của các HTX đạt trên 1 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân đạt 45 triệu đồng/người/năm.

Kết quả đạt được sau gần 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 06-NQ/HU, đã tạo nền tảng vững chắc để huyện Thuận Châu có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Bài, ảnh: Trần Hiền

Nguồn Sơn La: https://baosonla.org.vn/xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-giai-doan-moi-l0A8IGYHg.html